Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Navchalny_posibnik.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
3.08 Mб
Скачать

2.8.7 Порядок перегляду норм праці

Всі норми праці, які застосовують на підприємствах являються по суті умовно-постійними.

З розвитком науково-технічного прогресу, удосконалення організації праці та виробництва витрати праці на виготовлення продукції скорочуються. Тому для забезпечення прогресивності норм праці, по мірі впровадження організаційно-технічних заходів, норми праці необхідно вчасно переглядати, приводити їх у відповідність до змінених умов процесу праці.

Підприємства зобов'язані складати календарні плани перегляду норм праці. При опрацюванні календарних планів перегляду норм аналізують звітні дані про виконання норм, вивчають фактичне використання робочого часу по цехах, дільницях, бригадах та робочих місцях, розробляють організаційно-технічні заходи по зниженню витрат праці, вказують відповідальних виконавців, визначають ефективність плануючого перегляду норм.

До перегляду та розробки технічно обґрунтованих норм залучають висококваліфікованих робітників, пропозиції яких сприяють вдосконаленості методів здійснення операцій та вірному визначенню необхідних витрат праці на їх використання. Плани перегляду норм праці обговорюються в трудових колективах бригади, дільниці та цеху. Якщо на дільниці та цеху виявлені заниження, помилкові або застарілі норми, то вони можуть змінитись більш обґрунтованими без проведення додаткових організаційно-технічних заходів. Перегляд застарілих, занижених норм обґрунтовується даними спостережень (фотографії та хронометражу). Тимчасові норми переглядаються після закінчення встановленого строку засвоєння продукції.

Нові норми, строки їх введення, ефективність їх упровадження узгоджуються з профспілковою організацією підприємства. Після цього видається наказ директора про перегляд норм. Про введення нових норм працівників повідомляють за два тижні. В засвоєнні нових норм активну участь повинні брати майстри, які інструктують працівників, допомагають виробити навички виконання трудових операцій. Нормувальники, технологи та майстри зобов'язані перевіряти відповідність фактичних умов праці умовам, прийнятим при встановленні норм.

Впровадження нових норм не повинно супроводжуватись зниженням рівня заробітної плати працівників. При введенні нових норм заробітна плата повинна підвищуватися в результаті збільшення обсягу виробництва продукції та росту продуктивності праці.

Одним з ефективних шляхів вдосконалення нормування праці є встановлення працівникам-почасовикам нормованих завдань, особливо при бригадній формі організації та стимулювання праці. З введенням нормованих завдань створюються умови для застосування обґрунтування норм, усунення поділення праці на корисні та некорисні, стимулювання виготовлення продукції високої якості.

Питання для самоконтролю

1. Значення нормування праці.

2. Які є норми праці?

3. Які затрати робочого часу не плануються?.

4. Які категорії затрат робочого часу не плануються?

5. Яка залежність між нормою часу і нормою виробітку?

6. Як розраховується норма часу?

7. Назвіть методи нормування праці.

8. Суть аналітичного методу нормування праці.

9. В яких випадках дозволяється застосовувативати сумарний метод?

10.Для чого проводять фотографію робочого часу?

11.Для чого проводять хронометраж?

12.Як часто переглядаються норми на підприємствах?

ЛІТЕРАТУРА

Бойчик І.М. та ін., стор. 67…71.

Батіг А.І. та ін., стор. 137…143.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]