- •Понятие охрана труда и ее социально экономическое значение.
- •2)Цели и принципы государственного управления охраной труда.
- •3)Основные законодательные и нормативные правовые акты Республики Беларусь по охране труда.
- •4) Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда.
- •Органы государственного управления охраной труда.
- •Каким организациям предоставлено право осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и об охране труда и в чем он состоит?
- •Основные обязанности и права нанимателя по обеспечению охраны труда
- •Основные обязанности и права работника по охране труда.
- •Гарантии и права работника на охрану труда.
- •Льготы и преимущества по вопросам охраны труда установленные для работающих женщин. Предельно допустимые нагрузки для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
- •Льготы и преимущества по вопросам охраны труда установленные для несовершеннолетних работников. Предельно допустимые нормы для несовершеннолетних при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
- •Рабочее время. Продолжительность рабочего времени. Какое рабочее время считается ночным?
- •Ненормированный рабочий день. Для каких категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени?
- •В каких случаях работники привлекаются к сверхурочным работам и к работе в выходные дни?
- •В каких случаях предоставляется отпуск без сохранения заработной платы?
- •Правила внутреннего трудового распорядка, какие вопросы охраны труда должны в нем регламентироваться? Коллективный договор, соглашение.
- •Какая установлена ответственность за нарушения работниками требований законодательства о труде и правил по охране труда?
- •В каких случаях работник может быть отстранен от работы? Может ли быть уволен по инициативе нанимателя работник, нарушивший правила по охране труда?
- •Цели и задачи охраны труда.
- •Какими показателями и категориями характеризуется состояние условий и охраны труда на производстве?
- •Что такое риск повреждения здоровья при выполнении работы? Чем определяется тяжесть ущерба?
- •Система стандартов безопасности труда, ее структура и виды стандартов. Организация службы охраны труда на предприятии.
- •Какие виды инструктажей по охране труда должны проводиться в организации? в каком порядке они проводятся? Как осуществляется проверка знаний работников по вопросам охраны труда?
- •С какой целью должны проводиться аудиты функционирования системы управления охраной труда и как они подразделяются?
- •Мониторинг состояния охраны труда в организации.
- •Как обеспечиваются и финансируются мероприятия по охране труда?
- •Основные задачи производственной санитарии и гигиены груда.
- •Санитарные требования, предъявляемые к производственным зданиям и помещениям.
- •Метеорологические условия на производстве и их параметры
- •Какими способами обеспечивается нормализация метеорологических условий труда?
- •Виды и назначение производственного освещения (естественное, искусственное и совмещенное).
- •Гигиеническая оценка, нормирование, проектирование и расчет искусственного освещения.
- •Какие вещества относятся к вредным и как они классифицируются по характеру воздействия и степени опасности для человека?
- •Производственная пыль и ее вредные действия на организм человека, основные методы зашиты.
- •Вентиляция и кондиционирование воздуха, их назначение.
- •Классификация акустических шумов по природе происхождения, ширине спектра, временным характеристикам. Воздействие шума на организм человека. Нормирование и оценка шума на рабочих местах.
- •Принципы, методы и средства снижения шума в источниках его образования и на пути распространения. Средства индивидуальной защиты от шума и борьбы с ним.
- •Электромагнитные поля и излучения.
- •Особенности, свойства и биологические эффекты лазерных излучений (ли).
- •Источники, свойства и биологическое действие ультрафиолетового и инфракрасного излучений. Меры и средства защиты.
- •Средства индивидуальной защиты и как они подразделяются?
- •Каков порядок обеспечения работников средствами индивидуальной зашиты?
- •Чьей собственностью являются средства индивидуальной защиты, выданные работникам бесплатно? Могут ли работникам выдавать ранее использовавшиеся средства индивидуальной защиты?
- •Каково содержание терминов «несчастный случай на производстве», «трудовое увечье»? Как подразделяются несчастные случаи на производстве
- •Обязанности потерпевшего, руководителя работ, других лиц при несчастном случае
- •В каком порядке расследуются нанимателем несчастные случаи на производстве? Какой акт составляется по результатам расследования несчастного случая?
- •Специальное расследование несчастного случая на производстве.
- •Причины несчастных случаев на производстве.
- •Классификация основных опасных и вредных производственных факторов.
- •Понятия о предельно допустимых концентрациях вредных веществ (пдк) и предельно допустимых уровнях (пду).
- •Общие требования безопасности к производственным оборудованию и процессам.
- •Инженерные средства коллективной защиты от механических опасностей.
- •Какие основные требования безопасности и гигиены труда необходимо обеспечить при подборе и планировке производственных помещений?
- •Какие знаки безопасности, предупредительные надписи, сигнальная окраска применяются на производстве?
- •Действие электрического тока на организм человека. Факторы, влияющие на тяжесть поражения электрическим током.
- •Классификация помещений по опасности поражения электрическим током.
- •Оценка опасности электрического поражения. Расчет возможных токов электрического поражения при эксплуатации различных электрических сетей.
- •Шаговое напряжение и напряжение прикосновения.
- •Выбор схемы сети и режима нейтрали источника в трехфазных сетях исходя из технологических (производственных) требований и безопасности.
- •Организационные и технические мероприятия по защите от поражения электрическим током. Электрозащитные средства при обслуживании электроустановок.
- •Безопасность эксплуатации электроустановок. Выравнивание потенциала, электрическое разделение сетей, электрическая изоляция токоведущих частей, применение малых напряжений.
