Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
БАЗОВАЯ Лекции по основам теории систем и систе...docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
597.98 Кб
Скачать
    1. Особенности социально-экономических систем

Социально-экономические системы (искусственные) – это комплексные структуры, состоящие из экономических, производственно-технических и социальных структур, созданных в сфере производства, распределения, обмена и потребительских результатов человеческой деятельности.

Главной особенностью социально-экономических систем является то, что неотъемлемой частью их функционирования является человек.

Особенности социально-экономических систем заключаются в том, что решения принимают много людей одновременно и субъективные предпочтения лиц принимающих решения, могут иметь разновекторную направленность. Даже если точно зафиксированы начальные условия и главный менеджер определился относительно своих будущий действий , у других людей, входящих в систему, всегда остается некоторая свобода действовать по своему усмотрению в различные моменты времени. Наличие такой свободы приводит к тому, что фактическое состояние социально-экономической системы, как правило, отличается от планового (ожидаемого), а при отсутствии должного контроля события перестают быть детерминированными, не поддаются прогнозированию и ведут к бифуркации и перерождению системы. Это объясняется тем, что в отличие от технических систем, которые «есть только то, что они есть и не могут быть ничем иным», социально-экономическая система представляет собой суперпозицию индивидуальных видений ее каждым участником управленческого процесса.

СВОЙСТВА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ:

  1. изменчивость отдельных параметров системы и стохастичность ее поведения;

  2. уникальность и непредсказуемость поведения системы в конкретных условиях;

  3. способность изменять свою структуру, сохраняя целостность и формировать варианты поведения;

  4. способность противостоять разрушающим систему тенденциям;

  5. способность адаптироваться к изменяющимся условиям;

  6. способность и стремление к целеобразованию.

Лекция 2. Понятийный аппарат теории систем и системного анализа

2.1. Основные определения теории систем и системного анализа

2.2. Принцип обратной связи

2.1. Основные определения теории систем и системного анализа

Система – это любой объект действительности, представляющий собой целостное множество элементов.

Свойства системы:

  • организованность;

  • сложность;

  • управляемость;

  • устойчивость;

  • надежность;

  • связность;

  • эффективность;

  • целостность;

  • адаптируемость;

  • самоуправляемость;

  • целенаправленность.

Организация- свойство систем обнаруживать взаимосвязанное поведение частей системы в рамках целого. Под частями системы понимаются ее элементы, подсистемы. Организация системы проявляется прежде всего в ограничении разнообразия поведения частей системы.

В большинстве ситуаций не­обходимо рассматривать внутреннюю организацию - структуру системы.

Структура системы может быть детерминированной (не изменяться в течении дли­тельного периода исследования системы), стохастической (при этом для исследования используются статистические характеристики системы), адаптивной при изменениях в среде или внутренних нестабильностях. Виды структур организации могут быть различными. Организация и структура системы тесно связаны с ее динамическими характеристиками, с понятиями устойчивости,чувствительности.

СВОЙСТВО ЦЕЛОСТНОСТИ:

  • целое первично, а части вторичны;

  • интеграция – это условия взаимосвязанности многих частей внутри целого;

  • части образуют неразрывное целое так, что воздействие на любую из них влияет на все остальные;

  • каждая часть имеет свое определенное назначение с точки зрения той цели, на достижение которой направлена деятельность целого;

  • природа частей и их функций определяется положением частей в целом, а их по­ведение регулируется взаимоотношениями целого и его частей;

  • целое - это система или комплекс, или конфигурация сил, которая ведет себя как нечто единое независимо от степени его сложности;

  • все должно начинаться с целого - это предпосылка начала работы, а затем должны быть выделены части и определены их взаимоотношения.

Организация, являясь целостным, системным образованием, обладает свойством ус­тойчивости, т.е. всегда стремится восстановить нарушаемое равновесие, компен­сируя возникающие под влиянием внешних факторов изменения. Это явление называет­ся гомеостазисом - относительное динамическое постоянство состава и свойств внут­ренней среды и устойчивость основных функций системы.

Среда– это совокупность всех объектов, изменение свойств которых влияет на систему, а также тех объектов, чьи свойства меняются в результате поведения системы.

Адаптация – это способность системы обнаруживать целенаправленное приспосабливающееся поведение в сложной среде, а также сам процесс такого приспособления. Адаптация проявляется в качестве саморегулирования, самообучения, самоорганизации и совершенствования.

Среда бывает:

  1. экономическая;

  2. социальная;

  3. профессиональная;

  4. техническая;

  5. природная;

  6. информационная.

Элемент– это неделимый компонент системы способный к относительно самостоятельному осуществлению определенной функции.

Подсистема – это часть системы, в которой не менее двух элементов и которая имеет свою обобщенную функцию.

Функция– это совокупность собственно функциональных возможностей системы и совокупность их свойств, которые могут быть выражены как качественными, так и количественными характеристиками.

СТЕПЕНЬ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ВНЕШНЮЮ СРЕДУ СИСТЕМЫ, УЧИТЫВАЯ ЕЕ ФУНКЦИИ:

  1. пассивное существование системы (то есть данная система – материал для других систем);

  2. обслуживание данной системой системы более высокого уровня;

  3. противостояние другим системам (выживание), среде;

  4. поглощение данной системой другой системы и среды;

  5. преобразование других систем и среды.

Цель – это желаемое состояние системы или желаемый результат ее деятельности.

Структура системы – это состав ее элементов и совокупность количественных и качественных отношений между ними.

Наличие иерархии в структуре системы является признаком высокого уровня организации. Все сложные высокоорганизованные системы (например, система управления) обладают иерархической структурой.

Иерархической называется структура, удовлетворяющая следующим условиям:

  1. каждая подсистема является либо управляющей или подчиненной, либо управляющей и подчиненной одновременно;

  2. существует, по крайней мере, одна только подчиненная подсистема;

  3. существует только одна управляющая подсистема;

  4. любая подчиненная подсистема непосредственно взаимодействует только с одной управляющей.

Связьвходит в любое определение системы и обеспечивает возникновение и сохранение целостных ее свойств.