
- •1.Психологічне пізнання як наукове пізнання.
- •2. Теоретичний та емпіричний рівні пізнання в психології.
- •3. Поняття методології. Вибір методологічної парадигми
- •4. Принципи наукового пізнання: об’єктивність, детермінізм, історизм, причинність, розвиток, практична спрямованість.
- •5. Об’єкт і суб’єкт наукового пізнання.
- •6. Проблеми і задачі в навчанні і науці.
- •7. Ознаки наукової проблемної ситуації
- •10. Формулювання проблем та визначення напрямку дослідження.
- •11. Визначення теоретичних, емпіричних і практичних завдань дослідження
- •14. Оформлення спску літератури у науковому звіті Складання списку літератури до наукової роботи Поради бібліографа
- •1. Бібліографічне оформлення списку
- •2. Систематизація літератури в списку
- •1. Джерела
- •3.Статті з періодичних видань
- •3. Бібліографічні посилання
- •15.Опис думок однодумців автора. Цитування
- •16. Критика положень, з якими науковець не погоджується
- •17 . Правила ведення дискусіїї
- •18.Співвідношення об’єкта і предмета наукового дослідження
- •19.Підходи до розуміння об’єкта і предмета в психології. Формулювання об’єкта і предмета дослідження
- •21.Підбір групи досліджуваних
- •22.Експериментальна і контрольна група
- •24.Вибірка, розрахунок вибірки відповідно до генеральної сукупності.
- •25.Мета, завдання дослідження та гіпотези.
- •26.Гіпотеза як передбачення майбутніх результатів.
- •28.Формулювання гіпотез, кількість та рівень загальності гіпотез.
- •29.Перевірка гіпотез.
- •30.Підбір методик для дослідження згідно з поставленою метою та сформульованими робочими гіпотезами
- •31.Кількість та об’єм методик. Узгодженість методик.
- •35.Організація збору емпіричних даних. Інструкція для досліджуваних
30.Підбір методик для дослідження згідно з поставленою метою та сформульованими робочими гіпотезами
31.Кількість та об’єм методик. Узгодженість методик.
35.Організація збору емпіричних даних. Інструкція для досліджуваних
При проведенні обстеження повинно бути враховано наступне. Приміщення має бути окремим, з площею не менш 2 кв. м на одну людину; - Мати достатню освітленість без миготливого світла, гудящіх ламп; - Перебувати далеко від галасливих частин будівлі (коридорів, цехів тощо); - Повинно провітрюватися, не мати відволікаючих запахів (їжі, фарби та інших). Під час роботи не повинні заходити сторонні. Для кожного учасника дослідження повинен бути окремий стіл. Крім стимульного матеріалу, текстів анкет з інструкціями та іншого інструментарію, що визначається конкретними цілями, завжди корисно мати запас паперу, олівців, авторучок, стірательних гумок. Граничний час роботи 6 годин. Разом з тим у більшості випадків вже 3-4 години роботи призводять до чималого напрузі, оскільки для багатьох обстежуваних даний вид діяльності є вельми незвичним. Найбільш сприятливо денний час від 9 до 17 годин. При можливості початок обстеження треба планувати на ранкові години. [19] Послідовність проведення обстеження: 1. Пояснити, навіщо потрібен тест (запитальник, набір завдань тощо), уникаючи небажаної корекції мотивів; повідомити, які результати очікуються. 2. Гарантувати збереження таємниці окремих відповідей і результатів у цілому. 3. Повільно, голосно, чітко прочитати інструкції чи відтворити по пам'яті (якщо не заплановано інструктувати письмово). 4. Навести приклади, дати можливість виконати пробні завдання при інтелектуальних тестах. Перевірити, чи правильно зрозуміла інструкція. 5. Ознайомити з регламентом часу. Повідомити про правила виправлення помилок, про заборони у спілкуванні, поведінці на час обстеження. Описати, в якій формі має бути закінчено обстеження. 6. Попросити написати в листі для відповідей перераховані відомості про соціально-демографічних даних. Простежити за правильністю записів. 7. Відповісти на запитання. Намагатися відповідати лаконічно - розлогі відповіді гірше запам'ятовуються. 8. При виконанні завдань з фіксується часом дати команду записати час початку виконання і почати вирішення. 9. По ходу обстеження стежити за дотриманням правил записів і заборон у спілкуванні. Слід уникати переміщатися всередині приміщення без необхідності - багатьох це може відволікати або дратувати. 10. Після закінчення обстеження негайно зібрати тестові матеріали та листи для відповідей. 11. Не забудьте подякувати випробовуваних за участь в експерименті. При проведенні психодіагностичного обстеження до експериментатору і діагност пред'являються певні вимоги. Експериментатор повинен володіти необхідними професійними та особистісними якостями: • Розуміти завдання експерименту; • Добре знати процедуру експерименту і вимоги посібників застосовуваних методик; • Знати правила обробки даних та оцінювання результатів; • Вміти контролювати себе; • Володіти достатньою емоційною врівноваженістю, товариськістю і тактовністю. Своєю поведінкою експериментатор повинен прагнути викликати довіру. Він не повинен проявляти зарозумілості, легковажності, фамільярності, не повинен висловлювати словами, інтонацією, жестами, мімікою, наскільки невдалі відповіді випробуваного. Діагност в процесі дослідницької роботи повинен знати і дотримуватися етичні принципи і правила роботи (спеціальна регламентація діяльності та дійпсихолога). [11]