
- •1 Загальні положення про проведення практики із стажування
- •Мета та завдання практики
- •Організація, проведення та керівництво практикою
- •Основні обов'язки керівників практики від підприємства - об'єкта практики:
- •2 Зміст Практики із стажування
- •Загальне знайомство з підприємством
- •Виробничі екскурсії
- •Практика на робочих місцях
- •Дублера менеджера з постачання
- •Дублера менеджера контакт-центру
- •Дублера менеджера з кадрів:
- •Дублера менеджеру зі збуту
- •Дублера менеджера - економіста
- •Дублера менеджера з маркетингу
- •Вимоги до складання та оформлення документації про проходження практики із стажування
- •Структура звіту:
- •Правила оформлення звіту з практики
- •4. Вимоги до соціальної діяльності студента-практиканта
- •Підведення підсумків та критерії оцінювання звіту з практики
- •З практики із стажування спеціальності 5.03060101 «Організація виробництва»
Політехнічний технікум
Конотопського інституту Сумського державного університету
Циклова комісія 5.03060101 «Організація виробництва»
МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ
Вимоги до написання звіту
з практики
із стажування
спеціальність 5.03060101 «Організація виробництва»
Розробив викладач
Іващенко М.М.
Розглянуто і схвалено на засіданні циклової комісії спеціальності 5.03060101 «Організація виробництва»
Протокол № 2 від “ 02” жовтня 2013 р.
Голова циклової
комісії ________________ М.М.Іващенко
Методичні вказівки «Вимоги до написання звіту з практики із стажування» для студентів за напрямом підготовки 030601 «Менеджмент», спеціальністю 5.03060101 «Організація виробництва».
«2» жовтня, 2013 року - 16 с.
Розробники: викладач Політехнічного технікуму Конотопського інституту СумДУ Іващенко М.М.
Методичні вказівки затверджені на засіданні циклової комісії 5.03060101 «Організація виробництва»
Протокол від. « 2 » жовтня 2013 року № 2
Голова циклової комісії _______________________ М.М.Іващенко
(підпис)
1 Загальні положення про проведення практики із стажування
Мета та завдання практики
Метою практики із стажування є поглиблення і закріплення теоретичних знань та формування у студентів професійних умінь та навичок з метою формування особистостей, здатних вирішувати певні проблеми та завдання соціальної діяльності через вироблення умінь і навичок, визначених в освітньо-кваліфікаційній характеристиці, а також виховання у студентів потреби систематично поповнювати свої знання і творчо їх застосовувати в практичній діяльності у сфері своєї майбутньої спеціальності.
Основним завданням практики із стажування є:
закріплення теоретичних знань студентів та їх застосування на практиці;
вивчення організаційної структури та особливостей функціонування, правових засад і сфери діяльності підприємства;
практична підготовка студентів до самостійної роботи на одній з відповідних посад зі спеціальності “Організація виробництва”;
підбір нормативно-правових, інформаційних, звітних і статистичних матеріалів, їх систематизація та аналіз;
здобуття студентами навичок самостійної практичної діяльності на службових посадах;
набуття досвіду господарської діяльності організації в умовах ринкових відносин;
набуття досвіду організаційної та управлінської діяльності зі своєї майбутньої спеціальності.
У результаті проходження практики студент повинен знати:
організаційну структуру управління підприємством.
організацію праці на підприємстві.
сучасні вимоги до оновлення бізнесу;
шляхи підвищення якості продукції;
проблеми управління виробничим підприємством;
стратегію і функції підприємства;
навички продуктивно-критичного оцінювання діючих механізмів планування діяльності підприємства і розробки прогресивних методів економічного управління;
методи та інструменти економічного управління підприємством
Студент повинен вміти:
проаналізувати організаційну структуру управління підприємством.
проаналізувати організацію праці на підприємстві.
проаналізувати планово-економічну діяльність підприємства
проаналізувати баланс товарообороту підприємства та обґрунтувати потребу в товарних ресурсах на плановий період.
проаналізувати стан і визначити основні напрями розвитку матеріально-технічних ресурсів підприємства.
проаналізувати чисельність персоналу підприємства, систему оплати праці. проаналізувати витрати і кінцеві результати господарської діяльності підприємства та визначити розмір планового прибутку.
проаналізувати обігові активи підприємства і визначити потребу в них на плановий період.
проаналізувати фінансові ресурси підприємства та обґрунтувати потребу в них у плановому періоді.
оцінити ефективність комерційної діяльності.
вивчити організацію рекламної роботи.
Організація, проведення та керівництво практикою
Об’єктами практик повинні виступати державні установи й організації, підприємства різних форм власності та організаційно-правових форм, які є юридичними особами та здійснюють один чи декілька видів діяльності (серед яких обов’язково в галузі «Будівництво»; секція F; розділ 45) за Державним класифікатором видів економічної діяльності ДК 009:2005.
Крім того, студенти можуть самостійно підібрати для себе відповідне місце практики, але при цьому мають бути дотримані умови, які висуває навчальний заклад до підприємств, що є базами практики.
Пропонується наступний орієнтовний перелік установ й організацій, підприємств м. Конотоп, які відповідати основним вимогам:
Шумицький, ПП;
Змисля, ПП;
БМЕУ – 5;
Буддеталь, Конотопський завод, ТОВ
Райавтодор.
Відповідно до кодових позначень КВЕД - F 45.21.4; F 45.3; F45.4 базами практик можуть бути житлово-комунальні господарства м. Конотоп,а саме:
КРЕП «Центральний»;
ЖРЕП « Житломасив»;
ТОВ ЖЕД «Південний»;
ТОВ ЖЕД «Сім вітрів».
Проведення практики із стажування забезпечується такими документами:
програма практики;
щоденник практики;
звіт про проходження студентом практики.
Перед початком практики студент має отримати:
направлення на практику програму практики;
індивідуальне завдання;
щоденник з практики із стажування.
Перед відбуттям на практику студент має пройти інструктаж з техніки безпеки і охорони праці.
До керівництва практикою студентів залучаються викладачі технікуму. Керівництво практикою полягає у:
видачі студентам індивідуальних завдань;
наданні необхідних інструкцій щодо проходження практики;
проведенні консультацій відповідно до графіка;
прийомі й перевірці звітів з практики;
оцінюванні звітів і організуванні захисту.
Обов'язки керівника практики від технікуму полягають у:
- наданні оцінки стану й відповідності баз практики основним вимогам, що ставляться навчальним закладом до них, й визначенні рівня готовності їх для прийняття студентів;
- проведенні установчих зборів студентів, які відбуваються перед відправленням на практику;
- забезпеченні проведення комплексу організаційних заходів перед відправленням студентів на практику;
- забезпечення студентів необхідними документами: щоденником та програмою практики;
- складанні графіка виконання програми практики;
- контролюванні дотримання термінів виконання завдань з практики, їх корегування при необхідності та складання звітів;
- перевірці звітів з практики і допуску їх до захисту;
- контролюванні підготовки звітів про стан проходження студентами практики.
Керівництво студентами-практикантами на робочих місцях здійснюється керівниками й провідними фахівцями організації.