- •Краткий конспект лекциЙ по дисциплине «экономический анализ деятельности оргпнизации (предприятия)»
- •Тема 1. Понятие экономического анализа, его предмет, объекты и субъекты
- •1. Понятие экономического анализа и анализа хозяйственной деятельности
- •2. Становление и развитие анализа хозяйственной деятельности
- •3. Развитие, сущность и содержание анализа хозяйственной деятельности в рыночной экономике
- •4. Предмет, объекты и субъекты анализа хозяйственной деятельности
- •Тема 2. Роль и задачи экономического анализа в условиях рыночной экономики
- •1. Роль и значение анализа в управлении производством и повышении его эффективности
- •2. Задачи анализа и предъявляемые к нему требования
- •3. Связь анализа хозяйственной деятельности с другими науками
- •4. Классификация видов ахд
- •2. По пространственному признаку:
- •3. По временному признаку:
- •4. По степени охвата изучаемых объектов:
- •5. По субъектам (пользователям анализа):
- •6. По содержанию программы анализа:
- •Тема 3. Метод и методика экономического анализа
- •1. Метод анализа хозяйственной деятельности, его характерные черты и особенности
- •2. Понятие методики анализа хозяйственной деятельности и ее классификация
- •3 . Разработка системы взаимосвязанных экономических показателей и их классификация. Показатели конечных результатов хозяйственной деятельности
- •4. Понятие «фактор». Классификация факторов в анализе хозяйственной деятельности
- •Тема 4. Систематизация факторов и моделирование факторных систем
- •1. Систематизация факторов в ахд
- •2. Детерминированное моделирование факторных систем, их типы
- •3. Способы моделирования (построения) факторных систем
- •Тема 5. Экономико-логические приемы анализа
- •1. Балансовый прием. Сальдовый прием
- •2. Прием последовательного изолирования факторов (цепных подстановок)
- •Вопрос 3 «Прием абсолютных разниц»
- •Вопрос 4 «Прием относительных разниц»
- •5. Прием пропорционального деления
- •6. Прием сравнение
- •7. Средние и относительные величины
- •8. Группировки в ахд
- •9. «Параллельные и динамические ряды»
- •10. Прием детализации
- •Тема 6 экономико-математические методы в анализе
- •1. Интегральный метод
- •2. Графический метод
- •3. Логарифмирование в ахд
- •4. Сущность стохастического анализа
- •5. Задачи, решаемые корреляционно-регрессионным анализом
- •6. Этапы корреляционно-регрессионного анализа
- •Вопрос 7 «Условия отбора факторов, которые необходимо соблюдать при проведении корреляционно-регрессионного анализа»
- •8. Сущность основных характеристик, применяемых в корреляционно-регрессионном анализе и их оценка
- •Тема 7. Анализ производства и реализации продукции
- •1. Задачи и информационное обеспечение анализа
- •2. Анализ динамики и выполнения плана производства и реализации продукции
- •3. Анализ ассортимента и структуры продукции
- •4. Анализ качества продукции
- •5. Анализ ритмичности выпуска продукции
- •6. Анализ факторов и резервов увеличения выпуска и реализации продукции
- •Тема 8. Анализ использования основных средств
- •1. Задачи и информационное обеспечение анализа
- •2. Анализ обеспеченности предприятия основными средствами производства
- •4. Анализ использования производственной мощности предприятия
- •5. Резервы увеличения выпуска продукции и повышения фондоотдачи
- •Тема 9. Анализ трудовых ресурсов
- •1. Задачи и информационное обеспечение анализа
- •2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
- •3. Анализ использования фонда рабочего времени
- •4. Анализ производительности труда
- •5. Анализ фонда заработной платы
- •Тема 10. Анализ материальных ресурсов
- •1. Задачи и информационное обеспечение анализа
- •2. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами
- •3. Анализ использования материальных ресурсов
- •Тема 11. Анализ затрат на производство и себестоимости продукции
- •1. Задачи анализа себестоимости продукции и источники информации
- •2. Классификация затрат и система показателей себестоимости продукции
- •3. Анализ общей суммы затрат на производство продукции
- •4. Анализ затрат на 1 рубль произведенной продукции
- •5. Анализ прямых материальных затрат
- •6. Анализ прямых трудовых затрат
- •7. Анализ комплексных статей затрат себестоимости продукции
- •7. Анализ уровня себестоимости отдельных видов продукции
