
- •Дипломная работа
- •Глава 1
- •Понятие события
- •История развития празднеств, связанных с Новым Годом.
- •1.3. Понятие бала – маскарада.
- •1.4. Понятие Комедия дель арте.
- •Глава 2
- •2.1. Определение менеджмент
- •2.2. Определение Еvent
- •Глава 3
- •3.1 История возникновения бальной культуры в городе Кондопога.
- •3.1.1 Актуальность проекта
- •3.1.2. Цель и задачи проекта
- •3.1.3. Основы проекта «Бал – диалог культур».
- •3.1.4. Новизна проекта: интеграция основного и дополнительного образования
- •3.1.5. Участники проекта
- •3.2. Менеджмент бала
- •3.2.2. Формы сотрудничества
- •3.3. Специфика создания данного мероприятия.
- •3.4. Значимость молодежного бала для Кондопоги.
3.2. Менеджмент бала
Выпускной бал невозможно подготовить только силами школы. Поэтому организатор бала «выходит» за пределы школьного образования и использует ресурсы всей культуры. Необходимо найти и объединить людей, способных поделиться с детьми и взрослыми искусством танца, музыки, художественного творчества, искусством общения.
Чтобы проект был успешным и развивался в перспективе, надо подготовить кадры, способные организовать Студию общения и Школу парного танца, новые направления для школы. Преподающие эти новые предметы должны владеть искусством общения и быть просвещёнными в сфере культурологи образования. Организация образовательного курса по культуре общения для педагогов – залог успешного развития проекта.
Педагог, организующий многоплановое бальное действие, работает не только с учащимися, но и со взрослыми.
3.2.1. Категории взрослых, вовлечённых в проектную деятельность (г. Кондопога)
Администрация школы: директор, заместитель директора по воспитательной работе.
Классные руководители выпускных классов.
Хореограф, ведущий Школу историко-бытового парного танца.
Руководитель студии «Секреты общения».
Родители выпускников.
Представители дополнительного образования: администрация, методисты, педагоги дополнительного образования, осуществляющие сотрудничество и сотворчество основного и дополнительного образования – организаторы студии общения в перспективе.
Привлечённые специалисты в области хореографии.
3.2.2. Формы сотрудничества
Участники проекта осуществляют сотрудничество в следующих формах:
обмен информацией, литературой, методическими материалами, фотографиями, аудио - и видиоматериалами по проблемам развития бальной культуры.и пр.
проведение совместных фестивалей, конференций, балов, танцевальных мастерских и т. д.
проведение семинаров, общих встреч, с целью консолидации команд разных образовательных учреждений и осмысления опыта и путей развития бальной культуры.
повышение квалификации педагогов, работающих в образовательных учреждениях по проблеме развития бальной культуры.
Создание базы данных (методической копилки) и использование ресурсов объединения при необходимости оказания организационно-методической помощи.
проведение совместных исследований по представляющим взаимный интерес проблемам, разработка на основе этого новых форм развития бальной культуры.
3.3. Специфика создания данного мероприятия.
(из опыта организации Выпускных балов в Г. Кондопоге 2006 – 2008 гг.)
Рождение идеи.
Согласование позиций учащихся и классного руководителя.
Обсуждение идеи в кругу заинтересованных личностей: детей, родителей, учителей, администрации школы, педагогов дополнительного образования.
Самоопределение субъектов – участников проекта; соотнесение и согласование целей проекта. Принятие идеи и ответственности за её исполнение участниками проекта.
Формирование команды, которая организует разработку проекта и его осуществление. Распределение обязанностей внутри команды.
Изучение идеи и разработка проекта: осмысление содержания проекта; выбор способов работы, адекватных заявленным целям и ожидаемым результатам; поиск материальных средств на осуществление проекта; организация продуктивного взаимодействия участников проекта.
Привлечение к совместной деятельности специалистов, партнёров. Организация новых дополнительных образовательных курсов для выпускников - школы танца и студии общения.
Повышение компетентности организаторов проекта, получение образования участниками проекта (мастер-классы, студии, мини-проекты).
Реализация проекта.
Организация обратной связи – сбор мнений об участии в проекте.
Осмысление результатов проекта: а) участниками проекта, б) организаторами проекта. Взаимное благодарение.
Информация о проекте в СМИ.
Разработка следующего этапа развития идеи.
Научно- методическое обеспечение проекта.
Ключевым методическим принципом работы педагогов является гуманно- личностный подход к ребенку, в основе которого лежат следующие идеи:
- ребенок не средство, а главная цель программы;
- творчество как процесс познания окружающего мира;
- работа на развитие;
- успех ребенка – условие успешной реализации программы.
При реализации программы учитываются возрастные, индивидуальные особенности детей. Каждая группа может пройти программу в своем индивидуальном темпе.
В студии , происходит совместный поиск истины, рождаются новые творческие идеи, проекты, образы. Ребенок, знакомясь с культурными образцами, вносит свой вклад, при этом развивает свой внутренний мир. Смысл образования не в передаче готовых знаний и готового опыта, а в расширении возможностей для получения ребенком собственного опыта.
Педагогическая деятельность становится творческой, разнообразной, нестандартной, интегрирующей и реализующей в каждой конкретной образовательной ситуации.
Реальная педагогика появляется только как искусство продуктивного общения детей и взрослых в разнообразных проектных и деловых играх, в свободных дискуссиях (творческой, продуктивной, проектной работе и самообразовании каждого педагога). Культура вызывает как собственный уникальный образ мыслей, поступков, действий взрослого и ребенка, как особенность их внутренней и внешней жизни. Мы не учим, а ставим ребенка в условия, когда он сам начинает действовать культурно, творчески используя выбираемые ценности, нормы, знания и образы.
Равноправное сотрудничество педагога и ребенка в разновозрастном сообществе требует от педагога совершенно другой системы способностей (даже не предметно-специальных в первую очередь), общей развитой культуры и творческих способностей, без которых он не сможет работать в сотрудничестве. Педагог перестает быть предметником, а становится равным партнером по сотворению.
Мастерство педагога определяется не методиками, а особым чутьем, позволяющим определить, что именно и как интересно сделать в каждый момент.
Молодежный бал создается, созидается совместными усилиями детей и взрослых.
Способы и формы работы со взрослыми.
Индивидуальные собеседования, обмен мнениями в культуре диалога.
Посещение занятий в студии «Секреты общения» (вместе с обучающимися).
Коллективное осмысление очередного этапа деятельности в форме полилога.
Рефлексия в устной и письменной форме.
Индивидуальные размышления по изучаемой теме: выражение чувств и мыслей.
Отзыв об участии в реальном действии (творческом деле).
Родительское собрание в культуре диалога и полилога.
Пресс-конференция.
Творческая мастерская
Оргкомитет, объединяющий учеников, учителей, родителей и педагогов дополнительного образования.
Переписка с использованием цифровых технологий.
Просмотр видео материалов.
Знакомство с художественным образом (нарядом) посредством фотографий.
Прослушивание музыкальных произведений.