- •1.Мат.Вир. – осн.Умова уснівання та розвитку сусп..
- •2.Процесс праці та його прості моменти
- •3.Спосіб вир.:продуктивні сили і виробничі відносини
- •5.Определение предмета политэкономии.
- •6.Товарне виробництво:
- •8.Товар і його властивості:спож.Вар. ,мінова вар.
- •9.Двоїстий характер втіленоі в товарах праці.
- •10.Величина вартості товару.
- •11. Продуктивність та інтенсивність праці
- •12.Форма варт. Та Ії іст.Розвиток.Виник.Грошей
- •13. Сутність і функції грошей.
- •14.Закон вартості-закон товарного виробництв
- •15.Перетворення грошей у капітал.
- •16.Робоча сила як товар. Вартість і споживна вартість товару робоча сила.
- •17.Процес праці та процес створ. І зрос.Вартості.
- •18.Сутність капіталу: пост. Та змінний капітал.
- •19.Роб.День,його струк і гран..Необ. Та додат праця
- •20.Додаткова вартість.Норма і маса дод. Вар.
- •21. Два способи виробництва додаткової вартості.
- •22.Методи вир. Відносної дод.Вар:проста кооперація,
- •23. Сутність заробітної плати.
- •24. Основные формы и современные системы заработной платы.
- •25.Номінальна і реальна заробітна плата.
- •26. Зміст і типи відтворення.Просте та розширене відтворення індивідуального капіталу.
- •27.Нагромадження капіталу.Фактори що виз.Його розміри.
- •29.Технічна, вартість та орг. Будова капіталу,
- •30.Нагромадження капіталу і утворення промислової резервної армії праці.Основні форми безробіття.
- •32.Оборот капіталу .Основний і оборотний капітал.
- •33.Виробництво і обіг. Витрати обігу і їх види.
- •34.Фізичне і моральне зношення основного капіталу. Амортизація.
- •35.Час обороту капіталау і його складові частини.Швидкість обороту капіталу.
- •36.Відтворення індивідуального та суспільного капіталу.Проблеми реалізації.
- •37.Річний продукт суспільства і його вартісна натурально-речова форми.Два підрозділи суспільного виробництва.
- •38.Просте відтворення суспільного капіталу.Умови реалізації суспільного продукту пр простому відтворенні.
- •39. Розширене відтворення суспільного капіталу. Умови реалізації суспільного продукту при розширено відтворенні
- •40.Вартість та капіталістичні витрати виробництва.
- •41. Сутність прибутку .Норма і маса прибутку.Фактори ,що визначають норму прибутку.
- •42.Внутрігалузева конкуренція та утворення ринкової вартості.
- •43.Міжгалузева конкуренція та утворення середньої норми
- •45.Закон тенденции нормы прибыли.
- •46.Торговый капитал
- •47. Позичковий капітал
- •48. Позичковий процент
- •49.Крелит.Сутність,функції,форми.
- •50.Банки,їх роль,функції ,операції
- •51.Акціонерний капітал та акціонерне товариство.
- •52.Акції,їх види ,курси акцій.Установчий прибуток і шляхи його утворення.Фіктивний капітал.
- •54.Монополія на землю,як об’єкт капіталістичного госпорядування і диференційна рента.
- •55.Диференційна рента і,диференційна рента іі.
- •56.Монополія приватної власності на землю і абсолютну ренту.
- •57. Національний доход: сутність, джерела і фактори зростання.
- •58.Виробництво,розподіл,перерозподіл,та використання національного доходу.
- •59.Циклічний характер відтв. В ринковій економіці.Фази циклу.
- •60.Економічні кризи.Сутність.Причини.Відновлення основного капіталу.
- •61.Концентрація і централізація виробництва та капіталу.Виникнення монополії.
- •62.Сутність і форми монополістичних об,єднань.
- •63.Фінансовий капітал:виникнення,сутність та форми панування.
- •64.Міграція капіталу: можливість, необхідність, основні форми. Суяасні явища міграції капіталу.
24. Основные формы и современные системы заработной платы.
Повременная зарплата- это оплата определённого времени труда, её размер зависит от продолжительности времени. Рабочая сила всегда продается на определённый период времени. Поэтому этой превращенной формой, в которой выражается дневная, недельная, месячная стоимость рабочей силы есть повременная зарплата. Повременная зарплата выступает в форме цены труда(определенный способ выражения стоимости рабочей силы.)Цена 1 часа труда = дневная стоимость рабочей силы деленная на рабочий день. Сдельная зарплата-величина заработка рабочего поставлена от количества изделий и размера расценки за каждое изделие. Она освобождает предпринимателя от необходимости надзора над работником. Плата за 1 товара= цена 1 часа труда делить на норму производства за 1 час.Сдельная выступает в 3 системах:- прямая сдельная(размер зарплаты зависит от количества произвед. Изделий.- сдельно-прогрессивная ( оплата за изделия, изготовленные сверх нормы оплачиваются по нарастающим расценкам)- сдельно-премиальная(зависит от качества результатов работы)Повременная система: -простая повременная(оплата зависит от величины проработанного времени)- повременно-премиальная(определяется не только продолжительностью труда, но и достигнутыми качественными и количественными результатами)
25.Номінальна і реальна заробітна плата.
1. Под номинальной заработной платой понимают сумму денег, которую работник получает за продажу своей рабочей силы. Реальная заработная плата характеризует отношение между стоимостью и ценой рабочей силы, с одной стороны, и стоимостью и ценой жизненных средств работника, с другой, т. е. показывает какое количество и качество средств существования он может приобрести на свою номинальную заработную плату. Иначе говоря, реальная заработная плата является важнейшим показателем реального уровня жизни трудящегося. Однако ни номинальная, ни реальная зарплаты не исчерпывают содержания заработной платы.
2.Уровень реальной заработной платы прежде всего зависит от величины номинальной заработной платы. Далее уровень реальной заработной платы определяется стоимостью средств существования работника и его семьи, куда наряду с непосредственными жизненными средствами входят и предметы, удовлетворяющие социально-культурные потребности - получение образования, квалификации, медицинского обслуживания, жилищно-бытовых условий, отдыха и т. д. При характеристике реального уровня заработной платы большое значение имеют условия труда, возможности перемены труда, экстенсивная и интенсивная величина рабочего времени, объем и размеры социальных выплат и льгот, социальное обеспечение и защищенность работника, система страхования, в частности, обеспечение охраны груда и его безопасности и, наконец, обеспечение занятости.
3.Минимальная цена рабочей силы определяется прожиточным минимумом. Прожиточный минимум — уровень доходов, необходимых для приобретения человеком количества продуктов питания не ниже физиологических норм, а также удовлетворения, хотя бы на самом низком уровне, его потребностей в одежде, обуви, оплате жилья,транспортных услугах, предметах санитарии и гигиены.Специалисты определяют количество пищи, необходимое человеку для того, чтобы он не болел от недоедания и не умер преждевременно.