Вопрос 14. Финансирование соц.Обеспеч.

Основной закон: "Об основах соц страхования". Он дает основное поняте "обяз-е соц страхование"- это система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию иди минимизацию последствий изменения материального и социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством РФ и иных категорий граждан. В следствии признания их безработными трудового увечья, профессионального заболевания, инвалидности, болезни, травмы, беременности и родов, потери кормильца, наступления старости, необходимости получения мед помощи, санаторно-курортного лечения и иных установленных законодательством социальных рисков, подлежащих обязательному соц страхованию. 

Основой финансовой системы обязательного страхования являются соответствующие фонды, не входящие в федеральный либо региональные бюджеты.

Источниками поступления денежных средств в бюджеты обязательного социального страхования являются, взносы работодателей и индивидуальных предпринимателей, бюджетные дотации, другие средства федерального бюджета, штрафные санкции и пеня, денежные средства возмещаемые страховщиками в результате регрессных требований, доходы от размещения свободных денежных средств, иные поступление не запрещённые законом.

Субъектами данных правоотношений являются страхователи, которые подразделяются на две категории:

1) Те, которые производят выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: учреждения, организации, предприятия, ИП, заключающие договоры с работниками.

2) Страхователи, не производящие данных выплат (ИП, не нанимающие работников, адвокаты, нотариусы и т.д.). Они уплачивают взносы за себя.

Взносами облагается заработная плата, отдельные премии и компенсации.

Не входят в обложение гражданско-правовые договоры, связанные с переходом права собственности и иных вещных прав, единовременные суммы материальной помощи, суммы возмещения вреда, причинённого жизни и здоровью, бесплатное предоставление жилья по договору социального найма, компенсации при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, стоимость питания, единовременная материальная помощь, командировочные расходы.

Следующими субъектами являются страховщик и застрахованные лица.

ПФР – 22 % от заработной платы.

ФССР – 2,9 %.

ФОМС – 5,1 %

Итого: 30%.

Льготные тарифы до 2014 г.

1) С/Х производители.

2) Организации народных, художественных промыслов, семейных родовых общин,коренных малочисленных народов севера и дальнего востока.

3) Организации и ИП применяющие сельхоз налог.

4) Плательщики страховых взносов, производящие выплаты физическим лицам, являющимися инвалидами.

5) Общественные организации инвалидов.

6) Организации, уставной капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций.

7) Учпеждения, создаваемые для достижения образовательных, культурных, физкультурно-оздоровительных и научных целей.

В пенсионный фонд – 21 %

В ФФСР – 2,4 %

В ФОМС – 3,7 %

До 2019 г. льготными категориями являются:

1) Бюджетные, научные, образовательные учреждения.

До 2017 г. в ПФР – 8 %, в ФССР – 2 %, в ФОМС – 2,4

В 2018 - 13, 2,9, 5.1 %

В 2019 - 20, 2,9, 5,1 %

Страховые взносы уплачиваются не позднее 15 числа месяца, следующего за расчётным месяцем.

Тарифы в данные фонды рассчитываются с учётом МРОТ. С 01.01.2013 г. МРОТ – 5205 рублей.

С 2013 г. введён дополнительный тариф в ФОМС для работодателей, имеющих рабочие места во вредных и опасных производствах: по списку 1 – +4%, по списку 2 – +2%.