Контрольное задание № 8

ТЕМА: Наем персонала

1. Укажите, что из перечисленного относится к дополнительным условиям трудового договора:

а) трудовая функция;

б) испытательный срок;

в) условия оплаты труда;

г) рабочее время и время отдыха.

2. Отметьте особенность, характерную для гражданско-правового договора в отличие от трудового:

а) срочный характер;

б) равноправие сторон;

в) условия ответственности работника и работодателя;

г) возмездный характер отношений.

3. Укажите, положения какой из статей ТК РФ нарушены в каждом из следующих случаев:

а) с работником заключен трудовой договор в устной форме (статья ТК РФ);

б) женщине отказано в трудоустройстве в связи с наличием у нее трехлетнего ребенка (статья ТК РФ);

в) пятилетний срочный договор с сотрудником на основании дополнительного соглашения продлен еще на пять лет (статья ТК РФ);

г) работодатель – физическое лицо не включил в трудовой договор с сотрудником обязательство о выплате отчислений в Пенсионный фонд (статья ТК РФ).

4. Отметьте, с кем из перечисленных работников обязательно требуется заключить срочный трудовой договор:

а) Иванов – пенсионер по возрасту;

б) Петров – студент четвертого курса очной формы обучения;

в) Сидоров завербовался для работы на газовых месторождениях Уренгоя (Ямало –

Ненецкий автономный округ);

г) Кузнецов на лето устроился укладывать тротуарную плитку в муниципальную организацию по благоустройству территории).

5. Определите, какие из перечисленных действий работодателя при оформлении трудовых отношений являются ошибочными.

а) С менеджером по персоналу заключен договор гражданско-правового характера.

б) Заключен срочный трудовой договор с главным бухгалтером.

в) После заключения трудового договора сотруднику предложили ознакомиться с правилами внутреннего распорядка и текстом коллективного договора.

г) На основании приказа о приеме на работу с сотрудником был заключен трудовой договор.

д) На время пребывания профессора в длительном творческом отпуске на его место на основе трудового договора сроком на 1 год был принят другой сотрудник.

6. Перечислите причины, по которым компании прибегают к лизингу персонала.

Контрольное задание № 9

ТЕМА: Рабочее время

1. Исходным показателем для расчета рабочего времени служит:

а) календарный фонд рабочего времени;

б) табельный фонд рабочего времени;

в) максимально возможный фонд рабочего времени;

г) оперативное рабочее время.

2. Какую продолжительность рабочего времени следует установить администрации организации школьнику-подростку.

а) Не более 40 часов в неделю

б) Не более 36 часов в неделю.

в) Не более 24 часов в неделю.

г) Не более 12 часов в неделю.

3. Укажите, какое из перечисленных утверждений соответствует правилам установления гибкого режима рабочего времени:

а) гибкий режим может быть установлен работнику в любое время и на любой срок по соглашению сторон;

б) обязанность работать в режиме гибкого рабочего времени фиксируется в трудовом договоре и действует до конца срока;

в) работодатель по просьбе работника обязан перевести его на работу в гибком режиме рабочего времени;

г) работник обязан подчиниться приказу администрации о переводе его на работу в гибком режиме рабочего времени.