Социальные институты

Социальные институты, их виды и основные черты. 1. Понятие «социальный институт», процесс институциализации  социальных групп. Социальные связи в обществе обеспечивают его системный характер, образуя его системные качества: организацию, иерархию и порядок. Функциональное назначение в этом процессе принадлежит социальным институтам, являющимся важнейшими составляющими структуры социума, той основой, на которой он держится. Понятие «институт» происходит от латинского – «установление, устройство, предписание». Впервые понятие «социальный институт» ввел научный оборот английский социолог Г.Спенсер, понимая под ним «…устойчивую структуру социальных действий». Поэтому первое и чаще всего употребляемой значение этого термина связано с характеристикой всякого рода упорядочения, формализации и стандартизации социальных связей и их составляющих - социальных взаимодействий, отношений и поведения. В социологии существуют различные определения этого понятия. Так, американский социолог Н.Смелзер определяет социальный институт как «…совокупность ролей и статусов, предназначенных для удовлетворения определенной потребности». Белорусский социолог Е.М.Бабосов рассматривает его в качестве «…высокоорганизованной системы социальных отношений и взаимодействий, отличающихся устойчивой социальной структурой, глубокой интегрированностью своих элементов, многообразием и динамичностью своих функций, наличием рационально установленных стандартов поведения, предопределенных содержанием решаемых задач». Из приведенных определений следует, что между социальными институтами и социальными группами имеется существенное различие. Социальный институт – это организованная система связей и социальных норм, которая объединяет значимые общественные ценности и процедуры, удовлетворяющие основным потребностям общества», где общественные ценности - разделяемые идеи и цели, общественные процедуры - стандартизованные образцы поведения в групповых процессах, система социальных связей - сплетение ролей и статусов, посредством которых это поведение осуществляется и удерживается в определенных рамках. Например, институт семьи включает в себя: 1) совокупность общественных ценностей (любовь, отношение к детям, семейная жизнь); 2) общественные процедуры (забота о воспитании детей, их физическом развитии, семейные правила и обязательства); 3) переплетение ролей и статусов (статусы и роли мужа и жены, ребенка, подростка, тещи, свекрови, братьев и т.п.), с помощью которых осуществляется семейная жизнь.  Для того чтобы социальная группа стала социальным институтом и приобрела свою структурную и функциональную устойчивость, ей необходимо пройти процесс упорядочения, формализации и стандартизации группового взаимодействия, отношений и поведения, т.е. процесс институциализации. Именно процесс возникновения, формирования и развития социальных институтов – институциализация и обеспечивает социальные группы и подсистемы (сферы жизнедеятельности) общества исторически сложившейся устойчивой формой организации совместной деятельности людей. Институционализация — это замена спонтанного и экспериментального поведения на предсказуемое, которое ожидается, моделируется, регулируется.  Процесс институционализации состоит из нескольких последовательных этапов:  1) возникновение потребности, удовлетворение которой требует совместных организованных действий;  2) формирование общих целей;  3) появление социальных норм и правил в ходе стихийного социального взаимодействия, осуществляемого методом проб и ошибок;  4) появление процедур, связанных с нормами и правилами;  5) интернализация норм, правил и процедур, т.е. их принятие, практическое применение;  6) создание системы статусов и ролей, охватывающих всех без исключения членов института;  7) установление системы санкций для поддержания норм и правил, дифференцированность их применения в отдельных случаях; Финалом процесса институционализации можно считать создание в соответствии с нормами и правилами четкой статусно-ролевой структуры, социально одобренной большинством участников этого социального процесса. Без институционализации и социальных институтов ни одно современное общество существовать не может, поскольку благодаря своим характерным особенностям они являются символами порядка и организованности в обществе. Макс Вебер выделил две характерные особенности социального института: 1). Социальный институт предстает как совокупность людей, в которую они зачисляются на основании объективных данных – профессия, уровень образования, наличие определенных знаний, навыков, умений и т. п. 2). Наличие в социальном институте статусов и ролей, рациональных установок, правил и норм, которым надлежит подчиняться всем субъектам, входящим в состав этого института, а также специфического аппарата контроля, который осуществляет санкции, добровольно или принудительно заставляющие соблюдать установленные нормы и правила. Институциональные роли постоянны, благодаря чему обусловливается значительное выравнивание индивидуальных различий индивидов при их исполнении. Различными могут быть лишь индивидуальные черты в институциональных ролях, например, статиста и высоко талантливого актера, реализующего более полно свои возможности в партии, которую он исполняет, но всегда ограниченной текстом роли. Иногда роль может уравновесить личностные качества, скажем, в случае назначения на руководящую должность. Однако стойкость ролевых предписаний будет требовать некоторого согласительного единообразия в отношении тех, кто выполняет отдельные институциональные роли. И в этом плане социальный институт предстает как организованное объединение людей, выполняющих определенные значимые функции, обеспечивающие совместное достижение целей, на основе выполняемых членами этого объединения своих социальных ролей, задаваемых социальными потребностями, ценностями, нормами и образцами поведения.