Облік доходів майбутніх періодів

Пор. №	Зміст господарської операції	Кореспондуючі рахунки		Сума, грн
		дебет	кредит
1	2	3	4	5
1	Отримано на поточний рахунок орендну плату авансом за червень-грудень місяці 2009 р.	311 "Поточні рахунки в національній валюті"	69 "Доходи майбутніх періодів"	1800
2	Відображено податкове зобов'язання з ПДВ із суми отриманого авансу	643 "Податкові зобов'язання"	641 "Розрахунки за податками"	300
3	Частину орендної плати, що припадає на звітний період, відображено у складі доходу звітного періоду	69 "Доходи майбутніх періодів*	713 "Дохід від операційної оренди активів"	900
4	Відображено суму ПДВ, раніше включену до складу податкового зобов'язання	713 "Дохід від операційної оренди активів"	643 "Податкові зобов'язання"	150
5	Віднесено дохід від операційної оренди на рахунок фінансових результатів	713 "Дохід від операційної оренди активів"	791 "Результат операційної діяльності"	750

Контрольні питання

1. зобов’язання поділяються на…

2. Що таке доходи майбутніх періодів

3. Які доходи відносяться до дходів майбутніх періодів

4. Який рахунок використовують для облік доходів майбутніх періодів.

Лекція № 21

Первинний облік праці та її оплати

План лекції

1. Завдання обліку оплати праці

2. Первинні документи з обліку оплати праці

 Література

1. Лишиленко о.В. Бухгалтерський облік: Підручник 3-є вид - Київ: цул 2009 -670 с.

2. Огійчук М.Ф. Фінансовий та управлінський облік за національними стандартами: Підручник / М. Ф. Огійчук, В. Я. Плаксієнко, М. І. Беленкова та ін. / За ред. проф. М. Ф. Огійчука. – 6-те вид., перероб. і допов. – К. : Алерта, 2011. – 1042 с.

1. Завдання обліку оплати праці

Завданнями обліку праці та її оплати є:

- точне і своєчасне документальне оформлення даних про обсяг виконаних робіт, одержаної продукції і нарахованої оплати праці відповідно до кількості та якості затраченої праці;

- правильне нарахування оплати праці кожному працівникові відповідно до діючих положень;

- дотримання порядку розподілу оплати праці за об'єктами бухгалтерського обліку;

- повний і своєчасний розрахунок з працівниками з оплати праці;

- своєчасне складання та подання бухгалтерської і статистичної звітності з оплати праці.

Забезпечуючи виконання зазначених завдань, бухгалтерський облік оплати праці має великий вплив на трудову дисципліну. Правильний облік мобілізує працівників на виконання робіт і пошук резервів підвищення ефективності виробництва.

Облік праці та її оплати повинен бути органі30ваний таким чином, щоб сприяти підвищенню продуктивності праці, зміцненню трудової дисципліни, підвищенню якості виробництва продукції, виконання робіт і послуг.

Витрати на оплату праці складаються із:

- фонду основної заробітної плати;

У фонду додаткової заробітної плати;

- інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

До фонду основної заробітної плати включаються: заробітна плата, нарахована за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадових обов'язків) за відрядними розцінками, тарифними ставками (окладами) робітників та посадовими окладами незалежно від форм і систем оплати праці, прийнятих на підприємстві; суми відсотків або комісійних нарахувань залежно від обсягу доходів (прибутку), отриманих від реалізації продукції (робіт, послуг) у випадках, коли вони є основною заробітною платою у грошовій та натуральній формах.

До фонду додаткової заробітної плати входять: надбавки та доплати до тарифних ставок та посадових окладів: кваліфікованим робітникам, зайнятим на особливо відповідальних роботах, за високу кваліфікаційну майстерність; за класність водіям автомобілів, трактористам-машиністам та іншим робітникам, яким уведено такі надбавки та доплати за звання майстра і класу кваліфікації; бригадирам з числа робітників, не звільнених від основної роботи, за керівництво бригадою; персональні надбавки; за суміщення професій (посад); розширення зон обслуговування або збільшення обсягу виконаних робіт;