1. Планування оплати праці: форми і системи

Загальний прямий фонд заробітної плати визначається за формулою: ,

де : - прямий фонд заробітної плати робітників-відрядників;

- тарифний фонд заробітної плати робітників-погодинникв.

Згідно закону України “Про оплату праці” застосовують такі системи зарплати: тарифну; безтарифну і контрактну.

Розрахунок зарплати за різними системами і. Відрядна форма зарплати

1. Пряма відрядна система оплати праці:

або

де: ρ – розцінка за одиницю виробу (операції), грн./од.;

Q_ф – фактичний обсяг виготовленої продукції, од.;

або ,

де: – годинна тарифна ставка першого розряду, грн./год.;

– середній тарифний коефіцієнт;

- норма годин на одиницю продукції (операцію), тобто трудомісткість виробництва і-го виду продукції, год.;

– годинна норма виробітку, од./год.

Середні тарифні коефіцієнти можуть бути визначені через середні тарифні ставки за формулою:

де: – тарифний коефіцієнт робіт і-го розряду;

– трудомісткість робіт і-ого розряду, нормо-год.;

– кількість розрядів робітників-відрядників (відповідно до тарифної сітки).

2. Непряма відрядна система зарплати:

,

де: ТС _і – тарифна ставка і – го розряду, грн./год.;

n_обсл. – кількість одиниць обладнання (робочих місць, основних робітників), яких обслуговує один допоміжний робітник.

3. Відрядно – преміальна система:

Де: – сума премії, грн.

4. Акордна система – передбачає застосування відрядних розцінок не на окремі вироби (операції), а на весь обсяг виконаних робіт.

5. Відрядно – прогресивна система, при якій розмір розцінки збільшується при збільшенні кількості виконаних операцій.

6. Система в процентах від продажу.

Приклад: Визначити прямий фонд заробітної плати робітників-відрядників за даними, що наведені у табл. 12.4.2.1.

Таблиця 12.4.2.1.

Вихідні дані

Наймену-вання виробу	Годинна тарифна ставка першого розряду, грн./год.	Середній тарифний коефі- цієнт, грн.	Планова трудоміст-кість виробу, нормо-год.	Запланована кількість виробів, тис. од.
А	3,05	1,41	36	60
В	3,05	1,32	7	320

Розв’язок

;

Розрахунок прямого фонду заробітної плати робітників-відрядників наведено у табл. 12.4.2.2.

Таблиця 12.4.2.2.

Розрахунок прямого фонду заробітної плати робітників-відрядників

Найменування виробу	Год. тариф-на ставка пер-шого розряду, грн./год.	Середній та-рифний коефі-цієнт, грн.	План. трудо-місткість ви-робу,нормо-год.	Заплан. роз-цінка за один. виробу,грн./од	Заплан. кіль-кість виробів, тис. од.	Прямий фонд зароб. плати, тис. грн.
1	2	3	4	5=2 3 4	6	7=5 6
А	3,05	1,41	36	154,818	60	9289,08
В	3,05	1,32	7	28,182	320	9018,24
Усьо-го	-	-	-	-	-	18307,32

Висновок: прямий фонд заробітної плати робітників-відрядників становить 18307320 грн.

Приклад: На підприємстві на плановий період передбачається така трудомісткість робіт за тарифними розрядами робітників (табл. 12.4.2.3. – 12.4.2.4.):

Таблиця 12.4.2.3.

Вихідні дані

Тарифні розряди	1	2	3	4	5	6
Трудомісткість робіт, тис. нормо-годин	7,4	20,5	780	640	114	31,1

Таблиця 12.4.2.4.