- •10. Анализ прибыли и рентабельности
- •1. Значение, задачи и информационная база анализа финансовых результатов деятельности предприятия
- •Система показателей для оценки финансовых результатов
- •3. Анализ состава и динамики прибыли отчетного года
- •4. Факторный анализ прибыли от реализации продукции (работ, услуг)
- •5. Анализ финансовых результатов от текущей, инвестиционной и финансовой деятельности
- •6. Анализ деловой активности и рентабельности предприятия
- •Практическая часть Предмет, метод и содержание экономического анализа (1 час)
- •Систематизация факторов и моделирование факторных систем (1 час)
- •Экономико-логические приемы экономического анализа (1 час)
- •Экономико-математические методы в экономическом анализе хозяйственной деятельности (1 час)
- •Анализ производства и реализации продукции (2 часа)
- •Анализ основных средств (2 часа)
- •Анализ трудовых ресурсов (2 часа)
- •Анализ материальных ресурсов (2 часа)
- •Анализ затрат на производство и себестоимости продукции (2 часа)
- •Анализ прибыли и рентабельности (2 часа)
- •Материалы для текущей и итоговой аттестации
7. Средние и относительные величины
В АХД используются абсолютные и относительные величины.
Абсолютные величины – характеризуют количественные размеры явлений в единицах меры, массы, объема, продолжительности, площади, стоимости и т.п. безотносительно к размеру других явлений.
Относительные величины – характеризуют соотношение величины нескольких показателей. Они получаются в результате деления одной величины на другую, которая принимается за базу сравнения. В качестве базы сравнения могут использоваться данные плана, базисного года, другого предприятия, среднеотраслевые показатели и т.п. Таким образом, относительные величины – это проценты, коэффициенты, индексы.
Проценты используются для характеристики соотношения величин, одна из которых принимается равной 100.
Коэффициенты используются для характеристики соотношения величин, одна из которых принимается равной единице, а вторая – за соответствующее отношение к единице.
Индексы в АХД применяются для оценки динамики определенных показателей, т.е. их изменения за ряд отчетных периодов. В АХД используются два вида индексов:
базисные индексы, которые предполагают, что первый (базисный) показатель динамического ряда применяется за 100%, а последующие величины исчисляются в процентном отношении к базисному показателю. Например, для оценки какого-либо показателя за 2008-2011 годы, в качестве базиса будет выбрано значение показателя за 2008 г., а значения 2009-2011 г. будут относиться к базису;
цепные индексы, которые предполагают, что каждый показатель динамического ряда относится не к базисному, а к предыдущему периоду. Например, для оценки какого-либо показателя за 2008-2011 годы, значение 2009 г. будет относиться к значению 2008 г., значение 2010 г. – к значению 2009 г., значение 2011 г. – к значению 2010 г.
Средние показатели широко используются в практике АХД. Они предназначены для обобщенной количественной характеристики совокупности однородных явлений по какому-либо признаку. Средняя величина лучше отражает сущность происходящего процесса, закономерности его развития. В средней величине отражаются общие, характерные, типичные черты изучаемых явлений по соответствующему признаку. Она показывает определенную характеристику всей совокупности объектов. Например, средняя заработная плата рабочих используется для обобщающей характеристики уровня оплаты труда изучаемой совокупности рабочих; средняя выработка по группе рабочих – уровня производительности труда изучаемой совокупности рабочих и т.п.
При использовании средних величин в АХД следует учитывать, что они дают обобщенную характеристику явлений, основываясь на массовых данных. Всякая средняя величина нивелирует, взаимопогашает положительные и отрицательные явления, что может привести к неправильным выводам о положении отдельного явления в общей совокупности. Например, за общими средними в целом положительными результатами могут скрываться результаты плохо работающих структурных подразделений. Одновременно за средними данными не видны и достижения других структурных подразделений. Поэтому при анализе необходимо раскрывать содержание средних величин, дополняя их среднегрупповыми и индивидуальными показателями.