Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

ВЯТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Курсовая работа

по дисциплине «теория менеджмента»

на тему «Авторитет, лидерство и власть в управлении организацией»

Вариант № 9

Выполнила студентка

Группы М-25 ______________Двоеглазова Ксения Викторовна

Проверил преподаватель

Работа _______________________________________ к защите

(допущена, не допущена)

Работа защищена с оценкой ______________________________

Кирово-Чепецк

2014

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………..3

1.Теоретические основы авторитета, власти и лидерства…………..5

1.1.Понятия авторитета, власти и лидерства……………….5

1.2.Соотношение понятий «лидер» и «менеджер» ……..8

1.3.Стили руководства ………………………...………….10

2.Анализ деятельности ООО «Alana Food Trade».…………….……12

2.1.Общая характеристика ООО «Alana Food Trade»…...12

2.2.Организация личной работы руководителя ..…...…..14

2.3. Организация и методы управления персоналом.

Влияние стиля руководства на результаты деят-ти ..16

3. Деятельность руководителя в структуре управления Совершенствование управленческой позиции руководителя.....….22

Заключение...…………………………………………………………..21

Список использованных источников………………….……………..22

Введение

Власть есть право, которым обладает человек вследствие того служебного положения, которое он занимает в организационной структуры. Власть, если ее рассматривать с этой точки зрения имеет межличностный характер и не имеет ничего общего с конкретным человеком, занимающим его положение. Напротив авторитет в большой мере персонифицирован и имеет отношение к умению человека добиваться выполнения задач путем оказания влияния на других людей. Авторитет есть прямой результат воздействия личности человека. Известны примеры, когда высокопоставленные менеджеры, облеченные всеми правами, которые сопутствуют должности в коридорах исполнительной власти, имеют, по-видимому, мало авторитета или способности влиять на других.

Лидер – это человек способный оказывать влияние на поведение отдельных людей и их объединения, направляя их усилия на достижения целей организации.

В основе руководства и лидерства лежат влияние и власть.

Влияние определяется как поведение одного индивида, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения другого индивида. Средства такого влияния могут быть по форме разнообразными: просьба, высказанные идеи, угроза увольнение и др.

Цель курсовой работы – изучение теоретических основ авторитета, власти и лидерства, проведение и анализ стиля управления торговым предприятием ТОО «Alana Food Trade», а также разработка рекомендации.

Для реализации поставленной цели в исследовании сформулированы и решены следующие задачи:

 рассмотреть теоретические аспекты, связанные с понятием «авторитет, власть и лидерство»;

 определить чем отличается «менеджер» от «лидера»;

 какие существуют стили руководства;

 выявить роль лидера в организации;

 рассмотреть с точки зрения стилей руководства работу руководителя конкретной организации;

 рассмотреть совершенствование управленческой позиции руководителя.

Объектом исследования выступает деятельность ООО «Alana Food Trade», занимающего лидирующие позиции на рынке оптовой и розничной продажи колбасной и молочной продукции.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников, приложений.

Во введении дано обоснование темы исследования, раскрыта его актуальность, сформулирована цель и задачи.

В первой главе работы рассматриваются теоретические аспекты авторитета, власти и лидерства, а именно основные понятия, формы власти, соотношение понятий «менеджмент» и «лидерство», рассмотрены стили управления.

Во второй главе работы проводится анализ деятельности «Alana Food Trade», дается общая характеристика фирмы, рассматривается организация личной работы руководителя, методы управления персоналом, влияние стиля руководства на результаты деятельности организации.

В третьей главе работы рассматривается деятельность руководителя в структуре управления, совершенствование управленческой позиции руководителя.

В заключении сделаны основные выводы.

1. Теоритические основы авторитета, власти и лидерства