Практична робота 7

Тема 6. Оплата праці працівників торговельного підприємства

Тема заняття: Оплата праці працівників торгівлі

Мета: Навчитись визначати розмір заробітної плати працівникам,

аналізувати фонд оплати праці підприємства, планувати ФОП

Задача 1

Визначити заробіток продавця, який відпрацював 16 із 23 робочих днів. Тарифна ставка 1340 грн.

Задача 2

Визначити заробітну плату продавця, якщо він відпрацював 21 із 24 робочих днів, тарифна ставка 1680 грн., премія за якісне виконання своїх обов’язків – 20% заробітку.

Задача 3

Визначити індивідуальну розцінку оплати праці продавця хлібобулочних виробів, якщо місячна тарифна ставка його становить 1420 грн., середньомісячний плановий товарооборот 120 тис. грн.

Задача 4

У товарній секції „Бакалія” працює 4 продавці з тарифною ставкою:

2 чол. 4-го розряду по 1310 грн.; 1 чол. 3-го розряду – 1450 грн.; 1 чол. 5-го розряду – 1580 грн.

Плановий обсяг товарообороту секції на рік 2920 тис. грн. Визначити бригадну (колективну) розцінку оплати праці продавцям секції.

Задача 5

Проаналізувати фонд оплати праці торговельного підприємства. Визначити розмір зміни рівня фонду оплати праці, абсолютне та відносне відхилення.

Показники	План	Факт
1) Товарооборот (тис. грн.)	3598	3607
2) Фонд оплати праці (тис .грн.)		1500
3) Рівень фонду оплати праці	49,0

Задача 6

Чисельність працівників підприємства у звітному кварталі склала 28 осіб, продуктивність праці 14 тис. грн., середньомісячна заробітна плата – 2460 грн.

У наступному кварталі товарооборот зросте на 9%, рівень фонду заробітної плати залишиться без зміни.

Визначити плановий фонд оплати праці у наступному кварталі.

Практична робота 8

Тема 6. Оплата праці працівників торговельного підприємства

Тема заняття: Аналіз та планування фонду оплати праці

Мета: Навчитися аналізувати фонд оплати праці і розрахувати

планову суму витрат на оплату праці.

Завдання: Розв’язати задачі.

Задача 1

Товарооборот магазину в звітному році 2560 тис. грн.

Фонд заробітної плати по звіту – 968 тис. грн.

В плануючому році товарооборот збільшиться на 7%, рівень витрат на заробітну плату знизиться на 0,5%

Визначити:

1. Товарооборот магазину в плануючому році.

2. Рівень витрат на заробітну плату в звітному році.

3. Рівень витрат на заробітну плату в плануючому році

4. Суму фонду заробітної плати в плануючому році.

Задача 2

Очікувані дані показників магазину на кінець звітного періоду становлять:

1. Товарооборот - 936 тис. грн.

2. Чисельність працівників – 28 чол.

3. Фонд заробітної плати - 476 тис. грн.

В плануючому році:

Збільшується товарооборот на 10%.

Збільшується продуктивність праці на 6 %.

Середня заробітна плата збільшується на 4%.

Визначити:

1. План товарообороту магазину в плануючому році.

2. Продуктивність праці одного робітника в звітному році.

3. Середньомісячну з/п в звітному році.

4. Продуктивність праці одного робітника в плануючому році.

5. Чисельність робітників магазину в плануючому році.

6. Середньомісячну з/п одного робітника в плануючому році.

7. Фонд зарплати в сумі в плануючому році.

8. Рівень витрат на з/п в процентах до товарообороту.

Задача 3

Розрахувати фонд заробітної плати для магазину в поточному році і на плануючий рік в сумі і в рівні, встановити зміну рівня витрат на заробітну плату в порівнянні з поточним роком.

В плануючому році товарооборот збільшиться на 4,2 %, чисельність зросте на 1,8%, фонд оплати праці збільшиться на 1,5 %.

Якщо: в магазині працюють:

• зав. магазином – посадовий оклад: 2896 грн.

• бухгалтер - посадовий оклад: 1 720 грн.

• 4 продавці – 2 чол. – ІІІ р. –часова тарифна ставка – 8,20 (грн.)

- 1 чол. – ІУ р. – часова тарифна ставка – 8,50 (грн.)

- 1 чол. –У – часова тарифна ставка - 9,0 (грн.)

Товарооборот в поточному році – 1456 тис. грн.