4. Розгорнутий зміст курсової роботи.

Анотація.

В анотації подається короткий зміст виконаної роботи.

3міст.

У змісті роботи вказується найменування та номери початкових сторінок усіх розділів та підрозділів. Зміст повинен включати усі заголовки, які є в роботі, починаючи зі вступу і закінчуючи списком використаної літератури.

Вступ.

Вступ містить обґрунтування обраного об'єкта дослідження, розкриваються мета та завдання, які ставив перед собою студент при виконанні курсової роботи (проекту).

Теоретична частина.

Детальне опрацювання запропонованої тематики з урахуванням особливостей діяльності підприємства. Тема обирається за номером залікової книжки чи номері в навчальному журналі.

Курсова робота складається з двох частин: теоретичної та практичної (розрахункової).

В першій частині необхідно освітити одну з теоретичних тем, перелік яких наведено по кожному варіанту. Робота виконується студентами після вивчення теоретичного курсу. Основою для її написання є: підручники, періодичні видання та методичні посібники.

До теми наводиться приблизний план. Курсова робота повинна бути самостійною та логічною в освітленні питань тем, тому план змінний та узгоджений з викладачем.

Практична частина.

Виконується у вигляді розрахунків загальних показників фінансово – економічної діяльності підприємства в умовах навчального процесу згідно з завданням по варіантах. За бажанням студента розрахунки можливо виконувати за власними даними віртуального/реального підприємства, запропонованого за основу у пункті 2.1. «Загальна характеристика підприємства»

У цьому розділі студент повинен розкрити такі питання та зробити розрахунки у галузі:

2.1. Загальна характеристика підприємства.

(назва, адреса, напрямки діяльності, характеристика продукції для виробництва чи товару для продажу, виробничі чи комерційні потужності, кількість персоналу, ринок збуту, постачальники, конкуренти).

• охарактеризувати форму підприємства (табл.1), особливості заснування та функціонування організації, визначити назву, реквізити;

• визначити та описати види діяльності організації, комерційну потужність;

• вибрати і обґрунтувати форму власності;

• визначити ринок збуту та ринковий простір.

Таблиця 1. Характеристика підприємства.

Класифікаційні ознаки	Види підприємств
1. Мета і характер діяльності	Комерційні, некомерційні
2. Форма власності майна	Приватні, колективні, державні, комунальні
3. Приналежність капіталу	Національні, іноземні, спільні
4. Організаційно-правова форма господарювання	Індивідуальні, кооперативні, орендні, товариства
5. Галузевий, функціональний вид діяльності	Промислові, селянські, будівельні, страхові та інші
6. За розміром	Малі, середні, великі.
7. Технологічна (теріторіальна) цілісність і ступінь підпорядкування	Основні (материнські), дочірні, самостійні, філії.

2.2. Описати склад засновників та оцінити їх частку в статутному капіталі підприємства.

Наприклад:

Таблиця 1. Внески засновників до статутного капіталу ТзОВ “Імпульс”.

Засновники	Внески	Сума,грн	Частка кожного засновника у відсотках до розміру статутного капіталу
1. Франко Ж.А.	формуюча машина грошові кошти комп'ютер	20000 10000 7000	Наприклад доля Франко= (20000+10000+7000)/403899*100=9,16%
2. Бойко Т.М.	тістозмішувальна машина грошові кошти приміщення цеху	99000 150000 100000
3. Іванко Т.О.	борошно грошові кошти оригінальна технологія виготовлення борошняних виробів	11800 100000 5000
Разом статутний капітал		403899

Взято короткостроковий кредит для початку діяльності – 350000 грн.

Проаналізувати структуру статутного капіталу за допомогою співвідношення власних та запозичених коштів (фінансовий важіль).

Фінансовий важіль розраховується як відношення суми позикового капіталу до суми власного капіталу компанії або позикового капіталу до суми усього використовуваного компанією капіталу. Чим більше частка довгострокової заборгованості, тим сильніше фінансовий важіль (рекомендовано не більше 50%).

2.3. Оцінка чинників економічної діяльності підприємства.

- класифікація та структура персоналу підприємства, стабільність персоналу (плинність кадрів, як відношення звільнених робітників до їх загальної кількості), розрахунок результативності праці (у даному випадку продуктивності, як відношення виручки від реалізації до кількості торгівельного персоналу), методи її оцінки в галузі торгівлі та шляхи зростання.

