МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ ТА НАУКИ УКРАЇНИ
НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА»
ІНСТИТУТ ГУМАНІТАРНИХ ТА СОЦІАЛЬНИХ НАУК
Кафедра соціальних комунікацій та інформаційної діяльності
Курсова робота
з дисципліни «INTERNET-технології опрацювання інформаційних ресурсів» на тему:
«Розробка Web-сайту відділу кадрів Добротвірської тес»
Студентки 1 курсу
групи ДЗІс
напрямку «Документознавство
та інформаційна діяльність»
спеціальності
«Документознавство
та інформаційна діяльність»
Маїк Ірини Василівни
Науковий керівник:
ст.викл.
Марковець Олександр Вікторович
Зміст
Розділ 1. Аналітичний огляд джерел 5
1.1. Огляд наукових та навчально-методичних джерел 5
1.2. Аналіз діяльності відділу кадрів Добротвірської ТЕС 8
Розділ 2. Вибір засобів реалізації завдання 15
2.1. Система управління базами даних Mу SQL 15
Для запуску MуSQL-сервера необхідні файл mysqld.exe. Сервер залишається у пам'яті і опрацьовує запити від клієнтських додатків. Для зупинки серверу слід виконати команду: mysqladmin -u root shutdown. 19
Якщо сервер не зупинено коректно, то, при наступному запуску в файлі mysql.err буде додана запис про некоректному завершенні. Коректна зупинка серверу необхідна задля збереження всіх даних, що є у кєшах MySQL. 19
Результатом виконання оператора SELECT є набір даних, який складається з записів, що відповідають заданим умовам добору. В операторі обов'язково повинні бути присутніми інструкції SELECT і FROM. Інші інструкції (вказані у квадратних дужках) можуть бути відсутніми. 21
В інструкції ORDER BY указується список полів, по яких потрібно сортування записів у результуючому наборі даних. За замовчуванням сортування по кожному полю виконується в порядку зростання значень. Якщо необхідно зробити сортування по спаданню, то після імені відповідного поля потрібно записати покажчик DESC. 22
2.2. Webnode – засіб для створення сайтів 22
Розділ 3. Практична реалізація 25
3.1. Описання процесу створення сайту на Webnode 25
3.2. Наповнення сайту відділу кадрів Добротвірської ТЕС 28
Вступ
Сьогодні значно зросла соціальна роль глобальної мережі Інтернет. Постійне використання інформаційних електронних ресурсів Інтернет стало необхідністю в усіх галузях людської діяльності. Інтернет ресурси – це важливий фактор розвитку інтелектуального потенціалу, важливе джерело нової, соціально-важливої інформації. Поширення сучасних інформаційних технологій вплинуло на всі сфери суспільного життя, стало глобальним фактором цивілізаційного розвитку.
У сучасному суспільстві інформація стала повноцінним ресурсом виробництва, важливим елементом соціального й політичного життя суспільства. Якість інформації визначається якістю керування. За сучасних умов для підвищення ефективності керування необхідно більше приділяти уваги вдосконаленню роботи з документами, тому що всяке управлінське рішення завжди базується на інформації, на службовій документації.
Сучасне суспільство характеризується швидким поширенням нових інформаційних технологій і радикальними змінами соціально-економічного життя під впливом цих процесів. Інтенсивний розвиток інформаційно-комунікаційних технологій призвів до стрімкого накопичення документів та інформаційних ресурсів з цифровими носіями, тому постала проблема зберігання такого виду інформації.
Правильне складання й оформлення документів в відповідності з чинним законодавством – найважливіший обов’язок працівників кадрових служб.
Актуальність даної теми полягає в автоматизації надання та оформлення відпусток відділу кадрів, за допомогою яких здійснюються право працівника на відпочинок, а також використання Інтернет-ресурсів кадрової документації.
Метою даного дослідження є аналіз та вдосконалення Інтернет-технології опрацювання оформлення відпустки відділу кадрів ДТЕС.
Об’єктом дослідження виступає відділ кадрів на Добротвірській ТЕС.
Предметом дослідження є документаційне забезпечення оформлення відпусток відділу кадрів Добротвірської ТЕС та його поєднання з мережею Інтернет (розробка веб-сайту та розміщення на ньому необхідної інформації про відпустки).
Структура курсової роботи: титульний аркуш, зміст, вступ, основна частина – розділ 1( 2 підрозділи), розділ 2 (2 підрозділи), розділ 3 (2 підрозділи), висновки, список використаних джерел.