5. Организация и руководство производственной (юридической) практики и нирс

Общее организационное обеспечение производственной (юридической) практики и НИРС осуществляет факультет подготовки специалистов для судебной системы (юридический факультет) СЗФ ФГБОУВПО «РАП». Непосредственное учебно-методическое руководство практикой обеспечивают профильные кафедры. Для реализации индивидуального подхода в ее проведении каждому магистранту от профильной кафедры назначается руководитель, который обязан:

• обеспечить целевой характер и высокое качество прохождения магистрантом производственной практики, ее соответствие учебному плану и программе практики;

• согласовывать программу и график прохождения магистрантом практики с руководителями практики от суда, предприятия (организации);

• подготовить и выдать практиканту индивидуальные задания на практику;

• участвовать в проведении всех организационных и методических мероприятиях по практике;

• способствовать закреплению за магистрантом рабочих мест, соответствующих программе практики;

• осуществлять периодический и текущий контроль за прохождением практикантом практики, ее соответствием программе практики;

• предотвращать и исключать случаи использования практикантов для выполнения работ, не соответствующих программе практики;

• проводить консультации магистрантов по всем вопросам практики;

• обеспечить равномерную работу практикантов по составлению отчетов по практике;

• проверить отчет о выполнении плана практики по завершении практики, участвовать в работе комиссии по приему защиты отчетов о практике;

• систематизировать материалы по итогам практики, сформулировать рекомендации по совершенствованию организации и содержанию производственной (юридической) практики и НИРС.

6. Права и обязанности магистранта в период прохождения производственной (юридической) практики и нирс

При прохождении практики магистрант имеет право:

• получать необходимую информацию для выполнения задания практики;

• получать компетентную консультацию специалистов суда, предприятия (организации) по вопросам, предусмотренным заданием практики;

• с разрешения руководителя практикой от суда, предприятия (организации) и руководителя подразделения пользоваться оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике;

• пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т.п.).

В период практики магистрант обязан:

• полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;

• осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной организационно-правовой информации;

• обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и за ее результаты;

• подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;

• составить личный план работы на весь период практики, согласовать его с непосредственным руководителем и представить на подпись руководителю практики;

• представить в конце практики непосредственному руководителю от суда, предприятия (организации), в подчинении которого магистрант проходил практику, дневник практики для записи им выводов о степени и качестве выполнения программы практики и получить у него отзыв о проведении практики;

• представить руководителю практики от профильной кафедры отчет о выполнении всех заданий и защитить его.

К магистранту, не выполнившему программу производственной (юридической) практики и НИРС и задание в установленный срок, а также получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему, вплоть до отчисления из академии.

При нарушении магистрантом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка суда, предприятия (организации) по представлению руководителя подразделения и руководителя практикой от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему профильной кафедры. По их предложению ректор может рассматривать вопрос об его отчислении из академии.