Казахский гуманитарно-юридиечский инновационный университет

Юридический факультет

Кафедра гражданско-правовых дисциплин

«Утверждаю»

Зав.кафедрой к.ю.н.

________Ибрагимова Ф.Г.

«____»____________2013 г.

Силлабус

Дисциплина Трудовое право РК

Курс 2 ССО

Специальность Юриспруденция

Составитель: Таукен К.К.

Всего кредитов 3

Экзамен 3 семестр

Семей 2013 г.

Силлабус составлен на основании рабочей учебной программы

Составитель: к.ю.н., ст.преп.кафедры ГПД Таукен К.К.

Обсуждено и утверждено заседании кафедры гражданско-правовых дисциплин

Протокол №____________от «_____»___________200__г.

Данные о преподавателе

Таукен К.К.-к.ю.н., старший преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин

Контактная информация: раб.тел. 525226

Кабинет №4, 1 корпус

Пререквизиты дисциплины «Трудовое право»:

Трудовое право относится к базовым дисциплинам и является обязательным курсом для изучения.

ПРЕРЕКВИЗИТЫ дисциплины «Трудовое право»:

Теория государства и права:

- понятие отрасли права и её правовых институтов;

- критерии, определяющие самостоятельность отрасли права;

- действие закона во времени, в пространстве, по кругу лиц; иерархия нормативно-правовых актов;

- значение правовых принципов и методов;

- определение правового статуса субъектов правоотношения.

Конституционное право:

- право на свободу труда;

- право на равное вознаграждение за равный труд;

- право на отдых;

-право на конституционную защиту;

- право на разрешение трудовых споров.

Гражданское право:

- понятие договора и порядок его заключения;

- понятие правоспособности, дееспособности и деликтоспособности;

- имущественная ответственность сторон договора;

- страхование гражданско-правовой ответственности работодателя в трудовых отношениях;

- возмещение морального вреда.

Административное право:

- правовой статус уполномоченного органа по трудоустройству;

- правовой статус инспекции по труду;

- административный проступок;

-регулирование труда государственных и гражданских служащих.

Набор знаний, умений и навыков, необходимых для освоения дисциплины «Трудовое право»

Результаты освоения основной образовательной программы высшего профессионального образования определяются приобретаемыми выпускником компетенциями, т.е. его способностью применять приобретенные за период обучения знания, умения, опыт и личностные качества в соответствии с задачами профессиональной деятельности.

Для освоения дисциплины «Трудовое право» студент должен знать общетеоретические аспекты правовых отношений в системе права, методы регулирования общественных отношений, структуру правового статуса субъектов правоотношений, основополагающие принципы и их систему, иерархию нормативно-правовых актов.

Уметь: - добросовестно исполнять все предусмотренные программой задания;

- логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь;

- использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при изучении курса;

- анализировать социально-значимые проблемы и процессы.

Владеть: - культурой мышления, способностью к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей её достижения;

- нетерпимым отношением к коррупционному поведению, уважительным отношением к праву и закону;

- основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией.

ПОСТРЕКВИЗИТЫ дисциплины «Трудовое право»:

Гражданское процессуальное право:

- особенности разрешения трудовых споров в порядке искового производства;

- особенности разрешения трудовых споров в порядке приказного производства;

- исполнение решений по трудовым спорам.

Налоговое право:

- порядок налогообложения работодателей;

- особенности отчислений обязательных и добровольных взносов и налогов.

Трудовые споры:

- понятие индивидуальных и коллективных трудовых споров;

- рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде и в согласительных комиссиях;

- рассмотрение коллективных трудовых споров в суде;

- разрешение коллективных трудовых споров в порядке примирительных процедур;

- порядок проведения забастовок.

Аграрное право:

-особенности правового регулирования сезонных работ;

- правовое регулирование трудовых отношений в крестьянском (фермерском) хозяйстве.

Право социального обеспечения:

- понятие трудового стажа;

- понятие трудоспособности и правосубъектности;

- пособие по временной нетрудоспособности.

Набор знаний, умений и навыков используемых для освоения последующих дисциплины

В результате освоения дисциплины Трудовое право, студент должен знать:

- место и роль трудового права в системе отраслей права;

- основополагающие принципы и тенденции развития отрасли Трудовое право;

- материальные, процедурные и процессуальные нормы отрасли Трудовое право.

Уметь: - проводить анализ нормативных актов и правоприменительной деятельности субъектов трудовых правоотношений;

- составлять и вести документацию в сфере трудовых отношений;

- принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с трудовым законодательством;

- применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права;

- юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства;

- участвовать в разработке нормативных актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности.

