- •Экономика организации (предприятия)
- •Содержание
- •1 Организация как основной элемент рыночной экономики
- •1.1 Организация как экономический или предпринимательский субъект хозяйствования
- •1.2 Жизненный цикл организации: создание, реорганизация, реструктуризация, санация, банкротство и ликвидация
- •2 Организационно-правовые формы организаций
- •2.1 Сущность организационно-правовых форм организаций
- •2.2 Хозяйственные товарищества и общества
- •2.2.1 Полное товарищество
- •2.2.2 Коммандитное товарищество
- •2.2.3 Общество с ограниченной ответственностью
- •2.2.4 Общество с дополнительной ответственностью
- •2.2.5 Акционерное общество
- •2.3 Производственные кооперативы
- •2.4 Унитарные предприятия
- •2.5 Интеграционные формы предпринимательства
- •Хозяйственные
- •3 Государственное регулирование деятельности организаций
- •3.1 Необходимость государственного регулирования деятельности организаций в рыночных условиях
- •3.2 Условия и предпосылки государственного вмешательства в деятельность организаций
- •3.3 Механизм государственного регулирования производства
- •4 Формы общественной организации производства
- •4.1 Концентрация производства: сущность, формы и показатели ее уровня
- •4.2 Понятие, формы и показатели специализации
- •4.3 Кооперирование производства
- •4.4 Комбинирование производства: сущность, типичные формы, показатели уровня
- •4.5 Диверсификация производства
- •5 Экономическая эффективность промышленного производства
- •5.1 Сущность и критерий экономической эффективности производства
- •Затраты, ресурсы Эффект
- •5.2 Абсолютная (общая) эффективность промышленного производства и показатели, характеризующие ее
- •5.3 Сравнительная экономическая эффективность и методы ее определения
- •5.4 Классификация факторов повышения эффективности производства
- •6 Персонал организации
- •6.1 Понятие персонала организации
- •6.2 Подготовка кадров и повышение их квалификации
- •6.3 Показатели движения персонала организации
- •6.4 Определение потребности в персонале организации
- •7 Производительность труда
- •7.1 Сущность, показатели и методы измерения производительности труда
- •7.2 Пути повышения производительности труда
- •8 Основные средства организации
- •8.1 Сущность и значение основных средств, их состав и структура
- •8.2 Виды стоимостных оценок основных средств
- •8.3 Физический и моральный износ основных средств, амортизация
- •8.4 Показатели использования основных средств
- •8.5 Производственная мощность предприятия, методика ее расчета
- •8.6 Пути улучшения использования основных средств организации
- •9 Оборотные средства организации
- •9.1 Понятие, состав и структура оборотных средств организации
- •9.2 Показатели использования оборотных средств, пути ускорения оборачиваемости оборотных средств
- •9.3 Нормирование потребности в оборотных средствах
- •9.4 Источники формирования оборотных средств
- •10 Оплата труда в промышленных организациях
- •10.1 Сущность и принципы оплаты труда в организациях
- •10.2 Формы и системы оплаты труда работников
- •10.3 Государственное регулирование заработной платы
- •11 Инвестиции и капитальные вложения
- •11.1 Сущность и виды инвестиций, капитальные вложения
- •11.2 Источники инвестирования в условиях рынка
- •11.3 Стратегия принятия инвестиционных решений
- •11.4 Эффективность инвестиций
- •12 Инновации и эффективность их использования
- •12.1 Инновации, цикличность их распространения
- •12.2 Жизненный цикл изделий
- •12.3 Планирование инноваций в организациях
- •13 Роль ценообразования в организации
- •13.1 Сущность и функции цены как экономической категории
- •13.2 Система цен и их классификация
- •13.3 Факторы, влияющие на уровень цен
- •13.4 Ценовая политика организации
- •14 Себестоимость продукции как экономическая категория и её виды
- •14.1 Затраты, издержки, себестоимость продукции и их виды
- •14.2 Классификация затрат на производство и реализацию продукции
- •14.3 Структура себестоимости и факторы, её определяющие
- •14.4 Планирование себестоимости продукции в организации
- •14.5 Источники и факторы снижения себестоимости продукции (работ, услуг)
- •15 Прибыль и рентабельность организации
- •15.1 Сущность прибыли как экономической категории
- •15.2 Рентабельность и ее виды
- •15.3 Основные направления повышения прибыли и рентабельности
- •Литература
- •Экономика организации (предприятия)
- •А. А. Кахро экономика организации (предприятия)
2.3 Производственные кооперативы
Производственным кооперативом (артелью) признается коммерческая организация, участники которой обязаны внести имущественный паевой взнос, принимать личное трудовое участие в его деятельности и нести субсидиарную ответственность по обязательствам производственного кооператива в равных долях, если иное не предусмотрено в уставе, в пределах, установленных уставом, но не меньше величины полученного годового дохода в производственном кооперативе.
Учредительным документом производственных кооперативов является устав, утверждаемый общим собранием его членов.
Устав кооператива должен включать в себя следующие сведения:
размер паевых взносов членов кооператива;
состав и порядок внесения паевых взносов членами кооператива и их ответственность за нарушение обязательств по внесению паевых взносов;
характер и порядок трудового участия его членов в деятельности кооператива и их ответственности за нарушение обязательств по личному трудовому участию;
порядок распределения прибыли и убытков кооператива;
состав и компетенция органов управления кооперативом.
Высшим органом управления является общее собрание его членов.
Исполнительными органами кооператива являются правление и (или) его председатель. Они осуществляют текущее руководство и подотчетны наблюдательному совету.
Членами наблюдательного совета и правления кооператива, а также председателем кооператива могут быть только члены кооператива. Член кооператива имеет один голос при принятии решения общим собранием.
2.4 Унитарные предприятия
Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (паям, долям), в том числе между работниками предприятия.
Устав унитарного предприятия должен содержать сведения о предмете и целях деятельности предприятия, а также о размере уставного фонда предприятия, порядке и источниках его формирования.
В форме унитарных предприятий могут быть созданы государственные (республиканские или коммунальные) унитарные предприятия либо частные унитарные предприятия.
Имущество унитарного предприятия находится в государственной либо частной собственности физического или юридического лица.
Органом управления унитарного предприятия является руководитель, который назначается собственником имущества либо уполномоченным собственником органом и ему подотчетен.
Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
Учредительным документом унитарного предприятия является его устав, утверждаемый собственником имущества предприятия.
В зависимости от того, какие права предоставляет учредитель, унитарные предприятия подразделяются на две категории:
– унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения;
– унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.
Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, создаётся решением соответствующего государственного органа или органа местного самоуправления, которые и утверждают устав предприятия. Такое предприятие может создавать другие предприятия с правом юридического лица на основе передачи им части своего имущества в хозяйственное ведение, может владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами.
Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления имуществом в соответствии с ГК РБ, создаётся по решению Правительства Республики Беларусь и носит название казённого предприятия. Казённое предприятие осуществляет оперативное управление в соответствии с целями создания предприятия, действующим законодательством и указаниями собственника имущества.
Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, то есть предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении, чем предприятие, основанное на праве оперативного управления. Учредители унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения, не отвечают по обязательствам предприятия, за исключением случаев, когда в банкротстве предприятия виноват сам учредитель.
При несостоятельности же казённых предприятий Республика Беларусь несёт субсидиарную ответственность по обязательствам этого предприятия при недостаточности его имущества как учредителя. Субсидиарная ответственность – это дополнительная ответственность перед кредитором совместно с должником. Из этого следует, что унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, в принципе не может быть банкротом.