- •Практична робота №1,2
- •Розділ і. Загальні положення
- •Розділ II. Гарантії прав на охорону праці
- •Стаття7. Право працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці
- •Стаття 8. Забезпечення працівників спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами
- •Стаття 9. Відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров'я працівників або у разі їх смерті
- •Стаття 10. Охорона праці жінок
- •Стаття 11. Охорона праці неповнолітніх
- •Стаття 12. Охорона праці інвалідів
- •Розділ III. Організація охорони праці
- •3 Цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме:
- •Розділ VIII. Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці
- •Розділ IX. Прикінцеві положення
- •Контрольні запитання
- •Практична робота № 3 Тема: Організація служби охорони праці
- •Практична робота №4
- •1. Загальні положення
- •2. Повідомлення про нещасні випадки, їх розслідування та облік
- •3. Спеціальне розслідування нещасних випадків
- •Контрольні запитання:
- •Практична робота №5 Тема: Аналіз виробничого травматизму на виробництві.
- •Оцінка втрат від виробничого травматизму
- •Контрольні запитання:
- •Практична робота №6 Тема: Розслідування та облік випадків хронічних професійних захворювань і отруєнь.
- •Порядок повідомлення про профзахворювання та розслідування причин виникнення професійного захворювання
- •Порядок розслідування профзахворювань
- •Розслідування профзахворювань осіб, які направлені на роботу за межі підприємства
- •Порядок реєстрації та обліку профзахворювань
- •Звітність про профзахворювання
- •Завдання:
- •Розслідування хронічного професійного захворювання (отруєння)
- •17. Прізвище, ім’я та по батькові, посада осіб, які не виконали норм і правил охорони праці, гігієнічні регламенти і нормативи (із зазначенням норм, правил, статей, пунктів тощо):
- •Практична робота №7
- •Контрольні запитання:
- •Відомості щодо втрат, викликаних аварією, що сталася
- •Практична робота № 8 Тема: Інструктажі з питань охорони праці
- •Контрольні запитання:
- •Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці
- •Практична робота №9 Тема: Розробка інструкції з охорони праці
- •4. Викладення тексту інструкції.
- •5. Порядок розробки, затвердження та введення інструкції в дію.
- •6.Реєстрація, облік і видання інструкцій на підприємстві.
- •7.Перегляд інструкцій.
- •Контрольні запитання
- •Журнал реєстрації інструкцій з охорони праці
- •Додаток 2 Журнал обліку видачі інструкції з охорони праці
Практична робота № 8 Тема: Інструктажі з питань охорони праці
Мета роботи: Вивчити основні види інструктажів з питань охорони праці, що проводяться із працюючими.
Завдання роботи.
Познайомитись із основними видами інструктажів з охорони праці.
Скласти текст інструктажу з охорони праці (за вибором).
Заповнити журнал реєстрації інструктажів з охорони праці (додаток 1).
Обладнання. Примірні тексти різних видів інструктажів з охорони праці.
Зміст роботи. Інструктажі з охорони праці проводяться у відповідності з Типовим положенням про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (затв. наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 р. №15).
Працівники, під час прийняття на роботу та періодично, повинні проходити на підприємстві інструктажі з питань охорони праці, надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих.
За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.
Вступний інструктаж проводиться під час прийняття на роботу з усіма працівниками, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади; а також з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства. Цей інструктаж проводить спеціаліст служби охорони праці або інший фахівець, який пройшов навчання і перевірку знань з питань охорони праці.
Первинний інструктаж проводиться до початку роботи:
- з новоприйнятим працівником (постійно чи тимчасово) на підприємство або до фізичної особи, яка використовує найману працю;
- з працівником, який переводиться з одного структурного підрозділу підприємства до іншого;
- з працівником, який виконуватиме нову для нього роботу;
- з відрядженим працівником іншого підприємства, який бере безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві;
- з учнями, курсантами, слухачами та студентами навчальних закладів.
Повторний інструктаж проводиться на робочому місці індивідуально з окремим працівником або групою працівників, які виконують однотипні роботи, не рідше одного разу на 3 місяці на роботах з підвищеною небезпекою; а також не рідше одного разу на 6 місяців для решти робіт.
Позаплановий інструктаж проводиться індивідуально з окремим працівником або з групою працівників одного фаху на робочому місці або в кабінеті охорони праці:
- у разі введення в дію нових або переглянутих нормативно-правових актів з охорони праці, а також у разі внесення змін та доповнень до них;
- у разі зміни технологічного процесу, заміни або модернізації устаткування, приладів та інструментів, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на стан охорони праці;
- у разі порушень працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці, що призвели до травм, аварій, пожеж тощо;
- у разі перерви в роботі виконавця робіт більше ніж на 30 календарних днів-для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт – понад 60 днів.
Цільовий інструктаж проводиться індивідуально з окремим працівником або з групою працівників:
- у разі ліквідації аварії або стихійного лиха;
- у разі проведення робіт, на які відповідно до законодавства оформлюється наряд-допуск, наказ або розпорядження.
Первинний, повторний, позаплановий та цільовий інструктажі проводяться безпосереднім керівником робіт (начальником структурного підрозділу, майстром) або фізичною особою, яка використовує найману працю.