
- •Введение в курс теории систем и системный анализ. Понятие системного подхода.
- •Задачи системного анализа
- •Классификация систем
- •Особенности социально-экономических систем
- •Классификация систем
- •Особенности социально-экономических систем
- •2.1. Основные определения теории систем и системного анализа
- •2.2. Принцип обратной связи
- •2.1. Основные определения теории систем и системного анализа
- •2.2. Принцип обратной связи
- •3.1. Принципы системного анализа
- •3.2. Структура системного анализа
- •3.1. Принципы системного анализа
- •3.2. Структура системного анализа
- •4.1.1. Цель и трудности целепологания
- •4.1.2. Модель и моделирование
- •Методы системного анализа
- •5.1. Методы типа “мозговая атака” или “коллективная генерация идей”
- •5.2. Методы типа сценариев
- •5.3. Методы экспертных оценок
- •5.4. Методы типа Дельфи
- •5.5. Методы типа дерева целей
- •5.6. Морфологические методы
- •Факторный анализ
- •Оценка сложных систем в условиях определенности
- •6.3. Оценка сложных систем в условиях риска
- •Оценка сложных систем в условиях неопределенности
- •Виды неопределенностей
- •Критерий среднего выигрыша
- •Критерий Лапласа (достаточного основания)
- •Оптимальное решение - программа а3
- •Критерий осторожного наблюдателя (критерий Вальда)
- •Критерий пессимизма-оптимизма (критерий Гурвица)
- •Критерий минимального риска (критерий Севиджа)
- •Итоговые результаты выписываем в таблицу «Форма записи результатов».
- •7.2. Классификация управленческих решений
- •1 Линейный
- •2 Корректируемый
- •3 Разветвленная
- •4 Ситуационный
- •5 Поисковый
- •7.3. Задачи и проблемы принятия решений
- •8.1. Классификация экономико-математических методов
- •8.2. Процесс моделирования
- •8.1. Классификация экономико-математических методов
- •8.2. Процесс моделирования
- •9.1. Особенности поведения сложных систем
- •9.2. Что же такое системный анализ
- •9.1. Особенности поведения сложных систем
- •9.2. Что же такое системный анализ
- •10.2 Классификация тк.
- •10.3 Системный анализ технологических процессов как объектов управления.
- •10.4 Применение методологии системного подхода к созданию сложных систем управления.
- •10.5 Системный подход к созданию автоматизированных технологических комплексов (атк) и компьютерно-интегрированных систем управления (кису)
- •12.1. Формальное описание процесса функционирования сосу
- •12.2 Классификация и определения видов информации в ссу
- •12.1. Формальное описание процесса функционирования сосу
- •12.2 Классификация и определения видов информации в ссу
- •13.1 Проблема выбора и принятие решений
- •13.2. Модели принятия решений в сложных системах управления
- •14.2 Примеры смо в металлургической промышленности
- •14.3 Потоки заявок в смо
- •14.4 Законы обслуживания
- •14.5 Модели очередей заявок
- •14.6 Критерии качества работы смо
Особенности социально-экономических систем
Социально-экономические системы (искусственные) – это комплексные структуры, состоящие из экономических, производственно-технических и социальных структур, созданных в сфере производства, распределения, обмена и потребительских результатов человеческой деятельности.
Главной особенностью социально-экономических систем является то, что неотъемлемой частью их функционирования является человек.
Особенности социально-экономических систем заключаются в том, что решения принимают много людей одновременно и субъективные предпочтения лиц принимающих решения, могут иметь разновекторную направленность. Даже если точно зафиксированы начальные условия и главный менеджер определился относительно своих будущий действий , у других людей, входящих в систему, всегда остается некоторая свобода действовать по своему усмотрению в различные моменты времени. Наличие такой свободы приводит к тому, что фактическое состояние социально-экономической системы, как правило, отличается от планового (ожидаемого), а при отсутствии должного контроля события перестают быть детерминированными, не поддаются прогнозированию и ведут к бифуркации и перерождению системы. Это объясняется тем, что в отличие от технических систем, которые «есть только то, что они есть и не могут быть ничем иным», социально-экономическая система представляет собой суперпозицию индивидуальных видений ее каждым участником управленческого процесса.
