- •6. Конспект лекций. Лекция: общая теория государства и права Предмет и методы общей теории права.
- •Этот подход представлен такими школами и концепциями:
- •Понятие и сущность государства. Функции государства.
- •Формы государственного правления.
- •Формы государственного устройства
- •Политико-правовой режим. Политико-правовой режим – это совокупность методов, способов и средств осуществления государственной власти.
- •Понятие и сущность права. Функции права.
- •Источники права: понятие, классификация, характеристика основных источников права.
- •Нормативный правовой акт: понятие, внешняя и внутренняя структура.
- •Виды нормативных правовых актов.
- •Закон: признаки, виды, верховенство в системе нормативных правовых актов.
- •Действия нормативных правовых актов во времени. Обратная сила закона.
- •Действие нормативных правовых актов в пространстве.
- •Действие нормативных правовых актов по кругу лиц.
- •Система права: понятие, признаки.
- •Понятие права в отечественной юридической науке
- •Поиски нового понимания права
- •Лекция: Основы конституционного права
- •Организация и обеспечение деятельности Президента.
- •Порядок отставки Президента и освобождение его от должности.
- •Правовой статус личности.
- •Конституционные права и свободы граждан:
- •4.Гражданство.
- •Принципы гражданства:
- •Гражданами Республики Беларусь являются:
- •Приобретение гражданства.
- •Ребенок приобретает гражданство Республики Беларусь по рождению, если на день рождения ребенка:
- •Прием в гражданство Республики Беларусь.
- •Приобретение гражданства Республики Беларусь в порядке регистрации. Приобрести гражданство Республики Беларусь в порядке регистрации могут:
- •Основания для отклонения заявления о приобретении гражданства Республики Беларусь.
- •Основания для прекращения гражданства Республики Беларусь.
- •Основания для отказа в прекращении гражданства Республики Беларусь.
- •Избирательная система.
- •Референдум.
- •Лекция: Основы административного права Субъекты административного права. Основы государственного управления.
- •Понятие государственной службы.
- •Государственные служащие.
- •Понятие правонарушения
- •Структура (состав) правонарушения
- •Виды правонарушений
- •Лекция: Основы гражданского права
- •Система гражданского права
- •Источники гражданского права понятие и виды источников - гражданского права
- •Нормативный акт как источник гражданского права
- •Судебный прецедент как источник гражданского права
- •Международные договоры
- •Действие гражданских законов во времени
- •Действие гражданских законов в пространстве
- •Действие гражданских законов по лицам
- •Признание гражданина безвестно отсутствующим и объявление его умершим.
- •Юридическое лицо как институт гражданского права. Признаки юридического лица.
- •Виды юридических лиц.
- •Образование юридического лица. Выделяют следующий порядок образования юридического лица:
- •Учредительные документы юридического лица.
- •Сделка как институт гражданского права.
- •Виды сделок. Гражданско-правовые сделки можно классифицировать следующим образом:
- •1. По количественному признаку ее участников (ст.155 гк):
- •2. По моменту, с которого они признаются заключенными:
- •7. В зависимости от момента исполнения сделки:
- •Формы сделок.
- •Недействительность сделок.
- •Недействительность сделок подразделяется на две формы:
- •К ничтожным сделкам относятся:
- •Понятие, признаки, виды и формы договоров.
- •Признаки договора:
- •Виды договоров:
- •Формы договора:
- •Понятие и характеристика представительства в гражданском праве.
- •Субъекты представительства:
- •Виды представительства:
- •Исковая давность.
- •Специальные сроки исковой давности:
- •Течение срока исковой давности может быть приостанавлено:
- •Исковая давность не распространяется на:
- •Право собственности.
- •Собственность может быть:
- •Субъектами права частной собственности являются:
- •Понятие и основания возникновения обязательств.
- •Классификация оснований возникновения обязательств:
- •Способы обеспечения обязательств.
- •Выделяются следующие разновидности неустойки:
- •Виды залога:
- •Прекращение обязательств.
- •Основания прекращения обязательств:
- •Лекция: основные положения семейного права Понятие брака и семьи.
- •Личные и имущественные права и обязанности супругов.
- •Имущественные права и обязанности супругов.
- •Обязанности супругов по взаимному содержанию.
- •Ответственность супругов по обязательствам.
- •Порядок взыскания и уплаты алиментов.
- •Лекция: основы трудового права Источники трудового права.
- •Субъекты трудового права
- •Трудовое правоотношение.
- •Общие основания прекращения трудового договора.
- •Рабочее время.
- •Учет рабочего времени, его виды.
- •Использование рабочего времени.
- •Понятие трудового спора
- •Виды трудовых споров
- •Понятие коллективного трудового спора
- •Предмет, стороны и виды коллективных трудовых споров
- •Разрешение коллективных трудовых споров
- •Примирительная комиссия
- •Посредничество
- •Трудовой арбитраж
- •Республиканский трудовой арбитраж
- •Ненормированный рабочий день
- •Лекция: Основы уголовного права Понятие преступления.
- •Обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность.
- •Понятие и признаки наказания.
- •Цели наказания.
Рабочее время.
Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.
К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни).
Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели (рабочая неделя) и в течение суток (рабочий день, рабочая смена).
Нормирование продолжительности рабочего времени осуществляется нанимателем с учетом ограничений, установленных ТК и коллективным договором.
Виды рабочего времени:
нормальное (предельное) рабочее время (нормальная продолжительность рабочего времени);
неполное рабочее время.
В составе нормального рабочего времени выделяют полное рабочее время (полная норма продолжительности рабочего времени) и сокращенное рабочее время (сокращенная норма продолжительности рабочего времени).
Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Полная норма продолжительности рабочего времени – это установленная законом его максимальная величина. Эта норма распространяется на всех работников, которые трудятся в обычных условиях.
Сокращенное рабочее время предусмотрено законодательством для некоторых категорий работников в качестве льготной нормы рабочего времени (учитываются условия труда, характер трудовой деятельности, возраст работников и др.).
В большинстве случаев сокращенное рабочее время продолжительностью не более 35 часов в неделю предусмотрено для работников, занятых на работах с вредными условиями труда.
Неполное рабочее время. В отличие от сокращенного продолжительность неполного рабочего времени ТК не определена. Установление неполного рабочего времени и его конкретной продолжительности (с уменьшением рабочего времени на любое количество часов или рабочих дней) осуществляется, по общему правилу, по соглашению между работником и нанимателем.
Определенным категориям работников наниматель обязан установить неполное рабочее время:
по просьбе беременной женщины, а также женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (в том числе находящегося на ее попечении) или осуществляющей уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;
инвалидам в соответствии с медицинскими рекомендациями;
при приеме на работу по совместительству;
другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением.
Неполное рабочее время – это часть нормального рабочего времени. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работника каких-либо ограничений продолжительности трудового отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Неполное рабочее время необходимо отличать от сокращенного. Различие между ними заключается в порядке установления и определения продолжительности, а также в оплате труда.