1. увольнение в связи с призывом в армию и по собственному желанию

2. Увольнение по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины

3. увольнения в связи с истечением срока трудового договора или переход на государственную службу

4. увольнение в связи с ликвидацией рабочих мест, уходом на пенсию, увольнение в связи с переводом на другое место работы или направлением на учебу.

29. При расчете показателя оборота по выбытию учитываются следующие причины увольнения работников:

1. по собственному желанию

2. по инициативе администрации

3. все причины

РЫНОК ТРУДА

1. О каком типе рынка труда идет речь, когда рассматривают формальный набор правил и процедур, определяющих трудовые от­ношения внутри фирмы?

1. национальный рынок труда;

2. внешний рынок труда;

3. внутренний рынок труда;

4. не связанный денежными отношениями рынок труда.

2. Кривая спроса на труд определяется:

1. фирмами, максимизирующими прибыль;

2. работниками, максимизирующими полезность;

3. правительством, которое стремится урегулировать разно­гласия между работниками и работодателями;

4. верны все ответы.

3. Спрос на труд инженеров:

1. является производным от спроса на готовую продукцию, производимую с помощью этого труда;

2. уменьшится, если правительство решит не строить элект­ростанцию;

3. целиком и полностью определяется предложением труда инженеров;

4. верно все вышеперечисленное;

5. верны только ответы 1) и 2).

4. Кто представляет сторону предложения на рынке труда?

1. правительство;

2. работники или потенциальные работники;

3. фирмы и государство;

4. все вышеперечисленные субъекты.

5. Кривая предложения труда определяется:

1. фирмами, максимизирующими прибыль;

2. работниками, максимизирующими полезность;

3. правительством, которое стремится урегулировать разно­гласия между работниками и работодателями;

4. верны все ответы.

6. Равновесие на рынке труда достигается при:

1. уровне занятости, при котором работники и фирмы дого­ворились о заработной плате;

2. заработной плате, при которой работники предлагают столько же труда, сколько фирмы готовы нанять;

3. когда первый уволенный работник является последним на­нятым работником;

4. верно все вышеперечисленное;

7. При равновесной ставке заработной платы:

1. на рынке благ образуются незапланированные запасы то­варов;

2. существует избыточный спрос на труд;

3. величина спроса на труд равна величине предложения труда;

4. существует избыточное предложение труда.

8. На конкурентном рынке труда равновесная заработная плата определяется:

1. пересечением кривой спроса с положительным наклоном и кривой предложения с отрицательным наклоном;

2. пересечением кривой предложения с положительным на­клоном и вертикальной кривой спроса;

3. пересечением кривой предложения с положительным на­клоном и кривой спроса с отрицательным наклоном;

4. пересечением кривой спроса с отрицательным наклоном и вертикальной кривой предложения.

9. Как меняется рыночное равновесие, если растет спрос на труд?

1. равновесная ставка заработной платы снижается, а коли­чество нанятых работников растет;

2. равновесная ставка заработной платы растет, и количество нанятых работников также растет;

3. равновесная ставка заработной платы растет, а количество нанятых работников снижается;

4. равновесная ставка заработной платы снижается, и коли­чество нанятых работников снижается.

10. Особенности функционирования рынка труда (исключите лишнее):

1. отсутствие неденежных аспектов сделки

2. высокая степень индивидуализации сделок

3. большая продолжительность контакта продавца и покупателя

4. неотделимость права собственности на товар от его владельца

11. Для данного рынка характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения и т.д.:

1. первичный рынок труда

2. вторичный рынок труда

3. незавершенный рынок труда

4. идеальный рынок труда

12. Субъектами рынка труда являются:

1. наемные работники, предприниматели (работодатели), государство

2. спрос и предложение рабочей силы

3. занятые и безработные

4. экономически активное население и работодатели

13. Выбрать из предложенного перечня основные элементы рынка труда, представляющие его механизм функционирования:

1.спрос и предложение рабочей силы

2.субъекты рынка труда

3.конъюнктура

4.трудовое законодательство

5.стоимость и цена рабочей силы

6.социальные выплаты, связанные с безработицей

7.конкуренция

8.инфраструктура

9.резервы рабочей силы

1. 2,3,5,7,8

2. 1,2,3,4,5

3. 1,2,3,5,7

4. 1,3,5,7,9

5. 1,3,5,7,8

6. 2,3,5,7,9

14. К рынку труда в полном виде относятся данные стадии воспроизводства рабочей силы (2 ответа):

1. формирование рабочей силы

2. распределение рабочей силы

3. обмен рабочей силы

4. использование рабочей силы

15. Выберите верные утверждения (2 ответа):

1. Установление государством минимальной заработной платы на уровне выше равновесной ставки заработной платы приводит к избытку рабочей силы.

2. Установление государством минимальной заработной платы на уровне ниже равновесной ставки заработной платы может при­вести к избытку рабочей силы

3. Установление государством минимальной заработной платы на уровне выше равновесной ставки заработной платы приводит к дефициту рабочей силы.