СВОЙСТВА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ:
изменчивость отдельных параметров системы и стохастичность ее поведения;
уникальность и непредсказуемость поведения системы в конкретных условиях;
способность изменять свою структуру, сохраняя целостность и формировать варианты поведения;
способность противостоять разрушающим систему тенденциям;
способность адаптироваться к изменяющимся условиям;
способность и стремление к целеобразованию.
Лекция 2. Понятийный аппарат теории систем и системного анализа
2.1. Основные определения теории систем и системного анализа
2.2. Принцип обратной связи
2.1. Основные определения теории систем и системного анализа
Система – это любой объект действительности, представляющий собой целостное множество элементов.
Свойства системы:
организованность;
сложность;
управляемость;
устойчивость;
надежность;
связность;
эффективность;
целостность;
адаптируемость;
самоуправляемость;
целенаправленность.
Организация- свойство систем обнаруживать взаимосвязанное поведение частей системы в рамках целого. Под частями системы понимаются ее элементы, подсистемы. Организация системы проявляется прежде всего в ограничении разнообразия поведения частей системы.
В большинстве ситуаций необходимо рассматривать внутреннюю организацию - структуру системы.
Структура системы может быть детерминированной (не изменяться в течении длительного периода исследования системы), стохастической (при этом для исследования используются статистические характеристики системы), адаптивной при изменениях в среде или внутренних нестабильностях. Виды структур организации могут быть различными. Организация и структура системы тесно связаны с ее динамическими характеристиками, с понятиями устойчивости,чувствительности.
СВОЙСТВО ЦЕЛОСТНОСТИ:
целое первично, а части вторичны;
интеграция – это условия взаимосвязанности многих частей внутри целого;
части образуют неразрывное целое так, что воздействие на любую из них влияет на все остальные;
каждая часть имеет свое определенное назначение с точки зрения той цели, на достижение которой направлена деятельность целого;
природа частей и их функций определяется положением частей в целом, а их поведение регулируется взаимоотношениями целого и его частей;
целое - это система или комплекс, или конфигурация сил, которая ведет себя как нечто единое независимо от степени его сложности;
все должно начинаться с целого - это предпосылка начала работы, а затем должны быть выделены части и определены их взаимоотношения.
Организация, являясь целостным, системным образованием, обладает свойством устойчивости, т.е. всегда стремится восстановить нарушаемое равновесие, компенсируя возникающие под влиянием внешних факторов изменения. Это явление называется гомеостазисом - относительное динамическое постоянство состава и свойств внутренней среды и устойчивость основных функций системы.
Среда– это совокупность всех объектов, изменение свойств которых влияет на систему, а также тех объектов, чьи свойства меняются в результате поведения системы.
Адаптация – это способность системы обнаруживать целенаправленное приспосабливающееся поведение в сложной среде, а также сам процесс такого приспособления. Адаптация проявляется в качестве саморегулирования, самообучения, самоорганизации и совершенствования.
Среда бывает:
экономическая;
социальная;
профессиональная;
техническая;
природная;
информационная.
Элемент– это неделимый компонент системы способный к относительно самостоятельному осуществлению определенной функции.
Подсистема – это часть системы, в которой не менее двух элементов и которая имеет свою обобщенную функцию.
Функция– это совокупность собственно функциональных возможностей системы и совокупность их свойств, которые могут быть выражены как качественными, так и количественными характеристиками.
СТЕПЕНЬ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ВНЕШНЮЮ СРЕДУ СИСТЕМЫ, УЧИТЫВАЯ ЕЕ ФУНКЦИИ:
пассивное существование системы (то есть данная система – материал для других систем);
обслуживание данной системой системы более высокого уровня;
противостояние другим системам (выживание), среде;
поглощение данной системой другой системы и среды;
преобразование других систем и среды.
Цель – это желаемое состояние системы или желаемый результат ее деятельности.
Структура системы – это состав ее элементов и совокупность количественных и качественных отношений между ними.
Наличие иерархии в структуре системы является признаком высокого уровня организации. Все сложные высокоорганизованные системы (например, система управления) обладают иерархической структурой.
Иерархической называется структура, удовлетворяющая следующим условиям:
каждая подсистема является либо управляющей или подчиненной, либо управляющей и подчиненной одновременно;
существует, по крайней мере, одна только подчиненная подсистема;
существует только одна управляющая подсистема;
любая подчиненная подсистема непосредственно взаимодействует только с одной управляющей.
Связьвходит в любое определение системы и обеспечивает возникновение и сохранение целостных ее свойств.