46) Как осуществляют выдерживание бетона в опалубке.

В процессе выдерживания бетона в опалубке за ним осуществляют уход, который должен обеспечить: поддержание температурно-влажностного режима, необходимого для нарастания прочности бетона, предотвращение значительных температурно-усадочных деформаций и образования трещин, предохранение твердеющего бетона от ударов, сотрясений, других воздействий, ухудшающих качество бетона в конструкции.

В начальный период твердения бетон необходимо защищать от попадания атмосферных осадков или потерь влаги, в последующем поддерживать температурно-влажностный режим с созданием условий, обеспечивающих нарастание его прочности.

При благоприятных условиях твердения прочность бетона непрерывно повышается. Для нормального твердения бетона необходима положительная температура 20±2°С с относительной влажностью окружающего воздуха не менее 90%. Твердение бетона при температуре ниже нормальной замедляется, а при температуре ниже 0°С практически прекращается.

При нормальных условиях твердения нарастание прочности бетона происходит довольно быстро и бетон (на портландцементе) через 7—14 дней после приготовления набирает 60—70% своей 28-дневной прочности. Затем рост прочности замедляется.

Продолжительность твердения имеет большое практическое значение при бетонных работах. Ускорять твердение необходимо, когда требуется быстро нагрузить конструкции эксплуатационной нагрузкой или распалубить в ранние сроки, а главным образом при работах зимой и изготовлении бетонных и железобетонных изделий.

47) Нормативная трудоемкость – общая величина трудовых затрат, необходимых как для изготовления отдельных изделий, так и на выполнение всей производственной программы. ( ) Q^н = Н_з.т. *V,

Н_з.т.- норма затрат труда, V- объем работ

48) Фактическая трудоемкость – суммарные трудовые затраты на выполненный объем работ (услуг). Q^ф = t_. *N

t_.- продолжительность работы, N-кол-во рабочих

49) Предполагаемая продолжительность выполнения работы t = , N-кол-во рабочих, Q^н- нормативная трудоемкость

50) Потребное число рабочих N= , Q^н- нормативная трудоемкость,t_.- продолжительность работы

51) Сдельная заработная плата — форма оплаты труда, при которой работник получает вознаграждение в соответствии с количеством и качеством выработанной им продукции или выполненной работы. З=Р*V, Р- расценка, V- объем работ, Р=С*Н_в, Н_в –норма времени

52) Повременная заработная плата — это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества фактически отработанного времени с учётом квалификации работника и условий труда. З_в=С*В, С- тарифная ставка, В- отработанное время

27