Практична робота 5

Тема 4. Персонал. Трудові ресурси

Тема заняття: Визначення показників оцінки, складу, руху

укомплектованості персоналу

Мета: Навчитися розраховувати показники оцінки, складу, руху та

укомплектованості персоналу

Завдання: Розв’язати задачі

Задача 1

Визначити показник оцінки складу персоналу. Вихідні данні:

• основних робітників 23

• допоміжних робітників 5

• високо-кваліфікованих працівників 16

• працівників, для яких робота на підприємстві

є основним місцем роботи 20

• працівників, які є співвласниками підприємства 6

Задача 2

Визначити показники оцінки руху персоналу. Вихідні дані:

• прийнятих на роботу 4

• звільнених з усіх причин 8

• загальна чисельність працівників 26

Задача 3

Визначити коефіцієнт укомплектованості робочих місць продавцями за квартал. Вихідні дані:

• площа торговельної зали 270

• норми площі на одне робоче місце 20

Режим роботи

• 8.00 до 20.00 год.;

• в скорочені дні – до 18.00 год.;

• перерва на обід з 13.00 до 14.00;

• кількість робочих днів: повних – 67, скорочені – 12;

• кількість фактично відпрацьованих годин продавцями – 11100

• час, необхідний для здійснення підготовчо-заключних операцій – 15 хв. в день.

Практична робота 6

Тема 6. Оплата праці працівників торговельного підприємства

Тема заняття: Оплата праці працівників торгівлі

Мета: Навчитись визначати розмір заробітної плати працівникам,

аналізувати ФОП на підприємстві

Задача 1

Визначити заробітну плату робітника, який відпрацював 158 годин; тарифна ставка 14,20 грн.

Задача 2

Визначити заробітну плату продавця, якщо він відпрацював 20 із 25 робочих днів, тарифна ставка 1640 грн., премія за якісне виконання своїх обов’язків – 20 % заробітку.

Задача 3

У товарній секції працює 4 продавці з тарифною ставкою: 2 чол.

ІІІ розряду – по 1390 грн.; 1 чол. ІІ розряду – 1410 грн.; і 1 чол. І розряду – 1530 грн.

Плановий обсяг т/о секції на рік – 1586 тис. грн. Визначити бригадну розцінку оплати праці продавцям секції.

Задача № 4

Проаналізувати фонд оплати праці торговельного підприємства. Визначити розмір зміни рівня фонду оплати праці, абсолютне відхилення.

Показники	План	Факт	Відхилення (+, -)
1. Товарооборот ( тис. грн.)	1450	1510
2. Фонд оплати праці (тис. грн.)		990
3.Рівень фонду оплати праці (%)	68