7. Підведення підсумків практики

Після закінчення терміну практики магістранти звітують про виконання програми практики. Звітна документація оформлюється відповідно до вимог, установлених програмою практики. Звітна документація готується студентами наприкінці практики й подається керівникові практики від кафедри для перевірки не пізніше трьох днів після її закінчення.

Звіт захищається студентами в комісії, призначеній завідувачем кафедри. До складу комісії входять керівники практики від кафедри та провідні викладачі. Кількісний склад осіб становить не менше трьох осіб. Захист звітів з практики проводиться в термін, узгоджений з директоратом, і виставляється в розкладі занять не пізніше двох тижнів після закінчення терміну практики.

Підсумкова атестація за науково-педагогічну практику проводиться науковим керівником магістерської програми за результатами оцінки всіх форм звітності магістранта.

Для отримання позитивної оцінки магістрант повинен повністю виконати весь зміст практики, своєчасно оформити документацію [14, с. 8-9].

За результатами науково-педагогічної практики магістрант отримує диференційовану оцінку, яка складається з наступних показників:

• оцінка психологічної готовності магістранта до роботи в сучасних умовах (оцінюються мотиви викладача-початківця в роботі, його розуміння цілей та завдань, що стоять перед сучасною професійною школою);

• оцінка технологічної готовності магістранта до роботи в сучасних умовах (оцінюється загальна дидактична, методична, технічна підготовка початкуючого викладача, знання нормативних документів по організації навчально-виховного процесу вищої школи, володіння предметом, що викладається);

• оцінка умінь планувати свою діяльність (враховується уміння магістранта прогнозувати результати своєї діяльності, враховувати реальні можливості та всі резерви, які можна привести в дію для реалізації наміченого);

• оцінка викладацької діяльності магістранта (виконання навчальних програм, якість проведених занять, міра самостійності, володіння активними методами навчання);

• оцінка роботи магістранта над підвищенням свого професійного рівня (оцінюється пошук ефективних методик та технологій викладання, самовдосконалення);

• оцінюються особові якості магістранта (культура спілкування, рівень інтелектуального, морального розвитку та ін.).

оцінка відношення до практики, до виконання доручень керівника [13].

Студент, який не виконав програму практики без поважних причин, відраховується зі складу студентів.

Якщо програма практики не виконана магістрантом із поважних причин, то йому дається можливість подовження терміну практики або проходження практики повторно. Для цього студент подає заяву на ім’я ректора ЛНУ імені Тараса Шевченка та документи, що підтверджують причини невиконання програми практики. Заяву студент узгоджує з керівником практики та директоратом ІТОТТ. На підставі цих документів керівник практики готує наказ про зміну терміну проходження практики.

Результати заліку з практики вносяться в заліково-екзаменаційну відомість та в залікову книжку студента за підписом керівника практики.

Підсумки науково-педагогічної практики обговорюються на засіданні кафедри [12, с.5].