4. Расходы на оплату труда

Текущий доход работника в виде заработной платы выплачивается из специально образованного фонда.

В настоящее время денежные доходы работника имеют следующую структуру:

1. Средства фонда заработной платы

2. Выплаты социального характера

3. Прочие выплаты

Фонд заработной платы – это сумма денежных средств, предназначенных для выплаты заработной платы работникам предприятия. В состав фонда заработной платы входят:

1. Оплата за отработанное время, которая в свою очередь включает:

   1. Заработная плата по должностным окладам

   2. Заработная плата по сдельным расценкам

   3. Стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты

   4. Премии и вознаграждения определенного характера

   5. Некоторая часть стимулирующих и компенсационных доплат и надбавок

   6. Оплату труда по совместительству

   7. Оплата работ по гражданским договорам

2. Оплата за неотработанное время, которая в свою очередь включает:

   1. Оплату ежегодных и дополнительных отпусков

   2. Оплату льготных часов подростков

   3. Оплату учебных отпусков

   4. Оплату труда работников привлекаемых к выполнению общественных и государственных обязанностей

   5. Оплату работникам донорам

   6. Оплату простоев не по вине работников

   7. Оплату за время вынужденного прогула

3. Единовременные поощрительные выплаты, которые в свою очередь включают:

   1. Разовые премии

   2. Вознаграждение по итогам работы за год и годовое вознаграждение за выслугу лет

   3. Материальная помощь

   4. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

Кроме того в фонд заработной платы иногда включают оплату предоставляемого питания, жилья, коммунальных услуг или топлива.

К выплатам социального характера относят:

1. Надбавки и пенсии работников предприятия и единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда

2. Страховые платежи предприятия в пользу своих работников

3. Взносы на добровольное медицинское страхование

4. Расходы на услуги здравоохранения

5. Оплата путевок на лечение, отдых, экскурсии и путешествия за счет предприятия

6. Оплата абонементов группы здоровья, оплата расходов на протезирование и другие подобные расходы

7. Возмещение платы родителей за детей в дошкольных учреждениях

8. Компенсации женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком

9. Суммы возмещения вреда, причиненного работникам в результате увечья, профессиональных заболеваний, а также иждивенцам погибших

10. Компенсация морального вреда

11. Выходное пособие при прекращении трудового договора

12. Оплата проезда к месту работы

13. Материальная помощь отдельным работникам по семейным обстоятельствам

14. Стипендии работникам на обучение в учебном заведении

15. Компенсация педагогическим работникам за приобретение ими учебников и другой литературы

К числу прочих выплат, которые увеличивают трудовые доходы работника относятся:

1. Доходы по акциям и другим ценным бумагам

2. Страховые взносы в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования, фонд занятости.

3. Взносы в негосударственные пенсионные фонды

4. Выплаты из внебюджетных фондов

5. Авторские вознаграждения

6. Стоимость выданной форменной одежды

7. Стоимость спецодежды, спецобуви и средств защиты, а также молока и лечебнопрофилактического питания

8. Командировочные расходы

9. Надбавки к зарплате в связи с подвижным характером работы

10. Надбавки за вахтовый метод работы

11. Расходы на платное обучение работников в учебных заведениях

12. Стоимость жиль, переданного в собственность работника

13. Расходы на содержание жилья и других объектов, принадлежащих предприятию

14. Арендная плата за помещение при проведении учебных, культурных и спортивных мероприятий

15. Расходы на проведение вечеров отдыха

16. Расходы на приобретение материалов, театральных костюмов, спортивной формы и инвентаря или оплата за их прокат

17. Расходы по организации кружков, курсов, клубов и т. д.

18. Расходы по обустройству трудоводческих товариществ.