- •Лекції змістового модуля №1 (розроблені у варіанті – питання та відповіді на них для виконання модульної контрольної роботи №1 з дисципліни „Основи охорони праці“)
- •Сфера дії Закону “Про охорону праці”. Визначення понять: „Охорона праці“, “Роботодавець” та “Працівник” . Структура предмету „Охорона праці“.
- •2. Основні завдання охорони праці.
- •3. Законодавство про охорону праці та відповідні їм нормативно – правові акти.
- •4. Державна політика в галузі “Охорона праці”.
- •Державна політика в галузі охорони праці базується на принципах:
- •5. Права працівників на охорону праці під час укладання трудового договору та під час роботи.
- •Пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці. Забезпечення працівників спецодягом, засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами.
- •7. Відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров’я працівників або у разі їх смерті.
- •8. Охорона праці жінок, неповнолітніх та інвалідів.
- •9. Обов’язки роботодавця щодо охорони праці на своєму підприємстві. Обов’язки працівника щодо дотримання вимог нормативно – правових актів з охорони праці.
- •Служба охорони праці на підприємстві. Комісія з питань охорони праці на підприємстві.
- •Обов’язкові медичні огляди працівників.
- •Нпаоп 0.00-4.12-05 „Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці“, його призначення.
- •Нпаоп 0.00-4.15-98 „Положення про розробку інструкцій з охорони праці“, його призначення.
- •Розробка, узгодження і затвердження та введення в дію інструкцій з охорони праці на підприємстві.
- •14. Навчання працівників з питань охорони праці. Види інструктажів з охорони праці.
- •1. Визначення понять і термінів.
- •2. Посадові особи, які підлягають навчанню:
- •2.4. Працівники в тому числі і посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці, до подальшої роботи не допускаються.
- •4. Навчання посадових осіб та інших працівників, зайнятих на роботах підвищеної небезпеки, а також на роботах, де є потреба у професійному доборі.
- •5. Організація проведення інструктажів з питань охорони праці.
- •15. Вступний інструктаж з охорони праці та первинний інструктаж з охорони праці на робочому місці в виробничих підрозділах.
- •1. Вступний інструктаж проводиться:
- •2. Первинний інструктаж проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому місці з працівником:
- •Проводиться з учнями, курсантами, слухачами та студентами навчальних закладів:
- •16. Повторний, позаплановий та цільовий інструктаж з охорони праці в виробничих підрозділах.
- •17. Нпаоп 00.0-6.02-04 Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, його призначення.
- •18. Основні умови для початку проведення розслідування. Гострі професійні захворювання і гострі професійні отруєння. Повідомлення про нещасний випадок.
- •19. Комісія з розслідування нещасного випадку, її склад та повноваження. Час проведення розслідування нещасного випадку.
- •20. Акти за формою н – 5, н – 1 та нпв. Нещасні випадки пов’язані з виробництвом і не пов’язані з виробництвом.
- •21. Нещасні випадки, які підлягають спеціальному розслідуванню. Повідомлення про нещасний випадок, який підлягає спеціальному розслідуванню.
- •22. Розслідування та облік аварій. Аварії першої та другої категорії.
- •1) Аварія першої категорії, внаслідок якої:
- •2) Аварії другої категорії, внаслідок якої:
- •Повідомлення про аварію. План ліквідації (локалізації) аварійної ситуації (плас) на підприємстві, та його основні елементи.
- •24. Основні причини виробничих травм та професійних захворювань.
- •До організаційних причин травматизму відносяться:
- •25. Розподіл травм за ступенем тяжкості.
- •1. Види травм в залежності від шкідливих та небезпечних виробничих факторів .
- •26. Основні заходи по запобіганню травматизму та професійним захворюванням.
- •27. Органи державного нагляду за охороною праці. Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці.
- •28. Уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці.
- •29. Штрафні санкції до юридичних та фізичних осіб, які використовують найману працю, а також до посадових осіб та працівників. Відповідальність за порушення вимог щодо охорони праці.
- •30. Відповідальність за порушення вимог щодо охорони праці.
2. Посадові особи, які підлягають навчанню:
2.1 .Керівники, заступники керівників, головні спеціалісти, керівники основних виробничих та технічних служб підприємства, начальники виробничих дільниць, майстри виробничих дільниць незалежно від форм власності та характеру виробничої діяльності, які безпосередньо пов’язані з організацією безпечного ведення робіт, а також майстри виробничого навчання, керівники виробничої практики, які проводять інструктажі з охорони праці із учнями, студентами, курсантами, слухачами.
2.2. Керівники та спеціалісти служб охорони праці, члени комісій з перевірки знань з питань охорони праці, особи, відповідальні за технічний стан і безпечну експлуатацію об’єктів підвищеної небезпеки підприємств , установ організацій.
2.3. Організацію навчання та перевірку знань з охорони праці на підприємстві здійснює роботодавець.
2.4. Працівники в тому числі і посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці, до подальшої роботи не допускаються.
2.5. Відповідальність за організацію і здійснення навчання та перевірки знань працівників з питань охорони праці, а також проведення інструктажів з охорони праці покладається на роботодавця.
3. Навчання посадових осіб, які займаються організацією безпечного ведення робіт.
3.1. Посадові особи, які безпосередньо пов’язані з організацією безпечного ведення робіт, проходять навчання і перевірку знань з питань охорони праці під час прийняття на роботу і періодично один раз на три роки за Типовим тематичним планом і програмою навчання з питань охорони праці для даних посадових осіб в експертно – технічному центрі територіального управління Держпромгірнагляду в місті Кіровограді і отримують відповідне іменне посвідчення.
4. Навчання посадових осіб та інших працівників, зайнятих на роботах підвищеної небезпеки, а також на роботах, де є потреба у професійному доборі.
4.1. Посадові особи та інші працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою, а також на роботах, де є потреба у професійному доборі проходять спеціальне навчання і перевірку знань з питань охорони праці під час прийняття на роботу і періодично один раз на рік.
4.2. Спеціальне навчання з питань охорони праці проводиться роботодавцем на підприємстві за навчальними планами та програмами, які розробляються з урахуванням конкретних видів робіт, виробничих умов, функціональних обов’язків працівників та обсягів виконуваних ними робіт і затверджується наказом по підприємству.
5. Організація проведення інструктажів з питань охорони праці.
5.1. Працівники , під час прийняття на роботу та періодично, повинні проходити на підприємстві інструктажі з питань охорони праці, надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих.
5.2. За видами і часом проведення інструктажі з питань охорони праці (надалі – інструктажі) поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.