4. Установление государством минимальной заработной платы на уровне ниже равновесной ставки заработной платы при­водит к дефициту рабочей

ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА

1. Полная занятость отражает:

1. совокупность экономической и социально - полезной деятельности людей

2. такое состояние общества, когда все желающие иметь оплачиваемую работу ее имеют

3. занятость населения в общественном производстве

4. наличие эффективных пропорций между рабочими местами и профессиональной структурой кадров

2. Уровень безработицы находится путем соотнесения следующих показателей:

1. кол-ва безработных и трудоспособного населения

2. кол-ва безработных и экономически активного населения

3. кол-ва безработных и трудоспособного населения в трудовом возрасте

3. Исключите НЕверное утверждение выражение:

1. Фрикционная безработица связана с динамическим характером рынка труда, постоянным переходом работников из состояния занятости в категорию безработных и наоборот

2. Основная причина возникновения циклической безработицы - нарушение макроэкономического равновесия

3. По российским стандартам лица, проходящие военную службу, относятся к числу незанятых

4. Естественный уровень безработицы определяется как результат суммирования фрикционной, структурной, институциональной и добровольной безработицы

4. Основным средством противодействия ________ безработице является создание эффективной системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.

1. фрикционной

2. структурной

3. циклической

4. институциональной

5. все предыдущие ответы неверны

5. Основная цель государственной политики в области занятости:

1. обеспечение полной, эффективной и свободно избранной занятости

2. изучение и регулирование рынка труда

3. достижение международных стандартов в области качества жизни

4. социальная поддержка безработных

6. Какие из названных направлений характеризуют деятельность службы занятости (исключить 1 лишнее):

1. регистрация безработных

2. регистрация вакантных мест

3. создание рабочих мест посредством расширения инвестиций

4. трудоустройство безработных

5. профориентация работников

6. выплата пособий по безработице

7. Условие, которое НЕ является необходимым для отнесения гражданина к категории безработных в случае, если он:

1. не имеет работы и заработка

2. зарегистрирован в службе занятости в целях поиска подходящей работы занимается поиском работы

3. проходил обучение или переподготовку по направлению службы занятости

4. готов приступить к работе

8. Лица, занятые неполный рабочий день, неделю, находящиеся в отпусках по инициативе администрации, относятся к (2 варианта ответа):

1. безработным

2. экономически неактивному населению

3. экономически активному населению

4. незанятым

5. формируют скрытую безработицу

9. Выберите верные выражения (2 ответа):

1. Пассивная политика занятости предусматривает социальную помощь незанятому населению и стимулирование спроса и предложения труда

2. Пассивная политика занятости предусматривает социальную помощь незанятому населению и предоставление услуг по подбору рабочего места через государственную службу занятости

3. К активным формам государственной политика занятости относятся   стимулирование создания новых рабочих мест, использование гибких и нестандартных форм занятости, содействие развитию малого бизнеса и самозанятости.

4. Полная занятость означает, заняты все имеющиеся рабочие места

10. Занятость населения, которая обеспечивает достойный доход, здоровье, рост образовательного и профессионального уровня на основе роста общественной производительности труда:

1. глобальная занятость

2. полная занятость

3. продуктивная (эффективная) занятость

4. рациональная занятость

11. К категории не занятого населения относятся лица, которые в рассматриваемый период:

1. временно отсутствуют на работе по причине болезни, выходных и т. п.

2. женщины - домохозяйки

3. заняты в домашнем подсобном хозяйстве

4. выполняют работу без оплаты на семейном предприятии

5. все перечисленные

12. Типологическим признаком фрикционной, структурной, технологической, естественной, циклической видов безработицы является:

1. характер проявления

2. характер возникновения

3. признак реализации права на труд

4. причина возникновения

13. К категории безработных относятся следующие группы лиц:

1. работники, уволенные в связи с сокращением штатов и ищущие работу

2. рабочие, которые по состоянию здоровья (инвалидности) больше не могут работать

3. пенсионеры, желающие работать

4. служащие Вооруженных сил

14. К категории занятых относятся следующие группы лиц (2 ответа):

1. работник, занятый на условиях неполного рабочего времени, но желающий трудиться полный рабочий день

2. учредитель некоммерческой организации

3. студент дневного отделении учебного заведения

4. домашняя хозяйка в трудоспособном возрасте, которая занимается только своим домом и семьей

15. Исключите НЕверное утверждение:

1. Структурная безработица носит долгосрочный характер:

2. Неработающий человек, который надеется вскоре снова получить работу, не учитывается в составе экономически активного населения;

3. Основными количественными показателями безработицы являются Уровень и продолжительность безработицы

4. Безработица — это социально-экономическое явление, при котором человек может, способен, хочет работать, но не может получить работу.

ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ. КАЧЕСТВО ЖИЗНИ

1. Характеристиками концепции качества жизни являются (3 варианта ответа):