- •6. Конспект лекций. Лекция: общая теория государства и права Предмет и методы общей теории права.
- •Этот подход представлен такими школами и концепциями:
- •Понятие и сущность государства. Функции государства.
- •Формы государственного правления.
- •Формы государственного устройства
- •Политико-правовой режим. Политико-правовой режим – это совокупность методов, способов и средств осуществления государственной власти.
- •Понятие и сущность права. Функции права.
- •Источники права: понятие, классификация, характеристика основных источников права.
- •Нормативный правовой акт: понятие, внешняя и внутренняя структура.
- •Виды нормативных правовых актов.
- •Закон: признаки, виды, верховенство в системе нормативных правовых актов.
- •Действия нормативных правовых актов во времени. Обратная сила закона.
- •Действие нормативных правовых актов в пространстве.
- •Действие нормативных правовых актов по кругу лиц.
- •Система права: понятие, признаки.
- •Понятие права в отечественной юридической науке
- •Поиски нового понимания права
- •Лекция: Основы конституционного права
- •Организация и обеспечение деятельности Президента.
- •Порядок отставки Президента и освобождение его от должности.
- •Правовой статус личности.
- •Конституционные права и свободы граждан:
- •4.Гражданство.
- •Принципы гражданства:
- •Гражданами Республики Беларусь являются:
- •Приобретение гражданства.
- •Ребенок приобретает гражданство Республики Беларусь по рождению, если на день рождения ребенка:
- •Прием в гражданство Республики Беларусь.
- •Приобретение гражданства Республики Беларусь в порядке регистрации. Приобрести гражданство Республики Беларусь в порядке регистрации могут:
- •Основания для отклонения заявления о приобретении гражданства Республики Беларусь.
- •Основания для прекращения гражданства Республики Беларусь.
- •Основания для отказа в прекращении гражданства Республики Беларусь.
- •Избирательная система.
- •Референдум.
- •Лекция: Основы административного права Субъекты административного права. Основы государственного управления.
- •Понятие государственной службы.
- •Государственные служащие.
- •Понятие правонарушения
- •Структура (состав) правонарушения
- •Виды правонарушений
- •Лекция: Основы гражданского права
- •Система гражданского права
- •Источники гражданского права понятие и виды источников - гражданского права
- •Нормативный акт как источник гражданского права
- •Судебный прецедент как источник гражданского права
- •Международные договоры
- •Действие гражданских законов во времени
- •Действие гражданских законов в пространстве
- •Действие гражданских законов по лицам
- •Признание гражданина безвестно отсутствующим и объявление его умершим.
- •Юридическое лицо как институт гражданского права. Признаки юридического лица.
- •Виды юридических лиц.
- •Образование юридического лица. Выделяют следующий порядок образования юридического лица:
- •Учредительные документы юридического лица.
- •Сделка как институт гражданского права.
- •Виды сделок. Гражданско-правовые сделки можно классифицировать следующим образом:
- •1. По количественному признаку ее участников (ст.155 гк):
- •2. По моменту, с которого они признаются заключенными:
- •7. В зависимости от момента исполнения сделки:
- •Формы сделок.
- •Недействительность сделок.
- •Недействительность сделок подразделяется на две формы:
- •К ничтожным сделкам относятся:
- •Понятие, признаки, виды и формы договоров.
- •Признаки договора:
- •Виды договоров:
- •Формы договора:
- •Понятие и характеристика представительства в гражданском праве.
- •Субъекты представительства:
- •Виды представительства:
- •Исковая давность.
- •Специальные сроки исковой давности:
- •Течение срока исковой давности может быть приостанавлено:
- •Исковая давность не распространяется на:
- •Право собственности.
- •Собственность может быть:
- •Субъектами права частной собственности являются:
- •Понятие и основания возникновения обязательств.
- •Классификация оснований возникновения обязательств:
- •Способы обеспечения обязательств.
- •Выделяются следующие разновидности неустойки:
- •Виды залога:
- •Прекращение обязательств.
- •Основания прекращения обязательств:
- •Лекция: основные положения семейного права Понятие брака и семьи.
- •Личные и имущественные права и обязанности супругов.
- •Имущественные права и обязанности супругов.
- •Обязанности супругов по взаимному содержанию.
- •Ответственность супругов по обязательствам.
- •Порядок взыскания и уплаты алиментов.
- •Лекция: основы трудового права Источники трудового права.
- •Субъекты трудового права
- •Трудовое правоотношение.
- •Общие основания прекращения трудового договора.
- •Рабочее время.
- •Учет рабочего времени, его виды.
- •Использование рабочего времени.
- •Понятие трудового спора
- •Виды трудовых споров
- •Понятие коллективного трудового спора
- •Предмет, стороны и виды коллективных трудовых споров
- •Разрешение коллективных трудовых споров
- •Примирительная комиссия
- •Посредничество
- •Трудовой арбитраж
- •Республиканский трудовой арбитраж
- •Ненормированный рабочий день
- •Лекция: Основы уголовного права Понятие преступления.
- •Обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность.
- •Понятие и признаки наказания.
- •Цели наказания.
Учет рабочего времени, его виды.
Учет рабочего времени необходим для оценки и документального подтверждения степени выполнения каждым работником, нанимателем и его должностными лицами своих трудовых обязанностей; для применения дисциплинарных взысканий и материальных санкций в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения этих обязанностей; для начисления заработной платы, гарантийных и компенсационных выплат и доплат.
Учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемого в соответствии с законодательством в рабочее время. Фактическое рабочее время учитывается с момента явки работника на место выполнения работы согласно правилам внутреннего распорядка, графику работ (сменности) или особому указанию нанимателя и до момента фактического освобождения от работы в этот день (смену).
Наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с работы (ч. 1 ст. 133). Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени установленной формы, в годовых табельных карточках и других документах и организуется по одной из следующих систем: карточный (с помощью контрольных часов); жетонный (табельные жетоны или марки); пропускной (сдача-выдача пропусков); рапортно-ведомостной (с использованием рапортов или табельных ведомостей, получаемых от начальников цехов, отделов); контрольно-пропyскных устройств. Возможны комбинированные и другие системы.
Учет ведется по организации в целом или по структурным подразделениям. В зависимости от периода, за который отрабатывается установленная норма часов, применяется поденный, недельный и суммированный учет рабочего времени. При этом во всех случаях отработанное время учитывается (фиксируется) за каждый рабочий день (смену).
При поденном учете рабочее время подсчитывается за каждый день. Его фактическая продолжительность должна соответствовать установленной норме рабочего дня. Такой учет, как правило, применяется при шестидневной рабочей неделе.
В тех случаях, когда ежедневная норма часов работы не может быть соблюдена каждый рабочий день, но может выполняться каждую календарную неделю, устанавливается недельный учет рабочего времени. Этот вид учета применяется при пятидневной рабочей неделе.
Суммированный учет рабочего времени может применяться в непрерывно действующих организациях, а там, где по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени (металлургическое, химическое производство, организации связи, здравоохранения, торговли) суммированный учет рабочего времени вводится нанимателем по согласованию с профсоюзом.
Учетный период может измеряться календарными единицами (неделя, месяц, год...) или иными отрезками времени (период уборки урожая, выполнение вахтовых работ и др.).
При суммированном учете отработанное время подсчитывается за определенный период продолжительностью более чем день или неделя - три недели, три месяца. В итоге общая продолжительность рабочего времени за учетный период должна равняться норме часов этого периода.