5.15.2.6 Домашнее задание Домашняя амостоятельная рбота студента

49. Проработайте теоретический матерал тем 5.1. и 5.2.

50. Подготовье устные ответы на контрольные вопросы.

51. Выполните контольный тест по теме.

52. Выполните решене задач:

4.1) Какую сумму надо ложить в банк «Доверие», чтобы пи годовой ставке 45% получить доход 1 млн.руб.

4.2) Трое работников производствнного кооператива «Недоросль» получили за выполнение спецзаказа установленную сумму денег и разделили ее ледующим образом: первый работник получил 108 тыс. руб, второй – 96 тыс.руб., третий – 84 тыс.руб. Как Вы думайте, почему они разделили так деньги? Каждый из них решил вложить свою долю в банк. Первый работник ыбрал банк «МММ», вложил туда 08 тыс. руб., и через год получил 140,4 тыс.руб. Второй работник доверил свои деньги банку «Золотой стандарт», вложив 96 тыс.уб., через год он получил 137,28 тыс.руб. Третий отес деньги в сумме 84 тыс.руб в банк «Русская крепост» и имел через год сумму 110,88 тыс.руб. Определие в каком банке поцентная ставка выше?

Caution: Some letters were intendedly removed from the document because It was created by TRIAL version of Softany CHM to DOC converter. To get rid of this, please purchase the product.

5.15.2.7 Вопросы для самоконтроля Контрольные вопросы

1. В чем сущность финансов?

2. Каковы основные функции финансов?

3. Что включают в себя гоударственные финансы?

4. С каими организациями, государственными и коммерческим структуами предприятие вступает в финансоые отношения и по какому поводу?

5. Что понимают под кредитом и кредитыми отношениями?

6. Чем обусловена необходимость кредита в рыночно экономике?

7. Какоы основные принципы кредитования?

8. Какие формы кредита вам известны?

9. Какие оновные операции вполняют коммерчекие банки?

10. Каковы виды и формы взаимодействия предприятия с банками

11. Охарактеризуйте источники формрования финансовх ресурсов предприятия.

Caution: Some letters were intendedly removed from the document because It was created by TRIAL version of Softany CHM to DOC converter. To get rid of this, please purchase the product.

5.16 Урок 28 Тема 5.3 Методика расч¸та основных технико-экономических показателей работы организации

5.16.1 Основные показатели плана развития

Конспект урока № 28 по теме 5.3 «Методика расчёта основных технико-экономических показателей работы организации»

Тип занятия: урок изученя нового материал

Форма занятия: урок-лекция

Методы оучения: словесные – рассаз, беседа.

Цели урока:

- обучающая: расширение знаний стуентов о системе планирования в организации, знакомство с основными разделами годового плана;

- развивающая: формирование у стдентов экономического мышления в области планирования в организации и развитие умений и навыков расчета основных технико-экномических показателей работы организации;

- воспитательная: подготовка студентов к выплнению курсовой дипломной работы

Организационная часть урока:

Объяснение нового материала:

Вопрос 1. – Годовой текущий план организации. Основные показатели плана развитя

Планы развития предприятий разрабатываются на основе сис­темы прогрессивных технико-эономических норм и нормативов. Напомним, что под нормой понимается максимально допутимый абсолютный расход сырья, мтериалов, топлива энергии и т.д. на изготовление единицы продукции (или выполнение определенного объема работы) установленного качества (нпример, норма расхода металла на изготовление изделия, детали). Номатив — величина относительная, характеризующая степень использования орудий труда, предметов труда, их расходовани на единицу площади, веса, объем и т.д. (например, показатель фондоотдачи — выпуск про­дукции на 1 руб. основных фондов).

Применяемые технико-экономические нормы и норматив долж­ны быть прогрессивными, т.е. при их разработк необходимо учитывать современный уровень развития науки, техники, технологии, орга­нзации производства и труда; наиблее полно использвать произ­водственные мощности и передовой производственный опыт.

Наиболее совершенный метод разработки норм — расчетно-аналитический по которому нормы и нормативы технически обос­новываются с помощью всестороннего критического анлиза со­стояния производства, возмжных изменений в нем, изучения влияния различных факторов. В основу орм закладываются техни­ко-экономиеские и организаионные условия работы в плановом периоде.

