2.4 Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих

Таблица 12 – Профессиональный и квалификационный состав вспомогательных рабочих

Профессия	Количество рабочих, чел. П	Разряд работ Р	Тарифный коэффициент Кт	Часовая ставка, руб. Ст	Код тарифной сетки
ИТОГО

2.4.1 Средний тарифный коэффициент, К_тар.ср., определяется как средневзвешенная по формуле

(21)

где – сумма произведений численности вспомогательных рабочих, i – го разряда на соответствующий тарифный коэффициент;

– суммарная численность вспомогательных рабочих.

2.4.2 Средний разряд, Р_ср, определяется по формуле

(22)

где Р_м. – разряд меньший из таблицы;

К_тар.м. – тарифный коэффициент меньший из таблицы;

К_тар.б. – тарифный коэффициент больший из таблицы.

2.4.3 Средняя часовая ставка определяется по формуле

(23)

где С_ч.1р. – часовая тарифная ставка первого разряда.

2.4.4 Заработная плата одного рабочего по тарифу, З_тар., определяется по формуле

(24)

где F_пол. – полезный фонд работы одного рабочего, час.

2.4.5 Сумма премии, З_прем., рассчитывается по формуле

(25)

где Пр_. – премия в %, от 20 до 50%.

2.4.6 Сумма поясной надбавки, З_п.н., рассчитывается по формуле

(26)

2.4.7 Сумма доплаты к основной ЗП рассчитывается по формуле

, (27)

где К_{доп .} – коэффициент доплат (доплаты до 30% в зависимости от категории рабочих).

2.4.8 Общий фонд заработной платы вспомогательных рабочих определяется по формуле

, (28)

где З_общ. – общая ЗП по каждой категории рабочих, определяется по формуле

(29)

Данные по расчету заработной платы вспомогательных рабочих заносим в таблицу 13

Таблица 13 – Фонд ЗП вспомогательных рабочих

Профессия

Численность рабочих

Полезный фонд времени годного рабочео, час.

Средняя тарифная ставка, руб.

Годовой фонд ЗП, руб.

Общий фонд ЗП, руб.

Среднемесячная ЗП, руб

Тарифная ЗП

Премия

Поясная надбавка

Доплаты

%

Сумма

%

Сумма

%

Сумма

ИТОГО

2.5 Расчет фонда заработной платы итр

Фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих определяется по должностным окладам, путем умножения месячного оклада каждой группы работников на число месяцев в году и число работников в группе.

2.5.1 Сумма премии, З_прем., по каждой должности ИТР определяется по формуле

(30)

где Ок – месячный оклад, руб;

Пр – премия, %, до 50%.

2.5.2 Поясная надбавка, Зп.н., рассчитывается по формуле

Зп.н=(Ок.+ .) % , (31)

2.5.3 Месячная ЗП, З_мес, по каждой должности определяется по формуле

З_мес. = 0к + 3_прем + 3п.н , (32)

2.5.4 Годовой Ф.З.П. по каждой должности определяется по формуле

З_общ.=З_мес  Ч_I  12, (33)

где Ч_I – численность ИТР по каждой должности с принятым месячным окладом, чел.

Результаты расчетов представлены в таблице 14.

Таблица 14 – Фонд заработной платы ИТР

Наименова-ние должности	Количество человек	Оклад за месяц, руб.	Месячный фонд ЗП					Годовой ФЗП
			Премия		Поясная надбавка		Месячный ФЗП
			%	Сумма	%	Сумма

2.5.5 Средняя месячная заработная плата для всех ИТР рассчитывается по формуле

(34)