Довідковий матеріал: в загальному розумінні продуктивність праці характеризує її результативність (плідність), тобто оцінює результат праці, отриманий за одиницю витрат, пов'язаних з використанням трудових ресурсів підприємства. У вузькому розумінні рівень продуктивності праці визначається кількістю продукції (обсягом робіт чи послуг), що виробляються одним працівником за одиницю робочого часу або кількістю робочого часу, що витрачається на виробництво одиниці продукції (виконання робіт чи послуг).

- оцінка матеріально – технічної потужності підприємства: класифікація (табл. 2) та структура основних засобів, майнова оцінка, методи розрахунку амортизації, які застосовуються, розрахунок показників ефективності використання основних засобів.

Довідковий матеріал: структура основних фондів підприємства характеризується питомою вагою їх різних груп в загальному обсязі основних фондів. Її аналіз дозволяє оцінити співвідношення різних видів основних фондів, надати характеристику змінам в їх складі. Основні засоби слід класифікувати за такими напрямами:

Таблиця 2. Класифікація основних засобів.

№	Напрямок класифікації	Приклад реально існуючих засобів підприємства
1	За характером використання	Виробничі, невиробничі
2	За цільовим призначенням	Будівлі та споруди, транспорт, машини та обладнання, інвентар та інструменти та інше
3	За участю у виробничому процесі	Активні чи пасивні
4	За належністю до підприємства	Власні чи орендовані
4	За станом фактичного використання	Використовуються / тимчасово не використовуються в основній діяльності, здані в аренду
6	За джерелами фінансування	Внесені, як внесок до статутного капіталу, придбані за власні / кредитні (короткострокові, довгострокові) кошти, безплатно отримані

Для оцінки основних фондів (табл. 3) у вартісному вимірі використовується первісна, відновнувальна та залишкова вартість. Первісна вартість відображає суму витрат підприємства на їх створення та введення в дію: витрати на зведення будівель, споруд; придбання машин та обладнання (включаючи витрати на доставку та монтаж, витрати на розробку проектно-кошторисної документації), страхування. За первісною вартістю основні фонди враховуються на балансі підприємства, тому її називають балансовою вартістю. Залишкова вартість основних фондів характеризує їх реально існуючу вартість, яка ще не перенесена на вартість продукції (робіт, послуг). Прийнято виділяти два види зносу - фізичний та моральний. Під фізичним зносом (спрацюванням) основних фондів слід розуміти втрату ними техніко-експлуатаційних властивостей внаслідок їх використання  або впливу на них природних сил. Моральний знос (техніко-економічне старіння основних фондів) - це процес знецінення діючих засобів праці до настання їх повного фізичного спрацювання під впливом науково-технічного прогресу. Амортизація- процес поступового відшкодування зносу основних фондів шляхом перенесення їх вартості на собівартисть готової продукції. Під методом нарахування амортизації мається на увазі розподіл вартості основних фондів за роками їх служби у повному системному порядку. Термін корисного використання – максимально можливий строк економічно – ефективного використання основних засобів.

Таблиця 3. Вартісна оцінка майна підприємства.

№	Вид основних засобів	Одиниця виміру	Первісна вартість	Сума зносу (амортизації)	Залишкова вартість

Призначення строку корисної експлуатації. Розрахунок амортизації основних засобів.

Розрахунок показників ефективності використання основних фондів.

Коефіцієнт зносу = сума амортизації за весь період використання / первісна вартість основних засобів

Коефіцієнт оновлення = вартість введених до експлуатації основних засобів / вартість основних засобів на кінець року

Коефіцієнт вибуття = вартість списаних (ліквідованих) основних засобів / вартість основних засобів на початок року

Фондовіддача = виручка від реалізації / середньорічна вартість основних засобів

Фондомісткість = середньорічна вартість основних засобів / виручка від реалізації

Фондоозброєність = середньорічна вартість основних засобів / чисельність персоналу виробничого значення (в даному випадку торгівельний персонал)

• оцінка оборотних коштів підприємства (навести перелік, структура та оцінку оборотних коштів).

Довідковий матеріал: структура оборотних коштів підприємства - процентне співвідношення окремих елементів (груп елементів) у межах загальної величини. Послідовний і безупинний процес переходу оборотних коштів із сфери виробництва в сферу обігу називається  кругообертом оборотних коштів. Показниками оборотності оборотних засобів є коефіцієнт оборотності, коефіцієнт завантаження, тривалість обороту. Коефіцієнт оборотності показує кількість оборотів за рік і визначається відношенням реалізованої за рік продукції (товарів, послуг) до середньорічного залишку оборотних засобів.

