
- •Содержание
- •Задание на курсовой проект
- •Введение
- •Теоритическая часть
- •Практическая часть
- •1. Расчёт баланса рабочего времени
- •2. Расчёт количества оборудования и рабочих мест
- •3 Расчёт производственной мощности
- •4. Определение фонда заработной платы
- •5. Расчёт налогов от фонда оплаты труда
- •6. Расчёт суммы платежей за электроэнергию
- •7. Расчёт стоимости оборудования
- •8. Расчёт стоимости аренды
- •9. Расчёт суммы процентов, выплачиваемых за кредит
- •10. Расчёт себестоимости и составление таблиц текущих издержек за месячную производственную программу по себестоимости.
- •11. Расчёт цены изделия
- •12. Расчёт ндс
- •13. Расчёт показателей, характеризующих уровень использования опф
- •14. Прибыль и рентабельность
- •15. Построение графика тб
- •16. Финансовый план
- •Заключение
- •Литература
4. Определение фонда заработной платы
Заработная плата (ЗП) вознаграждение за труд, которое получает каждый работник.
Тч – часовая ставка – абсолютный размер оплаты труда работника за 1 час.
Тк – тарифный коэффициент – устанавливает разный уровни оплаты труда по квалификациям.
Тарифная сетка – соотношение между разряда и соответствующими им тарифными коэффициентами.
Таблица 4: Тарифная сетка
Разряд |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Тарифный коэффициент |
1 |
1,3 |
1,76 |
2 |
2,23 |
2,46 |
Наибольшее распространение на предприятиях различных форм собственности получили две формы оплаты труда:
- сдельная – оплата за каждую единицу продукции или выполненный объём работ,
ЗП сд. = Ред. * N
где: Ред. – сдельная расценка за единицу изделия,
N – количество продукции
- повременная – оплата за отработанное время, но не календарное, а нормативное, которое предусматривает тарифной системой
ЗП повр. = Тч * Фвр
где: ЗП – зарплата,
Тч – часовая ставка,
Фвр – фактически отработанное время
Таблица 5: Расчёт ЗП для рабочих
-
Работники
Разряд
Количество рабочих (чел)
ЗП (руб.)
Итого:
Повременщики
3
3
6
4
Сдельщики
1
2
2
6
Вспомогательные
-
2
Директор
-
1
МРОД = 5205
4.1 Расчёт повременной оплаты труда
Итог:
4.2 Расчёт сдельной оплаты труда
5. Расчёт налогов от фонда оплаты труда
Налог, сбор. пошлина – обязательный взнос в бюджет соответствующего уровня или во внебюджетный фонд, осуществляемый плательщиком в порядке и на условиях определяемых законодательными актами.
Виды налогов:
Налоги субъектов федерации;
Местные налоги;
Федеральные налоги.
По объектам налоги подразделяются на:
- прямые налоги – объектом обложения которых является имущество или доход,
- косвенные налоги – включены в цену или тариф (НДС или акциз). Плательщиком косвенных налогов является покупатель.
НДС – косвенный налог, форма изъятия в бюджет государства части стоимости товара, работы или услуги, которая создаётся на всех стадиях процесса производства товаров, работ и услуг и вносится в бюджет по мере реализации.
В результате применения НДС конечный потребитель товара, работы или услуги уплачивает продавцу налог со всей стоимости приобретаемого им блага, однако в бюджет эта сумма начинает поступать ранее конечной реализации, так как налог со своей части стоимости, «добавленной» к стоимости приобретённых сырья, работ и (или) услуг, необходимых для производства, уплачивает в бюджет каждый, кто участвует в производстве товара, работы или услуги на различных стадиях.
Ставка НДС равна 18%
1. Повременщики:
2. Сдельщики:
3 Вспомогательные:
4 Директор: