МИНОБОРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«МАТИ - Российский государственный технологический университет

имени К. Э. Циолковского»

(МАТИ)

Кафедра «Социология и управление персоналом»

Факультет 7 «Институт молодежной политики и социальных технологий»

Методические рекомендации по прохождению преддипломной практики

080505.65 «Управление персоналом»

Форма обучения – очная, очно-заочная

Выпускающая кафедра - «Социология и управление персоналом»

Москва 2013

Методические рекомендации разработаны в соответствии с требованиями ГОС ВПО РФ и учебным планом по специальности 080505 «Управление персоналом»

Автор методических рекомендаций_______________ доцент Михайлов А.А.

Методические рекомендации рассмотрены кафедрой "Социология и управление персоналом" и их содержание одобрено (протокол №4 от 26 ноября 2013 г.)

Зав. кафедрой

"Социология и управление персоналом" ________________ проф., д.с.н. Болотин И.С.

1. Общие положения

О ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ

1.1. Настоящие методические указания определяют содержание и формы организационных и учебно-методических мероприятий, осуществляемых в процессе подготовки и проведения преддипломной практики студентов пятого курса, обучающихся по специальности 080505 «Управление персоналом»

1.2. Настоящие методические указания разработаны в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» в редакции Федерального закона от 28.02.2012 N 11-ФЗ, Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 2 августа 1996 г. №125-Ф3, Трудовым Кодексом РФ от 30.12.2001 г. № 197-Ф3, Постановлением Правительства РФ «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием» от 19.09.1995 г. № 942, Рекомендациям Министерства образования РФ «Рекомендации по организации практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования» от 03.08.2000 г., №14-55-484ин/15, Положением о порядке организации и проведении практик в МАТИ, другими нормативно-правовыми документами, регламентирующими образовательный процесс, Уставом университета, утвержденного 10 февраля 2003г. с дополнениями от 09.09.2004 г., а также с ГОС ВПО и учебным планом по специальности 080505 «Управление персоналом».

1.3. Преддипломная практика студентов является важнейшей частью подготовки квалифицированных специалистов, имеет своей целью подготовку к защите дипломной работы. Преддипломная практика организуется на завершающем этапе обучения и проводится после освоения программ теоретического обучения, прохождения учебной и производственной практик и сдачи студентами всех видов аттестации, предусмотренных учебным планом. Задача преддипломной практики - применение опыта, знаний и результатов, полученных в ходе практики, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы.

1.4. Оценка по практике приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

1.5. Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку за практику, могут быть отчислены из университета как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом университета.