Коефіцієнт завантаження - величина, обернена коефіцієнту оборотності.

Тривалість обороту показує тривалість одного обороту оборотних засобів в днях та відношенням кількості днів вперіоді та коефіцієнта оборотності.

• склад та оцінка нематеріальних активів підприємства (навести перелік, структура та оцінку нематеріальних активів, визначити термін корисного використання, розрахувати амортизацію).

Довідковий матеріал: нематеріальні ресурси - це  складова частина потенціалу підприємства, що приносить економічну вигоду впродовж відносно тривалого періоду. Для нематеріальних ресурсів характерна відсутність матеріальної основи отримання прибутків та невизначеність розмірів прибутку, що буде отриманий.

2.4. Форми та системи оплати праці на підприємстві.

Познайомитися з існуючими формами та системами оплати праці та запропонувати власну з метою оптимізації процесу торгівлі та збільшення прибутку підприємства. Призначити посадові оклади. Нарахувати заробітну плату робітникам. Розрахувати відрахування з заробітної плати, нарахування на неї, фонд заробітної плати підприємства за звітний період.

Довідковий матеріал: Заробітна плата в ринковій економіці являє собою ціну робочої сили, що відповідає вартості предметів споживання і послуг, що забезпечують відтворення робочої сили, задовольняючи фізичні і духовні потреби робітника і членів його сім'я. Основна заробітна плата залежить від результату праці робітника і визначається тарифними ставками та посадовими окладами. Додаткова заробітна плата залежить від результату господарської діяльності підприємства, визначається преміями, винагородами. Структура заробітної плати - це відношення окремих структуроутворюючих елементів заробітної плати до її загального розміру. Відповідно до закону України "Про оплату праці" в Україні застосовуються такі системи оплати праці: при відрядній формі оплати праці розмір заробітної плати залежить від результатів праці. При погодинній формі оплати праці розмір заробітної плати залежить від кількості відпрацьованого  часу. Також є поняття окладу. Відрахування розраховують від заробітної плати кожного робітника залежно від її розміру та соціальних пільг. Обов’язкові відрахування це: до Пенсійного фонду, Фонду соціального страхування, Фонду безробіття, податок з доходу фізичного лиця. Нарахування розраховуються з фонду заробітної плати всього персоналу та, як і фонд заробітної плати, відносяться до витрат діяльності.

2.5. Витрати діяльності. Розрахунок собівартості товару чи послуги. Обсяг реалізації.

Наведіть асортимент товарів та складові собівартості. Розрахуйте собівартість реалізації та собівартість одиниці товару.

Довідковий матеріал: собівартість продукції  - це грошовий вираз витрат підприємства на виробництво і реалізацію продукції, товаров, робіт, послуг. Собівартість - це показник витрат підприємства. Він відображає всі матеріальні витрати, витрати на оплату праці,  інші поточні витрати.

Асортимент – сукупність різновидів товару кожного найменування, що відрізняються відповідними техніко-економічними показниками (типорозмірами, потужністю, продуктивністю, дизайном тощо).

Елементи витрат включають: матеріальні витрати (собівартість придбання товарів); оплата праці; відрахування на соціальні потреби; амортизація необоротних активів; загальні витрати (наприклад: комунальні послуги), адміністративні витрати, витрати на збут, інші витрати.

2.6. Розрахунок виручки від реалізації з урахуванням розміру торгівельної націнки. Розрахунок фінансового результату діяльності. Розрахунок податків до сплати в бюджет. Розрахунок оподаткованого та чистого прибутку.

Ціна реалізації складається з собівартості товару, ПДВ та з урахуванням торгівельної націнки. Фінансовий результат від діяльності підприємства (прибуток чи збиток) формується при порівнянні доходів (чистої виручки від реалізації без урахування ПДВ) та витрат діяльності (собівартості реалізації товару). У разі отримання прибутку підприємство сплачує податок на прибуток – 25 %. ПДВ до сплати в бюджет розраховується, як різниця між нарахованим податковим зобов’язанням під час реалізації та отриманим податковим кредитом під час придбання матеріальних цінностей.

2.7. Загальна оцінка фінансово – економічного стану підприємства.

Розрахунок показників рентабельності, ліквідності, автономії та інших.

Висновки та пропозиції.

У цьому розділі систематизуються та аналізуються усі досягнуті результати в діяльності умовного підприємства. Наводяться пропозиції для подальшого розвитку та удосконалення діяльності підприємства.

Список використаної літератури.