Вопрос 2

Фонд рабочего времени - общее кол-во часов отработанных всеми работниками за отчетный период

ни измеряется в человеко-часах (часах) модель фонда имеет след вид:

Т = ЧР*Д*ПС

ЧР - среднегодовая численность работников

Д - среднее кол-во отработанных дне одним работником за год

ПС - средняя продолжительность раб дня в часах

Если работниками отработано меньше дней и часов чем было запланировано то возникают целодневные (ЦДП) и внутрисменный (ВСП) потери рабочего времени (простои).

ЦДП(∆Тд) = ЧРфакт * ∆Д * ПСплан

ВСП(∆Тпс) = ЧРфакт * Дфакт * ∆ПС

затем выясняют причины образования таких потерь, причины могут быть уважительными и неуважительными. основными уважительными причинами могут быть:

-простои по вине организации

-отсутсвие на рабочем месте в связи с временной потерей трудоспособности

-отсутствие на рабочем месте с разрешения администрации без сохранения среднего заработка

основные неуважительные причины:

-прогул (3 часа единовреенно)

-появление на рабочем месте или присутствие на нем в состоянии различного рода опьянения, употребление на рабочем месте подобных веществ в рабочее время или по месту работы более чем за три часа до окончания работы

-неявка работников подвергнутых административному аресту за административные правонарушения, а также находившихся в медицинском вытрезвителе

Кроме того, могут возникать непроизводительные потери рабочего времени - время на изготовление бракованной продукции, ее исправления, а также в связи с отклонениями от технологического цикла

таким образом общие потери рабочего времени складываются из целодневных, внутрисменных и непроизводительных.

Вопрос 3

качественной характеристикой труда является -призводительность труда. чтобы оценить влияние эффективности использования трудовых ресурсов на выпуск продукции в стоимосчтном выражении целесообразно использовать след систему:

	И зменение объема продукии в стоимостном выражении (ВП)
1 изменение численности работников (Чппп)		2 изменение среднегодовой выработки работников (ГВппп)
	2 .1 изменение удельного веса рабочих (УД)	2 .2 изменение среднегодовой выработки рабочего (ГВ)
2 .2.1 изменение среднего количества дней, отработанных 1 рабочим за год (Д)	2.2.2 изменение средней продолжительности рабочей смены (ПС)	2 .2.3 изменение среднечасовой выработки рабочего (СВ)
2 .2.3.1 изменение интенсивности труда и организации производства (ИТиОП)
2 .2.3.2 внедрение в производство мероприятий НТП (Тнтп)
2 .2.3.3 непроизводительные затраты рабочего времени (ТН)
2 .2.3.4 изменение структуры продукции (ВПстр)

на основании факторной системы можно составить модели зависимость:

1 порядок: ВП - Чппп * ГВппп

2 порядок: ГВппп = УД * ГВ

3 порядок: ГП = Д * ПС * СВ

модели можно объеденять различным образом

рассчитать влияние можно любым способом детерминированного анализа по общему алгоритму