Контрольное задание № 4

ТЕМА: Профсоюзы и трудовые отношения.

Из предложенных вариантов ответов выберите один правильный.

1. Укажите, какой из перечисленных принципов лежит в основе деятельности профсоюзов.

а) Справедливость.

б) Равноправие.

в) Единоначалие.

г) Конфиденциальность.

2. Определите, какое из действий соответствует внешним отношениям профсоюзов.

а) Согласование с руководителем организации графика отпусков.

б) Разработка тематики и графика заседаний профкома.

в) Регистрация новой профсоюзной организации.

г) Прием заявлений от граждан.

3. Коллективный договор утверждается:

а) работодателем;

б) профсоюзным органом;

в) руководителем организации;

г) общим собранием работников организации.

4. Закончите следующее предложение: Контролирующая функция профсоюзов состоит в праве _______________________________________________________

5. Перечислите причины, по которым работодатель может быть заинтересован в заключении коллективного договора.

6. Проанализируйте ситуацию.

В помещениях фирмы изношена отопительная система. В один из морозных дней, утром, когда давление в централизованной системе увеличилось, трубы лопнули, и хлынул поток горячей воды. В штате организации есть слесарь-сантехник, который обязан предпринять хотя бы первые меры до прибытия аварийной службы. Но работника на месте не оказалось, более того, он вообще с утра не появлялся на работе и никого ни о чем не предупреждал, отгул не брал. Разгневанный директор сразу же после обеда подписал приказ об увольнении. Действовал он в соответствии с ТК РФ (прогул – отсутствие на работе более 4-х часов без уважительных причин, ст.81, ч.6, пункт а), но встретил стойкое сопротивление профсоюза, который счел действия директора незаконными.

А теперь ответьте на следующие вопросы, отметив правильный с точки зрения законодательства ответ.

1. Правильно ли поступил директор, подписав приказ об увольнении?

Да. Нет.

2. Правильно ли поступил профсоюз, встав на защиту уволенного работника?

Да. Нет.

3. Опираясь на материал данного задания, сформулируйте одним -двумя предложениями, как бы Вы поступили в такой ситуации.

Контрольное задание № 5

ТЕМА: Кадровая политика

Из предложенных вариантов ответов выберите один правильный.

1. Определите, какой из элементов кадровой политики будет включать программы карьерного роста.

а) Политика занятости.

б) Политика обучения.

в) Политика оплаты труда.

г) Политика благосостояния.

2. Укажите, на каком из этапов разработки кадровой политики будет осуществляться такое действие, как определение динамики производительности труда персонала.

а) Нормирование.

б) Прогнозирование.

в) Мониторинг.

г) На всех этапах разработки кадровой политики.

3. К внутренним факторам, влияющим на выбор кадровой политики, относится:

а) миссия организации;

б) Трудовой кодекс РФ;

в) Конституция РФ;

г) трудовой договор и должностная инструкция руководителя организации.

4. Перечислите признаки, по которым можно классифицировать виды кадровой политики: _____________________________________________________________

5. Закончите предложение: Если недавно созданная небольшая фирма при планировании мероприятий по управлению персоналом включает такие формы стимулирования, как стажировки в крупных иностранных компаниях и программы жилищного строительства, то ее кадровую политику можно классифицировать как ____________________________________________________________________

6. Определите, какими должны быть такие факторы, как размер организации, ее финансовые возможности и сфера деятельности, чтобы она выбрала реактивную кадровую политику. Выберите ответы из следующих предложенных вариантов, подчеркнув их.

Размер организации: небольшая, средняя, крупная.

Финансовые возможности: торговля, производство, государственное управление.

Сфера деятельности: торговля, производство, государственное управление.