Министерство образования и науки Российской Федерации

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Нижнетагильская государственная социально-педагогичекая академия»

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по УМР

________________

/Л.П.Филатова/

«__»_________2011 г.

Программа учебной дисциплины

Основы теории управления

Основная образовательная программа подготовки бакалавра

По направлению «Управление персоналом»

Нижний Тагил

2011

Программа рассмотрена и утверждена на заседании кафедры управления и социальной работы 2011 г., протокол №

Зав. кафедрой О. В. Калашникова

Программа рассмотрена и утверждена на заседании ученого совета Социально-гуманитарного института НТГСПА 2011 г., протокол №

Директор СГИ А. М. Ганиев

Составитель:

Т. Ю, Основина, ст. преподаватель кафедры управления и социальной работы, к.п.н.

Пояснительная записка

Программа дисциплины «Основы теории управления» составлена в соответствии с государственным стандартом высшего профессионального образования по специальности – «Управление персоналом».

Целями изучения учебной дисциплины является:

- изучение концептуальных основ теории управления;

- освоение основных понятий и категорий теории управления;

- освоение принципов, методов и современных технологий эффективного управления.

В процессе изучения дисциплины «Основы теории управления» ставятся следующие задачи:

- изучить основные категории, определения и понятия теории управления;

- познакомиться с основными концепциями управления;

- усвоить организационные, кадровые, финансовые, технологические основы управления.

Теория управления представляет собой прикладную научную дисциплину, в которой используются результаты исследований и разработок в других отраслях науки. Курс теории управления связан с рядом гуманитарных, общепрофессиональных и специальных дисциплин. Развитие теории управления происходит в тесном взаимодействии с такими научными дисциплинами, как: философия, социология, теория организации, психология, основы менеджмента, управление персоналом, разработка управленческого решения и других. В то же время результаты научных исследований в области теории управления используют в таких дисциплинах как система государственного управления, муниципальный менеджмент, управление персоналом и др.

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование и развитие следующих профессиональных компетенций:

- способностью находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готов нести ответственность за их результаты (ОК - 9);

- учетом последствийуправленческих решений и действий с позиции социальной ответственности (ОК – 21).

В результате освоения дисциплины «Основы теория управления» студент должен знать:

- принципы развития и закономерности функционирования организации;

- теоретические и практические подходы к определению источников и механизмов обеспечения конкурентного преимущества организации;

- основные теории и подходы к осуществлению организационных изменений;

- основы методологии управления персоналом (философию, концепцию, сущность, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методы построения системы управления персоналом).

В результате освоения дисциплины студент должен уметь:

- анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию и ее персонал.

В результате освоения дисциплины студент должен владеть:

- методами разработки и реализации стратегий управления персоналом.

В качестве основных принципов отбора содержания учебного материала дисциплины были приняты:

- принцип целостного отражения

Семинарские занятия построены на практико-ориентированном принципе. Учащиеся смогут овладеть навыками: проектирования организационно-управленческой структуры организации в соответствии с ее целями и задачами; контроля за результатами управленческой деятельности; мотивации деятельности персонала.

Курс состоит из лекционных и семинарских занятий. Лекции носят теоретически обобщающий характер. Семинары предназначены для закрепления лекционного материала, обсуждения проблемных вопросов и результатов самостоятельной работы.

Формы контроля: экзамен по окончании курса, контроль самостоятельной работы студентов проводится по тестовым заданиям, в индивидуальных и групповых опросах-беседах.

Объем содержания дисциплины «Основы теории управления» значительно превосходит количество отведенных по учебному плану аудиторных часов. В связи с этим в программу включены темы для самостоятельной работы студентов. Самостоятельная работа студентов по курсу «Основы менеджмента» включает: усвоение лекционного материала, изучение соответствующей литературы с целью углубления знаний, подготовку к семинарским занятиям, выполнение индивидуальных заданий и работ научно-исследовательского характера. Для организации внеаудиторной работы в программе приведены списки литературы и контрольных вопросов.