
- •Тема 6. Оперативно-календарне планування і контроль План лекції
- •1. Суть, завдання і зміст оперативно-виробничого планування та регулювання роботи підприємства
- •2. Особливості складання оперативно-виробничих планів на підприємствах різного типу виробництва
- •3. Оперативне регулювання роботи підприємства
- •Тема 7. Матеріально-технічне забезпечення виробництва План лекції
- •1. Зміст і завдання планування матеріально-технічного забезпечення виробництва
- •2. Планування та контроль потреби в матеріально-енергетичних ресурсах
- •3. Розрахунок запасів матеріальних активів
- •Модуль 2 Змістовий модуль 3. Планування та контроль ресурсного забезпечення, витрат та фінансів
- •Тема 8. Персонал і оплата праці
- •План лекції
- •1. Значення, завдання та вихідні дані плану з персоналу та оплати праці
- •2. Планування та контроль чисельності персоналу, продуктивності праці та фонду оплати праці
- •Тема 9. Витрати виробництва. План лекції
- •1. Собівартість продукції та принципи її формування
- •2. Витрати виробництва, їх класифікація
- •3. Планування витрат на виробництво продукції: калькулювання собівартості окремих видів продукції, складання планового кошторису витрат на виробництво
- •Тема 10. Особливості планування та контроль витрат на підприємствах різних галузей народного господарства План лекції
- •1. Планування собівартості продукції (робіт, послуг) сільськогосподарських підприємств
- •2. Планування та контроль витрат у торговельній діяльності
- •3. Планування собівартості перевезень (робіт і послуг) на транспортних підприємствах
- •Тема 11. Фінансове планування і контроль на підприємстві План лекції
- •1. Сучасні підходи до формування фінансової політики підприємства
- •2. Планування та контроль фінансових результатів та фінансових показників
- •IV. Оцінка вигідності залучення короткотермінових кредитів
- •V. Показники активності (оборотності)
- •3. Планування розподілу прибутку і потреби у зовнішньому фінансуванні
- •Змістовий модуль 4. Планування розвитку підприємства
- •Тема 12. Планування і контроль оновлення продукції План лекції
- •1. Формування планів оновлення продукції, їхній склад і завдання
- •2. Оптимізаційні планові розрахунки нововведень продукції та планування витрат на підготовку і освоєння виробництва нової продукції
- •3. Об’ємно-календарне планування виробництва нової продукції
- •Тема 13. Організаційно-технічний розвиток План лекції
- •1. Особливості планування організаційно-технічного розвитку підприємства та джерела фінансування заходів плану організаційно-технічного розвитку
- •2. Порядок формування програми освоєння нових видів продукції (робіт, послуг)
- •3. Планування підвищення ефективності виробництва
- •Тема 14. Бізнес-планування План лекції
- •1. Суть, значення бізнес-планування
- •2. Види бізнес-планів та їх структура
3. Планування підвищення ефективності виробництва
Заходи плану організаційно-технічного розвитку виробництва для свого впровадження вимагають відповідного часу, ресурсів. Тому всі вони повинні бути належно оцінені за техніко-економічними критеріями, а їх ефективність відображена в плані діяльності підприємства на відповідний період часу.
Підвищення ефективності виробництва зумовлює:
темпи росту випуску продукції;
темпи росту продуктивності праці або зниження трудомісткості;
економію матеріально-енергетичних ресурсів;
ріст прибутку, рентабельності;
підвищення фондовіддачі, прискорення оборотності оборотних коштів;
підвищення ефективності інвестицій.
Технічне переоснащення виробництва, модернізація діючого, заміна застарілого і зношеного устаткування, підвищення рівня механізації і автоматизації виробничих процесів, вдосконалення технології, поліпшення організації і структури виробництва приводять до збільшення виробничих потужностей, росту виробництва продукції, підвищення її якості, забезпечення життєдіяльності, екологічної безпеки тощо.
Ефективність проекту характеризується системою показників, які відображають співвідношення витрат і результатів:
показники комерційної ефективності, які враховують фінансові наслідки реалізації заходу;
показники бюджетної ефективності, які відображають наслідки реалізації заходу для державного або місцевого бюджетів;
показники економічної ефективності.
Порівняння інвестиційних проектів та вибір оптимального здійснюються з допомогою наступних показників:
чистий дисконтований доход (ЧДД);
індекс доходності (ІД);
внутрішня норма доходності (ВНД);
термін окупності (ТО);
інші показники і критерії, які відображають інтереси учасників і особливості заходу.
Чистий дисконтований доход (ЧДД) визначається сумою поточних результатів (ефектів) з врахуванням дисконтування за весь розрахунковий термін дії заходу або сумою перевищення інтегральних результатів над інтегральними витратами:
де Т – період часу дії заходу (життєвий цикл заходу ) в роках; Рt – 3t - поточний результат (ефект) конкретного періоду; Е – норма дисконту, яка приймається відповідно до норми доходу на капітал і може враховувати рівень інфляції.
Якщо ЧДД>0, то проект є ефективним при заданій нормі дисконту, і може розглядатися питання про його прийняття (впровадження). Якщо ЧДД<0, то інвестор ризикує отримати збитки.
Індекс доходності (ІД) – це відношення чистого дисконтного доходу до величини капітальних вкладень:
Оскільки загальна сума капіталовкладень освоюється протягом декількох років, то необхідно скоригувати їх величину на норму дисконту:
Чим більше значення ІД, тим ефективніший проект.
Внутрішня норма доходності (ВНД) являє собою таку норму дисконту (Евн), при якій величина приведених ефектів дорівнює приведеним капіталовкладенням:
Величина ВНД порівнюється з нормою доходу, яку бажав би отримати інвестор на вкладений капітал. Якщо розрахована ВНД більша, ніж бажана інвестором, то інвестиції в даний проект оправдані і можуть реалізовуватися.
Якщо порівняння альтернативних варіантів за показниками ЧДД і ВНД приводить до протилежних результатів, то перевагу слід надати ЧДД.
Період окупності (ПО) – мінімальний період часу від початку вкладання інвестицій, за який дисконтовані витрати покриваються дисконтованим доходом.
При складанні даного розділу плану необхідно враховувати, що технічний та організаційний розвиток – напрямки єдиного процесу, в якому технічний розвиток виступає визначальним чинником зростання ефективності виробництва. Він визначає динамічну основу розвитку підприємства.