Владеть:

- навыками подготовки юридических документов в организациях всех форм собственности по приему, переводам, увольнению работников;

- навыками по выполнению должностных обязанностей по обеспечению трудовой дисциплины;

- навыками по разрешению трудовых споров.

-

Цели преподавания дисциплины

Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Республики Казахстан (ТК РК) ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, ТК РК направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда. Принятие Кодекса дало импульс дальнейшему обновлению нормативных правовых актов о труде и преодолению неполноты в правовом регулировании отношений в сфере труда.

Нормам и принципам трудового права отведена важная миссия – быть гарантом осуществления широкого комплекса провозглашенных в Конституции РК социально-экономических прав и свобод, которыми наделен человек как участник трудового процесса. Трудовому законодательству принадлежит первостепенная роль в обеспечении прав работников, оно конкретизирует и дополняет конституционные права в сфере труда, определяет условия их использования, охраны и восстановления в случае нарушения. Если мы признаем в государственной политике приоритет прав человека, то надо учиться прививать это и в сознании людей. Именно знания должны помочь защитить нарушенное законное право работника и убедить его в том, что закон способен и защищать, и воспитывать, и регулировать общественные отношения.

Целью изучения дисциплины «Трудовое право» выступает подготовка и обеспечение региона высококвалифицированными специалистами и научно-педагогическими кадрами в области социально-трудовых отношений, способными гибко реагировать на изменения в окружающем мире и активно влиять на научно-техническое, социально-экономическое и культурное развитие Восточно-Казахстанской области и Республики Казахстан.

После успешного освоения учебной дисциплины «Трудовое право» студент будет иметь представление: о правовых принципах и нормах в сфере трудового законодательства, основных этапах и особенностях становления трудовых отношений, современном состоянии экономических и политических отношений в общественной организации труда; особенности рыночных отношений в сфере труда; актуальных проблемах современного рынка труда, развитии и сущности философских и политических учений; о целях деятельности юриста и его общих профессиональных функциях на предприятии; индивидуальных качествах, которые имеют профессиональную и общественную значимость, нормативных условиях, в которых эта деятельность должна протекать; владеть методологическими знаниями по дисциплине.

знать: правовые понятия в изучаемой дисциплине; государственно-правовое и конституционное развитие Казахстана на исторических этапах трудовых отношений; особенности функционирования правовой системы и государственного механизма Республики Казахстан; содержание нормативных правовых актов и теоретических подходов в области трудоправовых отношений, понимать их значение для реализации права в профессиональной деятельности; формы и механизмы защиты трудовых прав работников и работодателей; сущность, характер и взаимодействие правовых и государственных явлений; взаимосвязь Трудового права с другими смежными дисциплинами в целостной системе знаний и значение для реализации права в профессиональной деятельности; основные правила подготовки юридических документов в организации (приказы, акты, решения и др.); сущность и социальную роль своей профессии.

уметь: творчески применять полученные знания на практике, уметь перевести новые знания в конкретные предложения; самостоятельно совершенствовать свою квалификацию, пополнять знания и приобретать новые навыки и умения; получать и обрабатывать необходимую информацию, критично её анализировать и производить выводы и обобщения; находить оптимальные пути решения проблем и принимать решения, связанные с реализацией задач в профессиональной деятельности; свободно оперировать юридическими понятиями и категориями; анализировать текущую ситуацию и видеть перспективы её дальнейшего развития; предвидеть возможные следствия по имеющимся данным; ориентироваться в системе, структуре, компетенции государственных, в том числе правоохранительных органов; толковать нормы различных отраслей права; использовать нормативные правовые акты в профессиональной деятельности; разбираться в вводимых законодательных новшествах; логически грамотно выражать и обосновывать свою точку зрения; использовать компьютерные и иные инновационные технологии; осуществлять грамотное ведение документооборота; составлять различные документы правового характера; анализировать и решать юридические проблемы в сфере гражданско-правовых, трудовых, административно-правовых, уголовно-правовых и иных отношений; анализировать и готовить предложения по совершенствованию правовой деятельности организаций (предприятий), оказывать правовую помощь физическим и юридическим лицам, управлять своим эмоциональным состоянием, а также обладать хорошей оперативной памятью, развитым вербально-логическим и аналитическим мышлением, толерантностью, ответственностью и организованностью;