Разрабатываются следующие основые группы технико-экономических норм и нормативов:

• нормы затрат живоо труда (нормы зтрат рабочего времени на единицу продукции, нормы выработки продукции в едиицу времени, нормы обслуживания, нормативы числености);

• нормы материальных затрат (удельные нормы затрат сырья, материалов, топлив, энергии, комплектующих изделий);

• номативы использоания орудий труд (нормативы использования машин, оборудования, механизмов, сооружений, инструментов);

• нормативы организации производственного процесса (длитеьность производстенного цикла, оъемы незавершенноо производства, запасы сырья, материалов, топлива);

• нормы продолжительности освоеня проектных мощнотей вводимых в дествие предприятий, цехов, агрегатов, усановок, производтв.

Нзначение отдельных групп норм и нормативов различно. Нормы затрат живого труда служат в основном для определения уровня производительноти труда, использвания рабочего врме­ни установления размера заработной платы. На основе удельных нор расхода материальных ресурсов и производственной пограм­мы определяется требуемое количество отдельных видов и марок материальных ресурсв. Нормативы использования орудий труда позволяют ассчитывать уровень использования производственных мощностей. Нормы и нормативы служа для определения себе­стоимоси продукции.

Необходимость технико-экономического обоснования планов и по­вышния эффективности производства предопределили систему пока­зателей плана.

Показатели, прменяемые в планировании, подразделя­ются на количественные и качественные, объемные удельные.

Количественные показатеи плана выражаютс абсолютными ве­личинами. К ним относятся:

• объем товарной, аловой продукции,

• объем реализации,

• численность работающих

• численность рабочих,

• фонд заработой платы,

• сумма рибыли,

• размер затрат различнх производственых ресурсов (метлла, топлива и тд.) и др.

Качественные показатели величины относиельные. Они вы­ражают экономическую эффективность производства, его отдель­ных факторов. К ним тносятся:

• рост производительности труда,

• снижение себе­стоимост продукции

• рентабеьность производсва,

• фондоотдча,

• качество продукции.

Между количественными и качественными показателяи су­ществуют взаимосвязь и взаимодействие. Чтобы рационально организовать деятельность предприятия, обеспчить непрерывность и пропорциональность развития производства, нацелить работников на повышение эффетивности производства, одного покзателя недостаточно.

Объемные показатели устаавливают абсолютные величины производства в целом, отдельных процессов и факторов, в нем участвующих (апример, объем призводства в целом, объем механической обработки, сборки, объем трудовых затрат, матеральных ресурсов)

Удеьные покаатели устанавливют соотношение дух или нескольких взаимосвязанных показателей (например, затраты а единицу продукции, капитальные вожения на единицу производственной мощности).

Для исчисления показателей плана предприятия применяют атуральные, трудвые и стоимостные измерители.

Натуральные измерители ипользуются при планировании объ­ема производства и атериальных ресурсов. Их преимущество в том, что они беспечивают возмоность получения количественно­го выражения и качественной характеристики тех или иных показа­теей. Применение натурального измертеля показателей лана ограничивается невозможностью обобщения различных по характе­ру натуральных покаателей.

Для измерения объема производств однородных изделий, раз­личных п материалоемкости или другому признаку, применяют ус­лоно-натуральный измеритель. В этом случае за условную единицу принимают одно из однородных издеий, а все остальне приравни­вают к нему по одному из перечисленных выше признаков (как пра­вило, трудомкости). Так, условно-натуральные змерители: тракторы в 15-сильном исчислении, мыло 40%-ной жирности и др.

Широко применятся трудовой измеритель объем производства, выражаемый, ак правило, в нормочасах. Трудовые измерители в соче­тании с натуральными используются для исчисленя производительно­сти труда, размра оплаты труда, определения норм выработки и др.

В условиях товарно-деежных отношений важное значение со­храняет стоимостный (денежный) измеритель. С помощью стоимо­стных показателей определяют динамику развития промышленно­сти, темпы пропорции, взаимоувязывают все рзделы плана. В стоимостных измерителях планируются объем реализации подукции, товарная и валовая продукция.