Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Учебник для Ал-Анон.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
320 Кб
Скачать

О принципах служения

4- й принцип Служения Ал-Анон гласит: «Мы готовы отдать все свои знания и опыт – всё за исключением самого имени Ал-Анон» Этим Ал-Анон говорит, мы не против чтобы наши принципы использовались кем угодно. Мы не хотим их монополизировать. Мы просто просим, чтобы имя Ал-Анон не упоминалось на общественном уровне теми организациями, которые хотят воспользоваться методами и идеями Ал-Анон. Другими словами Ал-Анон обращается ко всем с убедительной просьбой не называть себя Ал-Аноном если хоть что-то нарушается по сравнению с изложенным в третьей и пятой Традиции или других Традициях. Назовите свою группу как хотите, используйте принципы Ал-Анон и опыт Ал-Анон в полном масштабе, но пожалуйста не называйте себя Ал-Аноном если вы чётко не следуете Традициям Ал-Анон по составу групп или форме проведения собраний.

Ал-Анон не воюет и не борется с кем либо или чем либо что отражено в его четвёртом принципе служения.

В Ал-Анон нет принуждения.

Нет авторитетов, которые могут быть попираемы

Нет престижа, власти или амбиций , о которых надо беспокоиться.

У нас нет имущества или денежных средств , которые стоят того, чтобы о них спорить .

В случае возникновения более глубокого разделения лучшим возможным способом , должен быть спокойный поиск положительных сторон разделения и в дальнейшем не противление .

В «Учебнике 12 принципов служения Ал-Анон/Алатин» написано.

На практике мы применяем подход в меньших масштабах. Если член Ал-Aнон говорит, что один человек доминирует в группе, просто ответь:"Почему бы вам не попытаться создать новую группу или быть вторым человеком доминирующим в группе? ", если позднее члены хотят участвовать в реколлекциях, праздничных завтраках или предпринимать другие действия, мы всегда говорим:"Прекрасно. Только надеемся, что вы не делаете это, как группа Ал-Aнон "В случае резкого разделения не должны тратить время на убеждения уходящих, остаться с нами. Может будут счастливее и спокойнее в

новом сообществе и изменившихся условиях, вместо того чтобы спрашивать себя, а не могли бы мы научиться чему- либо новому из их опыта.