- •8.Поточное производство.
- •24. Адаптация-процесс приспособления работника к условиям внешней и внутренней среды
- •Виды адаптации
- •Определенные количественные показатели, характеризующие отдельные стороны адаптации
- •7. Основным элементом автоматизированного производства являются автоматические поточные линии (апл).
- •11. Основные фазы жизненного цикла машины (изделия):
- •12. Непосредственно к процессам создания новых товаров относятся прикладные нир.
- •13. Конструкторская подготовка производства
- •19. Классификация кадров управления
- •21. Управленческое решение - это выбор целесообразного с точки зрения принимающего варианта состояния и поведения управленческой системы.
- •20. Лицо, Принимающее Решения это тот,
- •22. Руководитель- это социальная характеристика отношений в группе, и в первую очередь с точки зрения распределения ролей управления и подчинения
- •23. Мотивация -это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации
- •Трудовой мотив - это непосредственное побуждение работника к деятельности (работе), связанное с удовлетворением его потребностей.
- •15. Под нормированием понимается научное обоснование затрат труда на выполнение различных работ.
24. Адаптация-процесс приспособления работника к условиям внешней и внутренней среды
Производственная адаптация-включает технические, биологические, социальные аспекты. Причины изменения условий трудовой деятельности: Причины изменения условий трудовой деятельности:
Виды адаптации
активная адаптация-когда индивид стремится воздействовать на среду с тем, чтобы изменить ее
пассивная адаптация-когда индивид не стремится к воздействию и изменению среды
Психофизиологическая адаптация-адаптация к трудовой деятельности на уровне организма работника как целого, результатом чего становятся меньшие изменения его функционального состояния
Профессиональная адаптация-полное и успешное овладение новой профессией, т.е. привыкание, приспособление к содержанию и характеру труда, его условиям и организации. Она выражается в определенном уровне овладения профессиональными знаниями и навыками, в умении, в соответствии характера личности характеру профессии.
Социально-психологическая адаптация -адаптация к ближайшему социальному окружению в коллективе, к традициям и неписаным нормам коллектива, к стилю работы руководителей, к особенностям межличностных отношений, сложившихся в коллективе. Она означает включение работника в коллектив как равноправного, принимаемого всеми его членами.
адаптация к ближайшему социальному окружению в коллективе, к традициям и неписаным нормам коллектива, к стилю работы руководителей, к особенностям межличностных отношений, сложившихся в коллективе. Она означает включение работника в коллектив как равноправного, принимаемого всеми его членами.
Определенные количественные показатели, характеризующие отдельные стороны адаптации
объективные показатели - уровень и стабильность количественных показателей труд; субъективные показатели - уровень удовлетворенности своей профессией, условиями труда, коллективом
7. Основным элементом автоматизированного производства являются автоматические поточные линии (апл).
Автоматическая поточная линия - комплекс автоматического оборудования, расположенного в технологической последовательности выполнения операций, связанный автоматической транспортной системой и системой автоматического управления и обеспечивающий автоматическое превращение исходных материалов (заготовок) в готовое изделие (для данной автолинии). При работе на АПЛ рабочий выполняет функции наладки и контроля работы оборудования, а также функцию и загрузки линии заготовками. Основные признаки АПЛ: - автоматическое выполнение технологических операций (без участия человека); - автоматическое перемещение изделия между отдельными агрегатами линии.
Автоматические комплексы с замкнутым циклом производства изделия - ряд связанных между собой автоматическими транспортными и погрузо-разгрузочными устройствами автоматических линий.
Автоматизированные участки (цехи) включают в себя автоматические поточные линии, автономные автоматические комплексы, автоматические транспортные системы, автоматические складские системы; автоматические системы контроля качества, автоматические системы управления и т.д.
Роторные машины и роторные автоматические линии
(применяются в таких технологических процессах, как обработка давлением, термические, химические операции, операции сборки и контроля) Роторные машины и линии обладают рядом преимуществ.
1) высокопроизводительны;
2) непрерывность загрузки приводных электродвигателей сопровождается низким числом отказов приводных систем;
3) непрерывное транспортное движение инструментальных блоков, их взаимозаменяемость и быстросъемность (без останова роторов)
4) возможность проводить 100%-ный контроль качества всего потока продукции
2.Операция-часть технологического процесса, выполняемая на одном рабочем месте (станке, стенде, агрегате и т.д.), состоящая из ряда действий над каждым предметом труда или группой совместно обрабатываемых предметов.
Операции различаются также в зависимости от применяемых средств труда: - ручные - выполняемые без применения машин, механизмов и механизированного инструмента; - машинно-ручные - выполняемые с помощью машин или ручного инструмента при непрерывном участии рабочего; - машинные - выполняемые на станках, установках, агрегатах при ограниченном участии рабочего (например, установка, закрепление, пуск и остановка станка, раскрепление и снятие детали и т.д.); - автоматизированные - выполняемые на автоматическом оборудовании или автоматических линиях. Основная (технологическая)операция характеризуется неизменностью
- объекта обработки,
- рабочего места,
- исполнителей
