Вопросы для самопроверки:

1. Дайте характеристику подотраслевой и функциональной струк­туры работников связи.

1. Какова методика расчета оптимальной численности работников по функциональным группам и в целом по предприятию?

2. Каково значение производительности труда в отрасли связи?

3. Какими показателями характеризуется производительность труда?

4. Как оценить эффективность роста производительности труда?

5. Какие группы факторов определяют уровень и динамику произ­водительности труда в связи?

6. Охарактеризуйте мотивы и стимулы повышения производи­тельности труда в условиях рыночных отношений.

7. Какова сущность заработной платы в условиях рыночной эко­номики?

8. На каких принципах базируется система оплаты труда работни­ков связи?

9. Что включает в себя основная и дополнительная заработная плата?

10. Дайте характеристику компонентам тарифной системы оплаты труда для работников связи отдельных функциональных групп.

11. Поясните сущность и назначение тарифных сеток и тарифных ставок (окладов).

12. Дайте характеристику формам оплаты труда, условиям и облас­тям их применения в связи.

Задачи для самостоятельного решения: Задача №1

Определите изменение производительности труда на МТС в плановом году по сравнению с текущим годом, а также экономию рабочей силы по предприятию в результате роста производительности труда.

В текущем году доходы организации связи составили 842 тыс. рублей, а среднесписочная численность работников – 450 человек. В плановом году эти показатели должны возрасти соответственно на 10% и на 4%.

Задача №2

Определите прирост и долю прироста доходов в организации связи в плановом году за счет роста производительности труда и роста численности работников.

исходные данные:

Показатели работы организации связи текущем году.

• Доходы – 1820 т. рублей.

• Среднесписочная численность – 548 человек.

По плану намечено увеличить численность работников на 10% и производительность труда на 20%.

Задача №3

Спланируйте ФОТ на телеграфе, если в текущем году среднесписочная численность составляла 432,2 единицы, а фонд оплаты труда – 564,5 т. рублей.

На плановый год предусматривается:

• увеличение численности на 12 среднегодовых единиц;

• повышение среднемесячной заработной платы на 15%.

Тема 7. Производственные фонды связи и их использование

7.1. Основные производственные фонды связи, их характеристика, состав, структура и методы оценки

Производство продукции или услуг невозможно без материальных ресурсов, т.е. без средств производства. Средства производства состоят из средств труда и предметов труда. Средства труда есть основные фонды, а предметы труда – оборотные средства.

В зависимости от цели и характера воздействия на процесс про­изводства основные фонды делятся на производственные и непроиз­водственные.

Основные производственные фонды непосредственно участвуют в производственных процессах по передаче сообщений (как, напри­мер, оборудование связи) либо создают необходимые материальные условия для осуществления этих процессов (производственные зда­ния).

Основные непроизводственные фонды оказывают косвенное воз­действие на процесс производства. К ним относится находящиеся в ведении организаций связи имущество, служащее це­лям непроизводственного потребления (жилые дома, здания и оборудование учебных, лечебных и других учреждений).

Основные производственные фонды связи делятся на фонды основной и неосновной деятельности.

Фонды основной деятельности включают производственные фонды связи, принимающие непосредственное участие в процессе передачи сообщений.

К фондам неосновной деятельности относятся непроизводст­венные основные фонды связи, а также производственные фонды, выполняющие функции, не связанные с передачей сообщений

В соответствии с Типовой классификацией основных производственных фондов они делятся на следующие видовые группы:

• здания для размещения различных средств связи (производ­ственно-технические здания телефонных станций, почтамтов);

• сооружения — инженерно-строительные объекты, предназначен­ные для обеспечения бесперебойной передачи информации (радио­телевизионные башни, телефонная канализация);

• передаточные устройства, с помощью которых сообщения пе­редаются от одного объекта к другому (кабельные и воздушные линии электросвязи, соединительные линии);

• машины и оборудование. К ним относятся рабочие машины и оборудование связи, которые принимают непо­средственное участие в производственном процессе по передаче информации (коммутационное и каналообразующее оборудование, ЭВМ);

• силовые машины и оборудование, обеспечивающие технологи­ческий процесс электроэнергией, а также выполняющие другие производственные функции (генераторы, двигатели, трансформа­торные подстанции, распределительные устройства);

• измерительные и регулирующие приборы и устройства, выполняющие измерительные, регулирую­щие функции (электроизмерительные и испытательные приборы);

• транспортные средства;

• прочие основные фонды. К ним относятся инструменты всех видов, производственный и хозяйственный инвентарь и т. д.

Отношение стоимости отдельных видов основных фондов к их общей стоимости (в процентах) характеризуют видовую или технологическую структуру основных фондов.

В соответствии с классификацией и структурой основных фондов связи для их характеристики, планирования, учета, анализа ис­пользуются как натуральные, так и денежные показатели.

Натуральные показатели применяются при определении техни­ческого уровня средств труда, производственной мощности предпри­ятий и ее освоения (в каналах, номерах емкости и т.д.), а также при планировании ввода в действие средств и сооруже­ний связи, оценке эффективности их использования.

Стоимостная оценка основных фондов является одной из важ­нейших их характеристик. Она необходима для определения общего объема основных фондов, их структуры и динамики, планирования их воспроизводства, начисления амортизации. Стоимость основных фондов лежит в основе расчета ряда экономиче­ских показателей, таких как себестоимость продукции, фондоотдача и фондовооруженность, рентабельность.

На практике применяют следующие виды оценок стоимости основных производственных фон­дов:

• по первоначальной стоимости;

• по восстановительной стоимо­сти;

• по первоначальной стоимости, за вычетом износа (остаточной стоимо­сти в первоначальной оценке);

• по восстановительной стоимости, за вычетом износа (остаточной стоимости в восстановительной оценке);

• по среднегодовой стоимости.

Все эти виды оценок имеют свои достоинства и недостатки.

В балансах организаций связи отражается так называемая балансовая стоимость ОПФ. Ба­лансовая стоимость является восстановительной на год проведения переоценки и первоначальной на все последующие годы после проведения переоценки. Ежегодно в балансах определяются пол­ная и остаточная стоимости основных фондов по состоянию на ко­нец года.

Баланс основных фондов по полной стоимости составляется сле­дующим образом:

Фкг = Фнг + Фвв – Фвыб ,

где Фнг, Фкг - полная стоимость основных фондов по состоянию на начало и конец года соответственно;

Фвв - стоимость вводимых в действие основных фондов;

Фвыб - полная стоимость выбывающих основных фондов.

Так как в течение года стоимость основных фондов меняется в результате ввода новых и выбытия изношенных средств труда, в эко­номических расчетах используется среднегодовая стоимость основ­ных фондов.

Среднегодовая стоимость ОПФ по плану и отчету (фактиче­ская) может быть определена двумя путями:

,

где Фн.г – стоимость основных фондов на начало года, тыс. руб.;

Фвв, Фвыб – стоимость вновь вводимых и выбывающих основных фондов, тыс. руб.;

п (т) – количество полных месяцев функционирования (не функционирования) до конца года;