
- •Экономика организации (предприятия)
- •Содержание
- •1 Организация как основной элемент рыночной экономики
- •1.1 Организация как экономический или предпринимательский субъект хозяйствования
- •1.2 Жизненный цикл организации: создание, реорганизация, реструктуризация, санация, банкротство и ликвидация
- •2 Организационно-правовые формы организаций
- •2.1 Сущность организационно-правовых форм организаций
- •2.2 Хозяйственные товарищества и общества
- •2.2.1 Полное товарищество
- •2.2.2 Коммандитное товарищество
- •2.2.3 Общество с ограниченной ответственностью
- •2.2.4 Общество с дополнительной ответственностью
- •2.2.5 Акционерное общество
- •2.3 Производственные кооперативы
- •2.4 Унитарные предприятия
- •2.5 Интеграционные формы предпринимательства
- •Хозяйственные
- •3 Государственное регулирование деятельности организаций
- •3.1 Необходимость государственного регулирования деятельности организаций в рыночных условиях
- •3.2 Условия и предпосылки государственного вмешательства в деятельность организаций
- •3.3 Механизм государственного регулирования производства
- •4 Формы общественной организации производства
- •4.1 Концентрация производства: сущность, формы и показатели ее уровня
- •4.2 Понятие, формы и показатели специализации
- •4.3 Кооперирование производства
- •4.4 Комбинирование производства: сущность, типичные формы, показатели уровня
- •4.5 Диверсификация производства
- •5 Экономическая эффективность промышленного производства
- •5.1 Сущность и критерий экономической эффективности производства
- •Затраты, ресурсы Эффект
- •5.2 Абсолютная (общая) эффективность промышленного производства и показатели, характеризующие ее
- •5.3 Сравнительная экономическая эффективность и методы ее определения
- •5.4 Классификация факторов повышения эффективности производства
- •6 Персонал организации
- •6.1 Понятие персонала организации
- •6.2 Подготовка кадров и повышение их квалификации
- •6.3 Показатели движения персонала организации
- •6.4 Определение потребности в персонале организации
- •7 Производительность труда
- •7.1 Сущность, показатели и методы измерения производительности труда
- •7.2 Пути повышения производительности труда
- •8 Основные средства организации
- •8.1 Сущность и значение основных средств, их состав и структура
- •8.2 Виды стоимостных оценок основных средств
- •8.3 Физический и моральный износ основных средств, амортизация
- •8.4 Показатели использования основных средств
- •8.5 Производственная мощность предприятия, методика ее расчета
- •8.6 Пути улучшения использования основных средств организации
- •9 Оборотные средства организации
- •9.1 Понятие, состав и структура оборотных средств организации
- •9.2 Показатели использования оборотных средств, пути ускорения оборачиваемости оборотных средств
- •9.3 Нормирование потребности в оборотных средствах
- •9.4 Источники формирования оборотных средств
- •10 Оплата труда в промышленных организациях
- •10.1 Сущность и принципы оплаты труда в организациях
- •10.2 Формы и системы оплаты труда работников
- •10.3 Государственное регулирование заработной платы
- •11 Инвестиции и капитальные вложения
- •11.1 Сущность и виды инвестиций, капитальные вложения
- •11.2 Источники инвестирования в условиях рынка
- •11.3 Стратегия принятия инвестиционных решений
- •11.4 Эффективность инвестиций
- •12 Инновации и эффективность их использования
- •12.1 Инновации, цикличность их распространения
- •12.2 Жизненный цикл изделий
- •12.3 Планирование инноваций в организациях
- •13 Роль ценообразования в организации
- •13.1 Сущность и функции цены как экономической категории
- •13.2 Система цен и их классификация
- •13.3 Факторы, влияющие на уровень цен
- •13.4 Ценовая политика организации
- •14 Себестоимость продукции как экономическая категория и её виды
- •14.1 Затраты, издержки, себестоимость продукции и их виды
- •14.2 Классификация затрат на производство и реализацию продукции
- •14.3 Структура себестоимости и факторы, её определяющие
- •14.4 Планирование себестоимости продукции в организации
- •14.5 Источники и факторы снижения себестоимости продукции (работ, услуг)
- •15 Прибыль и рентабельность организации
- •15.1 Сущность прибыли как экономической категории
- •15.2 Рентабельность и ее виды
- •15.3 Основные направления повышения прибыли и рентабельности
- •Литература
- •Экономика организации (предприятия)
- •А. А. Кахро экономика организации (предприятия)
2.2.1 Полное товарищество
Полным называется такое хозяйственное товарищество, все участники которого несут по его обязательством полную (неограниченную) солидарную ответственность.
Лицо может быть участником только одного полного товарищества.
Управление в полном товариществе осуществляется по общему согласию всех учредителей. Каждый участник имеет один голос и вправе знакомиться лично со всей документацией по ведению дел товарищества.
Изменение состава участников полного товарищества не влечет за собой ликвидацию полного товарищества, если иное не предусмотрено учредительным договором.
Изменение состава учредителей полного товарищества может осуществляться вследствие:
выхода участника;
исключения участника;
уступки доли участника иному лицу;
принятия нового участника;
признании нового участника;
смерти участника.
Участник вправе выйти из полного товарищества, заявив об этом не менее чем за 6 месяцев.
2.2.2 Коммандитное товарищество
Коммандитным называется такое товарищество, в котором, по крайней мере, один из участников имеет полную (неограниченную) ответственность, и, хотя бы один – ограниченную ответственность перед кредиторами.
Лица, несущие полную ответственность, называются действительными членами (полными товарищами), а ограниченную – вкладчиками (коммандитами). Коммандит несет ответственность перед кредиторами только в переделах вклада в общее имущество общества, но не личным имуществом.
Как и полное, так и коммандитное товарищество осуществляет свою деятельность на основании учредительного договора, однако в коммандитном товариществе его подписывают только полные товарищи.
Управление коммандитным товариществом осуществляется также только полными товарищами. Вкладчики не в праве участвовать в управлении делами коммандитного товарищества. Они могут выступать от его имени не иначе как по доверенности.
Хозяйственные товарищества имеют ряд преимуществ по сравнению с другими хозяйственно-правовыми формами предприятий:
высокая степень ответственности по обязательствам делает хозяйственные товарищества надежным партнером;
сосредоточение управления среди ограниченного круга лиц (действительных членов) обеспечивает достаточную самостоятельность, свободу и оперативность действий;
несложная структура и система управления обеспечивают высокую эффективность.
Хозяйственные товарищества имеют и недостаток – непривлекательность полной (неограниченной) имущественной ответственности, которая нередко приводит к разорению мелких и средних собственников.
2.2.3 Общество с ограниченной ответственностью
Хозяйственным обществом признается юридическое лицо, созданное по соглашению юридическими лицами и (или) гражданами путем объединения их имущества с целью осуществления хозяйственной деятельности. Отличительной особенностью этой организационно-правовой формы является ограниченная ответственность всех его участников по обязательствам общества.
Хозяйственное общество является собственником переданного ему участниками имущества, продукции, им производимой, а также доходов, полученных от коммерческой деятельности. Общество отвечает по своим обязательства всем своим имуществом, а его участники несут риск в размере принадлежащих им паев или акций.
Различают следующие виды хозяйственных обществ:
с ограниченной ответственностью (ООО);
с дополнительной ответственностью (ОДО).
ООО – это общество, в учредительных документах которого определены состав участников и их доля в имуществе общества, и каждый участник несет ограниченную ответственность по обязательствам общества в пределах своего вклада.