Іх. Питання підготовки до заліку

1.Основна організаційна документація.

2.Вимоги до кадрового діловодства.

3.Положення про структурний підрозділ.

4.Призначення документації з кадрів.

5.Робота з Державним класифікатором професій та Довідником кваліфікаційних

характеристик професій працівників.

6.Укладання трудового договору.

7.Встановлення випробного терміну.

8.Прийом на роботу сумісників.

9.Прийом на роботу тимчасових працівників.

10.Укладання договору про матеріальну відповідальність.

11.Укладання трудового договору.

12.Трудовий договір та його види.

13.Розірвання трудового договору.

14.Підготовка та оформлення наказів про прийняття, переведення і звільнення

працівників.

15.Порядок оформлення наказів про надання щорічної відпустки.

16.Підготовка та оформлення наказів про заохочення і стягнення.

17.Оформлення і ведення особової картки по формі № П-2.

18.Оформлення і ведення особової картки по формі № П-2ДС.

19.Оформлення та ведення особових справ.

20.Заповнення особового листка з обліку кадрів.

21.Оформлення особового листа з обліку кадрів.

22.Заповнення трудової книжки.

23.Оформлення вкладиша до трудової книжки.

24.Оформлення і видача дубліката трудової книжки.

25.Облік та зберігання трудових книжок.

26.Заповнення та видача трудової книжки у разі звільнення.

27.Документи, які необхідні для призначення пенсії.

28.Форма і порядок заповнення подання.

29.Форма і порядок заповнення довідки про заробіток для обчислення пенсії.

30.Оформлення заяв.

31.Ведення карток та книг обліку.

32.Складання автобіографії та характеристики.

33.Переведення на іншу роботу.

34.Оформлення службових відряджень.

35.Оформлення відпусток.

36.Документування роботи з резервом кадрів.

37.Документування атестації кадрів.

38.Оформлення нагороджень.

39.Прийом, розгляд і реєстрація документів.

40.Порядок проходження, опрацювання та відправлення вихідної документації.

41.Організація контролю за ходом виконання документів.

42.Робота з листами, пропозиціями, заявами та скаргами громадян.

43.Систематизація документів та їх збереження.

44.Атестація : поняття, мета, завдання та правове регулювання.

45.Критерії оцінювання працівників.

46.Порядок проведення атестації.

47.Реалізація результатів атестації.

48.Управління персоналом підприємства: завдання, технологія та управління

кар’єрою.

49.Суб’єкти і об’єкти управління персоналом.

50.Кадрова служба і її функції.

51. Правові стосунки кадрової служби з органами зайнятості населення.

52. Призначення кадрової документації.

53. Трудові книжки.

54. Державний класифікатор професій.

55. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників.

56. Трудовий договір.

57.Призначення, структура, зміст і провадження посадових інструкцій..

58. Накази з особового складу.

59. Картки та книги обліку.

60. Особові справи.

61. Опис документів особової справи.

62. Робота з резервом кадрів.

65. Атестація : поняття, мета, завдання та правове регулювання.

66.Комп’ютеризація кадрової служби.

67. Оформлення нагороджень.

68. Систематизація документів відділу кадрів.

69. Збереження кадрової документації.

70. Посадові інструкції: значення, структура,.

71. Документи, які необхідні для призначення пенсії.

72. Форма і порядок заповнення подання для призначення пенсії.

73. Форма і порядок заповнення довідки про заробіток для обчислення пенсії.

74. Діяльність центру зайнятості.

75. Документи, які необхідно подавати у центр зайнятості.