
- •1.Государственная служба как объект междисциплинарного исследования.
- •2.Государственная служба: понятие, цели, функции.
- •3.Исторические предпосылки создания государственной службы в России.
- •4.Государственная служба как социальный институт.
- •6.Социальные приоритеты и функции государственной службы.
- •7.Правовые основы государственной службы.
- •8. Государственная служба как открытая система.
- •9.Принципы государственной службы.
- •10.Организация и функционирование государственной службы.
- •11.Структура, виды и уровни государственной службы.
- •12.Организация и функционирование федеральной государственной службы.
- •13.Должность - первичная единица структуры государственной службы.
- •14.Реестр государственных должностей государственной службы. Категории и группы должностей.
- •15. Классификация должностей государственной службы.
- •16.Модель должности и профессиограмма служащего.
- •17. Компетентность госслужащего.
- •18.Прохождение государственной службы: этапы и процедуры.
- •19.Аттестация госслужащих как механизм оценки деятельности и потенциала. (взято из Указа Президента "о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации"
- •20.Профессиональная подготовка госслужащих. Отечественный и зарубежный опыт.
- •21.Права, обязанности государственных служащих и ограничения на государственной службе.
- •22.Государственная служба как объект и субъект управления. Управление государственной службой.
- •24.Эффективность управления государственной службой.
- •25.Истоки и профилактика отклонений на государственной службе: бюрократизма и протекции.
- •26.Модель государственной службы Франции. Возможности адаптации опыта в условиях России (это не нашла).
- •27.Модель государственной службы Германии. Использование эффективного опыта.
- •28.Модель государственной службы сша. Анализ опыта реформирования.
- •29.Россия на пути интеграции: условия и единые требования государственной службы.
- •30.Планирование карьеры на государственной службе.
- •31.Мировые тенденции развития государственной службы.
- •32.Социальный контроль за деятельностью государственной службы.
- •33.Социологический мониторинг на государственной службе.
- •34.Проблемы морали и профессиональная этика госслужащего.
- •35.Направления реформирования государственной службы России.
- •36.Специфика развития государственной службы в субъектах рф.
- •Специфика муниципальной службы в рф.
- •Государственная и муниципальная служба: сходства и различия.
- •Информация на государственной службе: общие и специфические требования.
- •40. Сущность и правовые основы государственной кадровой политики.
- •41. Принципы государственной кадровой политики и механизмы ее реализации.
- •Федеральный закон "о системе государственной службы Российской Федерации" от 27.05.2003 n 58-фз
- •Федеральный закон о государственной гражданской службе Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-фз
- •1.Оценка кадров с позиции законности, демократизма, гуманизма и гласности.
- •4.Сочетание на гс преемственности и обновляемости (профессиональный цикл).
- •5.Принцип контроля и подотчетности кадров
1.Государственная служба как объект междисциплинарного исследования.
Целью исследований является формирование системы знаний о ГС как социально-правовом институте государства и профессиональной служебной деятельности.
Государственная служба — профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы РФ по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов субъектов РФ, лиц, замещающих государственные должности РФ, и лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ
Цели государства:
-продолжительность жизни
-качество и доступность образования
-соотношение реальных доходов
-социальная справедливость
-дух.развитие
Объектом ГС являются:
-государственные органы
-система организации и функции государственной службы
Предметом ГС; закономерность и эффективность.
Государственная служба: граждпнская.военная,правоохранительная
В широком смысле ГУ осуществляет государственную публичную власть.
В узком-государственную службу 3 ветвей власти. Законод,(ФС-ГД и Сов.Федер),испол(Правительство-председ правит, Федер.министры, Зам Предс),судебная(Конституционный, общ.юрисдикции, арбитражный)
Характеристика государственной службы:
1.Социальная природность-потребность в обществе;
2.Социальная организация-организация социальной общности государтсвенных служащих;
3.Социальные технологии:биологические и социальные;
4.Социальные протребности:народ=первосубъект.
2.Государственная служба: понятие, цели, функции.
Государственная служба в России — профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы РФ по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов субъектов РФ, лиц, замещающих государственные должности РФ, и лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ.
Цели государтсвенной службы:
Цели государства и гос.службы: методика ООН действует с середины 90-х годов и называется ИРЧП – индекс развития человеческого потенциала. -Продолжительностьжизни -Образование(качество и доступность) -Доход и прожиточный минимум -Социальная справедливость -Духовное развитие
ФУНКЦИИ:
-обеспечение организации конституционных прав и свобод российских граждан, социально-экономических целей
-прогнозирование
-планирование
-мотивация
-координация
-контроль
3.Исторические предпосылки создания государственной службы в России.
«Государева служба» в Московском государстве.
«Табель о рангах» 1722 г. - упорядочение императором Петром 1 содержания и принципов организации государственной службы. Реформы государственной службы М.М.Сперанского. Система служения государству в Советском Союзе.
Теория рациональной бюрократии М. Вебера: четкая организационно-правовая регламентация, иерархия; должностная субординация; служебная деятельность на основе процедур; безличность управления; соответствие профессиональной квалификации чиновника занимаемой должности.
Теория В. Вильсона: обязательность единого центра для эффективной системы управления, наличие отлаженной государственной службы для успеха модернизации государства.
Взгляды на бюрократию К. Маркса и В.И. Ленина: негативная оценка бюрократии: подмена общественного интереса частным интересом чиновничества, произвол, формализм, коррупция.
Критика бюрократии советского периода в трудах М. Джиласа, А. Зиновьева, М. Восленского и В. Авторханова и др.
Современная парадигма управления как сочетание преимуществ системно-диалектического и синергетического подходов.