иметь навыки: использования полученных знаний и методов гуманитарных и социально-экономических наук в профессиональной деятельности; исследовательской работы; анализа юридических норм и правовых отношений, входящих в область профессиональной деятельности; работы на компьютере, поиска, сбора и анализа правовой и иной необходимой для профессиональной деятельности информации, в том числе в поисковых системах и Интернете; разработки и составления документов правового характера, подготовки обоснованной информации по запросам юридических и физических лиц; логического анализа проблемных ситуаций, усвоения и запоминания всего круга обстоятельств и деталей, относящихся к участку выполняемой работы, установления и поддержки связей с коллегами; налаживания и развития межличностных отношений с учетом реализации профессиональных обязанностей, интервьюирования и консультирования по правовым вопросам; ведения допроса и выступления в судебных прениях; применения альтернативных способов разрешения трудовых споров и юридической техники; поиска возможностей усовершенствования нормативных документов и механизма реализации юридических решений; сравнительного анализа;

быть компетентным в: применении правовых норм и теорий в конкретных практических ситуациях; юридической технике, умении выделять неявные предположения, видеть ошибки и упущения в логике рассуждений; проводить разграничение между фактами и следствиями; оценке значимости аргументов и фактов; разработке планов и возможной системы действий; использовании знаний из разных отраслей для составления плана решения юридической проблемы; исследовании всех обстоятельств юридического дела и принятии обоснованного решения; использовании профессионально-ориентированных информационных технологий в юридической сфере, а также баз данных и процессов обработки правовой информации; самостоятельной работе с информацией, подготовке заключений и рекомендаций по организационно-правовым вопросам, нормативным актам; составлении необходимых процессуальных документов; вопросах ведения делопроизводства; в психологических приёмах интервьюирования и ведения допроса; оценке достоинств и недостатков предложений по внесению изменений в нормативные документы; совместной деятельности в коллективе, рабочих группах, взаимодействии с экспертами в других предметных областях; оценке результатов своей деятельности.

Задачи изучения дисциплины

Основными задачами изучения трудового права являются подготовка высококвалифицированных специалистов в рассматриваемой области правового регулирования и детальное ознакомление студентов с основными понятиями дисциплины, классификацией трудовых правоотношений, историей трудового права и кодификацией трудового законодательства РК.

Изучение дисциплины трудовое право позволит студентам овладеть теоретическими знаниями и определенными практическими навыками в области применения трудового законодательства и законодательства в сфере социальной защиты населения, использовать их в организационно-управленческой деятельности в государственных органах и организациях Республики Казахстан; правоохранительной деятельности в органах внутренних дел, финансовой полиции, национальной безопасности, прокуратуры, судебных организациях и т.д.; юридической и консультационной деятельности в качестве адвоката, юрисконсульта; педагогической деятельности в учебных заведениях, дающих среднее и среднее профессиональное образование.

Распределение часов по видам занятий

№	Название темы	Количество часов
		лекции	практ.	СРСП	СРС
1	Понятие предмета трудового права	2		0,5
2	Понятие отрасли трудового права		1
3	Принципы трудового права.	2	1	2
4	Источники трудового права			2
5	Правоотношения в трудовом праве			2
6	Субъекты трудового права	2	1	2
7	Социальное партнерство в сфере труда	2		2
8	Правовое регулирование занятости и трудоустройства	2	1	2
9	Трудовой договор	4	4	2
10	Рабочее время. Время отдыха	2	1	2
11	Правовое регулирование заработной платы	4	1	2
12	Дисциплина труда	2	1	2
13	Материальная ответственность сторон трудового договора	2	1
14	Охрана и безопасность труда	2	1	3	6
15	Трудовые споры и порядок их рассмотрения	2
16	Правовое регулирование труда отдельных категорий работников	2	1
17	Право социального обеспечения как отрасль права, его отличие от других отраслей права				6
18	Финансирование мероприятий по праву социального обеспечения.				6
19	Трудовой стаж в праве социального обеспечения, его виды, порядок исчисления, подтверждения.				6
20	Пенсионное обеспечение нетрудоспособных граждан из Центра				6
21	Пенсионное обеспечение нетрудоспособных граждан из накопительных пенсионных фондов.				6
22	Правовая защита труда женщин в РК.				7
23	Особенности регулирования труда с гражданскими служащими.				6
24	Правовые аспекты самозащиты по трудовому праву.				6
25	Международно-правовое регулирование труда в РК				6,5
26	Льготы и пособия				6

Содержание дисциплины

Темы лекционных занятий

ОБЩАЯ ЧАСТЬ