5. Порядок защиты курсовой работы

Выполненную работу студент должен сдать руководителю не позднее установленного графиком срока. При защите и оценке курсовой работы учитываются: полнота освещения основных вопросов темы в соответствии с планом; использование, кроме учебников, дополнительной литературы; литературный стиль и грамотность изложения вопросов темы; качество оформления работы.

Одной из задач защиты курсовой работы студентами является проверка самостоятельности их выполнения: студент кратко излагает основное содержание работы, приводит перечень используемых материалов, выводы и обосновывает практическую целесообразность предложений, дает ответы на замечания руководителя и на возникшие вопросы.

Во время защиты студент вправе пользоваться материалами работы.

Студенты, получившие на защите неудовлетворительную оценку, должны доработать тему для повторной защиты.

6. Порядок оценки курсовой работы

Курсовая работа оценивается по четырехбалльной шкале - «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно».

Оценку «отлично» получают курсовые работы, в которых содержатся элементы научного творчества, делаются самостоятельные выводы, содержится аргументированная критика и самостоятельный анализ фактического материала на основе глубоких знаний управленческой литературы по данной теме. Лучшие курсовые работы могут быть рекомендованы на конкурс студенческих научных работ, использованы для выступления на студенческих конференциях, а также в качестве рефератов на семинарских занятиях.

Оценка «хорошо» ставится, когда в работе, выполненной на высоком творческом уровне, полно и всесторонне освещаются вопросы темы, но нет должной степени творчества.

Оценку «удовлетворительно» получают курсовые работы, в которых правильно освещены основные вопросы темы, но не проявилось умение логически стройного их изложения, самостоятельного анализа источников, содержатся отдельные ошибочные положения.

Студент, получивший положительную оценку («отлично», « хорошо» или «удовлетворительно»), получает допуск к экзамену по соответствующей учебной дисциплине.

Оценку «неудовлетворительно» студент получает в случае, когда не может ответить на замечания преподавателя, не владеет материалом работы, не в состоянии дать объяснения выводам и теоретическим положениям данной проблемы. При получении неудовлетворительной оценки студент повторно выполняет курсовую работу по новой теме или перерабатывает прежнюю в сроки, установленные научным руководителем.

Студенты, не представившие в установленный срок курсовые работы или не защитившие их по неуважительной причине, считаются имеющими академическую задолженность.

Список Рекомендуемой литературы

Основная литература

1. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник. – М.: ЮНИТИ, 2008 г

2. Кнышова Е.Н. Менеджмент: учебное пособие. – М.: ИД «ФОРУМ»:ИНФРА \-М, 2008. – 304с.

3. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы Менеджмента: Учебник. - М.: Издательско – торговая корпорация «Дашков и К», 2004.-300с

4. Менеджмент: учебник для вузов/Под ред. проф. М.М. Максимцова проф. М.А. Комарова. – 2-е изд, перераб. и доп.–М.: ЮНИТИ-ДАНА Единство, 2005-359с.

5. Основы менеджмента: Учебник / Под ред. проф. Вачугова Д.Д. - УМО, 2-е изд. перераб. и доп. - М.: Высшая школа, 2009. - 376с.

Дополнительная литература,

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. - М.: Гардарика, 2009. – 528с.

2. Грибов В.Д. Менеджмент в малом бизнесе. – М.: Финансы и статистика, 2007г.

3. История менеджмента. Учебное пособие. Под ред. Валового. М.: Инфра-М, 2005.

4. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учеб пособие / Н.И. Кабушкин. – 10-е изд, стер. – М.: Новое знание, 2007.-336с.

5. Казанцев А.К. Основы менеджмента. Практикум: Учеб. пособие / Казанцев А.К. и др., Малюк В.И., Серова Л.С.; Казанцев А.К., Малюк В.И., Серова Л.С. - УМО, 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 544с. - ("Высшее образование").

6. Карташова Л.В. Организационное поведение. – М.: Инфра-М, 2007. – 220 с.

7. Коноков Д.Г., Рожков М.А., Смирнов А.Ю., Яниковская О.Н. Организационная структура предприятий. Учебно-методическое пособие. Серия “Бизнес-Тезаурус”. - М.: КОНСЭКО, 2008.

8. Кравченко А.И. История менеджмента. – М.: Академический проект, 2010. – 556 с.

9. Крупанин А.А., Казанцев А.К. Менеджмент в предпринимательстве. – М.: Инфра-М, 2008г.

10. Кутелев П.В., Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала. – М.: МарТ, 2009г.

11. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2003

12. Основы менеджмента:И Учеб для вузов /Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина, Н.А. Кислякова и др.; Под ред. Д.Д. Вачугова. – 2- изд. перераб. и доп. – М.: Высш. шк., 2005.-376с.

13. Ратников В.П. Конфликтология. – М.: ЮНИТИ, 2008. – 512 с.

14. Современные теории управления: Теории менеджмента на пороге XXI века: Учеб. пособие / Под ред. к.э.н., доц. В.Ю. Пашкуса. – СПб: Изд. дом «Сентябрь», Изд. дом «Бизнес-пресса, 2009. – 272 с.

15. Тренев Н. Н. Управление конфликтами. – М.: ПРИОР, 2007. – 96 с.

16. Управление организацией. Под. ред. А.Г. Поршнева. М .ИНФРА-М.:2006г.

17. Шарков Ф. И. Основы теории коммуникации. – М.: Перспектива, 2009.