Расчет численности рабочих цеха

№№ п/п	Наименование профессий	Разряд (категория)	Явочная численность		Ксп	Списочная численность
			в смену	в сутки
1. 2. 3. 4. 5. 6.	Основные рабочие Обжигальщик Обжигальщик Рабочий обслуживающий пылегазовое оборудование Рабочий обслуживающий газоходные системы Рабочий обслуживающий склад концентрата Размольщик	5 4 5 4 4 5	2 3 1 2 1 1	6 9 3 6 3 3	1.90 1.90 1.90 1.90 1.90 1.90	11.40 17.10 5.70 11.40 5.70 5.70
	Итого	-	10	30	-	57
1 2 3 4 5	Вспомогательные рабочие Дежурный слесарь Дежурный электромонтер Ремонтный персонал в мех. службе Электромонтер Газоэлектросварщик	5 5 5 4 6	2 1 7 2 1	6 3 7 2 1	1.90 1.90 1.12 1.12 1.12	11.40 5.70 7.84 2.24 1.12
	Итого	-	13	19	-	28.3
	Всего	-	23	49	-	85.3

4.3.2 Расчёт годового фонда заработной платы работников цеха

Годовой фонд заработной платы рассчитывается как сумма годовых фондов заработной платы по отдельным категориям работников и включает в себя основную и дополнительную заработную плату.

В состав основной заработной платы включается заработная плата по тарифу и доплаты: за работу в ночное время, за работу в праздничные дни, за совмещение профессий и т.д.

Дополнительная заработная плата включает оплату отпусков и неявок по уважительным причинам.

4.3.2.1 Расчёт годового фонда заработной платы рабочих-сдельщиков

Для рабочих основных профессий принята сдельная форма оплаты труда. Заработная плата по тарифу определяется в соответствии с выполненным объёмом работ и величиной сдельной расценки

З_т = В ּ Р

В – объем выполненных работ, т

Р – сдельная расценка, руб./т

Доплата за работу в ночное время осуществляется в размере 40% от заработной платы по тарифу за время ночной работы с 22:00 час. до 6:00 час.:

ΔЗ_нВ = 0,4ּЗ_тּУ_нв

У_нв – удельный вес ночной работы в общем фонде рабочего времени

Премии из фонда заработной платы рабочим начисляются в соответствии с действующим законодательством:

З_прем = (З_т + З_нв)ּК_прем

З_прем – сумма премий, выплачиваемая рабочим из фонда заработной платы, руб

К_прем – коэффициент, учитывающий размер премии в долях единицы

Доплата за работу в праздничные дни планируется в непрерывном производстве и определяется по формуле:

ΔЗ_п.д. – доплата за работу в праздничные дни, руб.

n_п – количество праздничных дней в плановом году

Ф_кал – календарный фонд времени, дни.

Таким образом, основная зарплата включает в себя:

З_осн = З_т + ΔЗ_нВ + З_прем + ΔЗ_п.д.

Дополнительная зарплата определяется по формуле:

З_осн – основная заработная плата, руб.

Д_неяв – количество неявок на 1 рабочего в год согласно балансу рабочего време-

ни, дни

Д_бол – количество неявок по болезни, согласно балансу рабочего времени, дни

Ф_ном – номинальный фонд рабочего времени, дни

Расчёты по определению сдельной расценки и годового фонда заработной платы приведены в табл. 4.3.2.1.1 и 4.3.2.1.2.

Таблица 4.3.2.1.1