Вопрос 9

Ответственные лица в организации Ответственность может быть дисциплинарной, административной, уголовной. Дисциплинарную ответственность (вплоть до увольнения) несет любой работник, независимо от занимаемой должности, нарушивший трудовые обязанности. Административная и уголовная ответственность относится не к каждому работнику. Распределение ответственности по работникам предприятия: 1. Руководитель пред-я несет персональную ответственность за деятельность предприятия. Во перых, перед собственниками предприятия и перед фирмой, которой он руководит. В соответствии со статьей 277 трудового кодекса российской федерации, руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный фирме. В случаях, предусмотренных федеральным законодательством, возмещают убытки, причиненные его виновными действиями. Во вторых, несет ответственность перед контр агентами фирмы. В-третьих, перед работниками. При этом в случае признания руководителя виновным в административных правонарушениях по отношению к работникам, причиненный ущерб возмещается руководителем этим работником лично. В четвертых, перед государством. Несет как административную, так и уголовную ответственность за совершаемые действия. 2. Главный бухгалтер - несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бух учета, своевременное представление полной и достоверной бух отчетности. Главбух может возмещать ущерб, причиненный фирме, в случае его неправильных действий, если с ним был заключен соответствующий трудовой договор о полной материальной ответственности.  3. Иные работники бухгалтерии несут ответственность за тот участок работы, который им поручен. Их мат.ответственность является ограниченной в пределах среднемесячного заработка.  4. Кассиры и товароведы. Несут полную материальную ответственность за недостачу вверенного им имущества. При этом, чтобы эта ответственность имела силу, необходимо заключение догора и обеспечение реальной возможности сохранить полученные ценности.  5. Иные лица администрации несут ответственность в пределах своей средней месячной з/п 6. Инженерно-технические работники несут ответственность за нарушение технических норм и правил.

Вопрос 10

Коммерческая тайна. Под коммерческой тайной понимается конфиденциальность информации, позволяющая ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах, увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду. Регулирование отношений, связанных с отнесением сведений к коммерческой тайне, передаче такой информации и охраны ее конфиденциальности регулирует федеральный закон о коммерческой тайне. Данный закон закрепляет перечень сведений, которые не могут быть отнесены к коммерческой тайне и которые не могут быть скрыты от партнеров, и гос. органов.  К крм.тайне может быть отнесена след.информация: -перечень контр агентов, поставщиков и тд. -содержание гражданско-правовых договоров(предмет, цена, условия поставки, сроки и тл.) -содержание трудовых договоров, за исключением сведений о работниках, которые не относятся к ком.тайне При этом нужно понимать, что персональные сведения о работниках могут передаваться и использоваться только с согласия работника.  -Показатели доходности предприятия  -иехнические, технологические данные по производству продукции -запатентованные и незапатентованные открытия Для того, чтобы информация была защищена законом о коммерческой тайне, должны быть выполнены 4 условия: 1. Документально определить перечень сведений, которые будут отнесены к ком.тайне 2. Определен ограниченный круг лиц  3. Необходимо вести учет всех лиц, которым эта информация была предлставлена или передана 4. На всех математических носителях информации должен стоять гриф ком.тайна