4. Понятие «фактор». Классификация факторов в анализе хозяйственной деятельности

Фактор (от латин. factor – «делающий») – это причина или движущая сила какого-либо явления или процесса, определяющая его сущность или одну из главных характерных черт.

В экономических исследованиях под фактором понимают условия, определяющие определенный хозяйственный процесс или явление, и причины, влияющие на них.

Каждый фактор может состоять из ряда причин, которые в свою очередь выступают как самостоятельные факторы с большей или меньшей степенью воздействия на результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия. =>

Факторы могут быть 1-го, 2-го, 3-го … n-го порядка.

Факторы классифицируются по различным признакам.

Согласно первостепенной классификации в соответствии со сферами человеческой деятельности факторы делятся на:

1. природные;

2. социально-экономические;

3. производственно-экономические.

Производственно-экономические факторы в свою очередь классифицируются по множеству признаков:

1. По значимости: основные и второстепенные;

2. По возможности воздействия на них принимаемыми на предприятии управленческими решениями: независящие (внешние, т.е. объективные) и зависящие (внутренние, т.е. субъективные);

3. По времени воздействия: постоянные и временные;

4. По охвату действия: общие и специфические;

5. По характеру действия: экстенсивные и интенсивные;

6. По свойствам отражаемых явлений: количественные и качественные;

7. По возможностям измерения: поддающиеся измерению и неподдающиеся измерению;

8. По степени детализации и степени воздействия: простые и сложные (1-го, 2-го и т.д. порядка);

9. По способу определения: прямые и расчетные;

10. По воздействию на результаты финансово-хозяйственной деятельности: положительные и отрицательные.

Тема 4. Систематизация факторов и моделирование факторных систем

Вопросы:

1. Систематизация факторов в анализе хозяйственной деятельности.

2. Детерминированное моделирование факторных систем, их типы.

3. Способы моделирования (построения) факторных систем.

1. Систематизация факторов в ахд

Системный подход в АХД вызывает необходимость взаимосвязанного изучения факторов с учетом их внутренних и внешних связей, взаимодействия и иерархии, что достигается с помощью их систематизации (структурирования).

Структурирование факторов в АХД осуществляется с помощью построения структурно-логической модели, которая дает возможность установить наличие и направление связи между результативным показателем и изучаемыми факторами.

Создать факторную систему – означает представить результативный показатель в виде алгебраической суммы, произведения или частного от деления нескольких факторов, оказывающих на результативный показатель непосредственное влияние и находящихся с ним в функциональной зависимости.

Результативный показатель – экономический показатель, выступающий в задачах факторного анализа как объект исследования (например, выработка, прибыль и др.).

Факторные показатели – показатели, характеризующие или детализирующие результативный показатель.

Например,Объем производства продукции (ВП) (результативный показатель) можно представить как произведение:

а) численности рабочих (Ч) и факторные

б) среднегодовой выработки показатели

одного рабочего (В)

ВП = Ч х В

Развитие факторной системы достигается за счет детализации комплексных факторов.

Например, среднегодовую выработку одного рабочего (В) можно представить как произведение количества отработанных дней (Д) на среднедневную выработку одного рабочего (Вд).

Среднедневную выработку одного рабочего (Вд) можно также представить как произведение продолжительности рабочего дня (П) на среднечасовую выработку одного рабочего (Вч).

Исходная факторная модель ВП = Ч х В

ВП = Ч х Д х Вд

Конечная факторная модель ВП = Ч х Д х П х Вч

Графическое изображение факторной системы:

В рассмотренной модели факторы могут быть классифицированы:

По степени обобщенности:

Ч, П, Д, Вч – элементарные факторы, не поддающиеся дальнейшему разложению на факторные показатели, т.к. по своему содержанию они однородны;

В, Вд – комплексные факторы, которые могут быть детализированы на ряд факторов, т.к. по своему содержанию они неоднородны.

По иерархии воздействия на результативный показатель:

Ч, В – факторы 1-го порядка (наиболее общие факторы, выражающие прямую зависимость между результативным показателем и факторами);

Д, Вд – факторы 2-го порядка (детализируют факторы 1-го порядка);

П, Вч – факторы 3-го порядка (детализируют факторы 2-го порядка и т.д.).