- •Безопасность эксплуатации электроустановок. Защитное заземление и зануление. Защита от прикосновения к токоведущим частям электроустановок, устройства защитного отключения (узо).
- •Защита от статического электричества
- •Условия возникновения и накопления статического электричества, его вредность и опасность. Нормирование и оценка статического электричества по условиям труда. Способы и средства защиты.
- •Защита от опасных и вредных факторов при работе с компьютерами
- •Источники опасностей и вредностей, их характеристики и особенности воздействия на пользователей персональных компьютеров (пк).
- •Нормирование и оценка опасных и вредных факторов. Рекомендации по безопасной организации труда на пк.
- •Требования безопасности к сосудам и системам, работающим под давлением. Дополнительные требования к баллонам.
- •Требования безопасности при эксплуатации подъемно-транспортных средств. Опасные зоны. Расчет размера опасных зон.
- •Основные причины пожаров на производстве, опасные факторы пожара.
- •Мероприятия, проводимые на предприятии для предупреждения пожаров.
- •Какими основными мерами обеспечивается пожарная безопасность на предприятии?
- •Требования пожарной безопасности, предъявляемые к содержанию территории предприятия.
- •Действия работников при обнаружении пожара. Порядок сообщения о пожаре, организация эвакуации людей и материальных ценностей. Тушение пожара.
- •Автоматические спринклерные и дренчерные установки тушения пожаров.
- •Ответственность за нарушения требований пожарной безопасности.
- •Молниезащита, ее виды и параметры.
- •Пожарная безопасность объекта. Мероприятия, проводимые на предприятии для предупреждения пожаров. Пожарная сигнализация.
- •Противопожарные мероприятия в зданиях и на территории предприятий. Действия работников при обнаружении пожара Пожарное водоснабжение. Средства пожаротушения.
- •В каких целях проводится обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
- •Какой факт повреждения здоровья признается страховым случаем? в каких случаях размер страховых выплат уменьшается и когда их выплата не производится?
- •Какие страховые выплаты установлены действующим законодательством?
- •Первая помощь пострадавшим при несчастных случаях. Общие положения.
- •Правила оказания первой помощи пострадавшим от поражения электротоком.
- •Первая помощь при кровотечении.
- •Первая помощь при травмах, переломах, вывихах, ушибах и растяжениях.
- •Первая помощь при термических и химических ожогах.
- •Первая помощь при общем переохлаждении организма и отморожениях.
- •Первая помощь при утоплении.
- •Первая помощь пострадавшим от действия электрического тока.
- •Первая помощь при обмороке, тепловом и солнечном ударах.
- •Способы реанимации (оживления) пострадавших при клинической смерти.
- •95. Переноска и перевозка пострадавшего.
В каких случаях предоставляется отпуск без сохранения заработной платы?
Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и других социальных целей с сохранением работы и заработной платы. Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться по договоренности работника и нанимателя по семейным и иным уважительным причинам. Уважительность причины оценивает наниматель. В случаях временной приостановке работ или преуменьшения их объема, наниматель, в целях предотвращения увольнения, может представить отпуск без сохранения заработной платы.
Правила внутреннего трудового распорядка, какие вопросы охраны труда должны в нем регламентироваться? Коллективный договор, соглашение.
Правила внутреннего распорядка - локальный нормативный акт, являющийся обязательным как для нанимателя, так и для работника. Правила внутреннего распорядка состоят из:
- общее положение;
- порядок приема и увольнения работника;
- обязанности работника/нанимателя;
- рабочее время и его использование;
- поощрение за достижение успехов в работе;
- ответственность за нарушение дисциплины.
Коллективный договор - локальный нормативный акт, регулирующий трудовые и социально - экономические отношения между нанимателем и работником.
Соглашение - нормативный акт, содержащий обязанности сторон по регулированию отношений. Соглашения заключаются на республиканском (генеральное соглашение), отраслевом (тарифное соглашение) и местном уровнях.
Какая установлена ответственность за нарушения работниками требований законодательства о труде и правил по охране труда?
Юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и материальную ответственность.
1) Дисциплинарная ответственность: замечание, выговор, увольнение;
2) Материальная: полное либо частичное лишение премий;
3) Уголовная: штраф, исправительные работы, ограничение или лишение свободы (до 7 лет).
4) Административная: штраф (физическое лицо – 20-50 базовых величин, юридическое лицо – до 300 базовых величин).
Должностные лица нанимателя могут быть привлечены к трудоправовой (дисциплинарной, материальной), административной, уголовной и гражданско-правовой ответственности, юридическое лицо - к гражданско-правовой и административной ответственности. Привлечение лица к одному виду юридической ответственности не освобождает его от привлечения к иному виду юридической ответственности. На практике преимущественно применяются материальная и административная ответственность.
В каких случаях работник может быть отстранен от работы? Может ли быть уволен по инициативе нанимателя работник, нарушивший правила по охране труда?
По требованию уполномоченных государственных органов в случаях, предусмотренных законодательством, наниматель обязан отстранить работника от работы.
Помимо случаев, предусмотренных законодательством, наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника:
1) появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работы;
2) не прошедшего инструктаж, проверку знаний по охране труда;
3) не использующего требуемые средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда;
4) не прошедшего медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
Согласно пункту 9 статьи 42 ТК трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников.