По Российской Федерации в 2010-2013 гг. (руб.)

Минимальный размер оплаты труда в 2013 года вырос почти на 12,9% (с 4 611 в 2012 году до 5 205 рублей – в 2013). Несмотря на такой рост, размера прожиточного минимума, который в 2013 в среднем по России составил 7233 рубля, МРОТ по-прежнему не достиг.

Прожиточный минимум (социальный и физиологический) - совокупность товаров и услуг, выраженных в стоимостной форме и предназначенных для удовлетворения физических потребностей, социальных и духовных запросов, которые общество признает необходимыми для сохранения социально приемлемого образа жизни. В России прожиточный минимумом совпадает с абсолютной чертой бедности.

Абсолютная черта бедности — минимальный уровень жизни, определяемый на основе физиологических потребностей человека в продуктах питания, одежде и жилье, т.е. на базе стоимости корзины товаров, достаточных для удовлетворения основных потребностей человека [4].

В 2010 году численность населения с доходами ниже прожиточного минимума составило 17,7 миллионов человек, или 12,5% от общей численности населения России. В 2012 году данный показатель, по данным предоставленным Росстатом, снизилась по сравнению с 2010 годом и составила 15,6 миллиона человек (табл. 1). Но, несмотря на то, что численность населения с денежными доходами ниже прожиточного минимума в рассматриваемый период стало меньше, все же 11% от общей численности населения страны являются бедными.

Таблица 1

Численность населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума

Численность населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума:	2010	2011	2012
млн. человек	17,7	17,9	15,6
в процентах от общей численности населения	12,5	12,7	11

Таким образом, 15,6 млн.чел. населения нашей страны живут за чертой бедности, то есть они живут на доходы, которые являются ниже прожиточного минимума установленного в целом по России. Связано это с тем, что в России установлен недопустимо низкий МРОТ, который в 2013 году составляет 5205 рублей, что составляет всего лишь 76% от величины прожиточного минимума. Тогда как даже величина прожиточного минимума не может обеспечить достойную жизнедеятельность человеку. Отсюда, следовательно, и низкий уровень и низкое качество жизни населения.

В настоящее время государство не может обеспечить население достойной заработной платой. Даже минимальный размер оплаты труда, который, по сути, должен являться социальной гарантией, обеспечивающий нормальную жизнедеятельность человеку, ниже величины прожиточного минимума, что является нарушением конституционных прав человека, Трудового кодекса РФ. Помимо этого несоответствие этих двух показателей само по себе ведет к бедности. Именно поэтому одним из основных стратегических направлений развития страны на данный момент должно быть увеличение минимального размера оплаты труда как можно ближе к реальной оплате труда. Уровень и качество их жизни должны быть выше, чем просто обеспечивающие выживание.

Список литературы

1. Глухов В.В., Окрепилов В.В. Управление качеством жизни. - СПб.: Наука, 2008. – 141-154 с.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (действующая редакция от 01.09.2013)

3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993)

4. Экономика. Под ред. Булатова А.С. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Юристъ, 2002. — С. 558-571 

УДК 658.155-048.78:628.48(470.57-25)

ТАНСЫКУЖИНА Я.Д.

Уфимский государственный университет экономики и сервиса (г. Уфа)

ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРИБЫЛИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ

(НА ПРИМЕРЕ МУП «УФАВОДОКАНАЛ»)

Прибыль и рентабельность являются важнейшими показателями, характеризующими эффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Именно поэтому повседневный контроль за их формированием и поиск путей их роста приобретают все возрастающую значимость и необходимость.

Муниципальное унитарное предприятие «Уфаводоканал» - одна из крупнейших служб жизнеобеспечения миллионного города, которая обеспечивает бесперебойное централизованное водоснабжение и водоотведение для населения, предприятий и организаций города Уфы.

МУП «Уфаводоканал» объединяет в себе более 30 основных и вспомогательных цехов и служб. Обслуживание сетевого хозяйства осуществляют три управления водопроводных сетей и два управления по сетям водоотведения. Основным потребителем услуг уфимского водоканала является население, потребляющее 80% услуг по водоснабжению и 82% по водоотведению. Сегодня Уфимский водоканал является динамично развивающимся предприятием.

Аналитические данные формирования и использования прибыли организации представлены в таблице 1.

Таблица 1