11.Системы управления от на предприятии. Цель, задачи, область применения суот. Комитеты по от.
Главная функция управления ОТ заключается в экспертизе условий труда ПСМ РСФСР номер 557, и состоит из пяти механизмов.
Экспертиза проектов строительства и ренконструкции предприятий (ПП РФ № 1008).
Для действующих предприятий экспертиза качества аттестации рабочих мест.
Регистрация коллективного договора в органе по труду.
Лицензирование любой деятельности.
Сертификация работ по охране труда (экономичский механизм).
С
истема
управления безопасностью труда на
предприятии.
Субъектом упрвления, или органом упрвления является руководство предприяти, или отдела. Сюда входят работадатель и должностные лица, которые имеют чёткое распеделение функциональных обязанностей.
Объект управления — деятелность функциональных служб и структурнах подразделений по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участках, цехах предприятия в целом.
Организация службы охраны труда и природы на предприятии. Директор несёт основную отсветственность за охрану труда и природы. Организационными работами связанными с обеспечением охраны труда и проды занимается гл.инженер.
12. Нормативно-правовые акты, содержащие гос нормативные требования по от.
К нормативно — техничческой документации относятся следующие документы:
система стандартов безопасности труда (ССБТ) Госстандарта России;
гигиенические нормативы (ГН), санитарные нормы (СН) и санитарные правила и нормы (СанПиН) Мин-дравсоцразвития России;
система строительных норм и правил (СниП) федеральное агенство по строительству и ЖКХ (Госстроя России);
Правила устройства и безопасной эксплуатации, правила безопасности (пожарной, радиационной, технической, электробезопасности и др.) (ПБ, Птб, ПУЭ) соответствующих федеральных надзоров России;
система стандартов «Охрана природы»;
общефедеральные нормативные документы (ОНД) министерста природных ресурсов РФ;
система стандартов «безопасность в чрезывчайных ситуациях»
Система стандартов БТ — комплекс мер, направленных на обеспечение БТ.
Шифр этой ситсемы в государственнйо системе стандартизации — 12.
Структура Госта:
ГОСТ 12.(0-5).005-90 ССБТ.
На пример ГОСТ 12.2.032 — 78 отностится к подсистеме, устанавливающей требования безопасности к произвосдственном оборудования и содержитэргономиеские требования к рабочему месту при выполнении работы сидя.
13. Правила и инструкции по охране труда.
Правила по охране труда(ПОТ) единые для всех отраслей промышленности, и обязательны для исполнения каждым предеприятием не зависимо, от формы собственности и ведомственной принадлежности. Правила по охране труда подразделяются на межотраслевые и отраслевые. Межотраслевые правила по охране труда распространяются на некоторые производства или работы, применяемые в разных отраслях. Отраслевые правила по охране труда, применяются только в одной конкретной отрасли, и распространяются на все предприятия отрасли.
Основная задача правил охраны труда — это установление требований, норм и правил, обеспечивающих ограничение до определённых пределов, или полное устранение вредных и опасных производственных факторов, оказывающих неблагоприятное воздействие на человека в процессе труда. Правила по охране труда, как межотраслевые, так и отраслевые — это нормативный акт, содержащий требования по охране труда. Правила по охране труда, обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами, при проведении любых видов деятелности в том числе:
при проэктировании, организации и осуществлении производственных процессов;
при эксплуатации производственного оборудования, установок и аппаратов;
при транспортировки, хранении и применении исходных материалов.
Инструкции по охране труда — это локальные нормативные акты, устанавливающие требования по охране труда, при выполнении работ в производственных помещениях, на територии предприятия и иных местах, где производятся данные работы, и выполняются служебные обязанности. Инструкции по охране труда должны разрабатываться на основе правил по охране труда, и не должны противоречить им.
Порядок разработки, утверждения, пересмотра и учёта инструкций по охране труда осуществляется в соответствии с постановлением Минтруда РФ. Инструкции по охране труда могут разрабатываться как для отдельных профессий, и для отдельных видов работ.
Все инструкции разрабатываются в соответствии с перечнем, который составляется руководителем предприятия или организации совместно со службой охраны труда, главными специалистами (главный механик, главный энергетик, главный метролог), службами труда и заработной платы. Служба охраны труда осуществляет и должна осуществлять постоянный контроль за своевременной разработкой, проверкой и пересмотром инструкций для работников, и оказывает методическую помощь разработчикам. Пересмотр инструкций проводится не реже одного раза в 5 лет. При работе с повышенной опасностью, пересмотр инсрукций не реже, чем раз в 3 года. Досрочный пересмотри инструкции, предусмотрен в следующих случеях:
при изменении правил по ОТ;
при внедрении новой техники и технологиии;
по требованию вышестоящих организаций;
по результатам расследования несчастных случаев на производстве.
Требования нормативных актов по ОТ, включённых в инструкцию, должны быть изложены конкретно, применительно к рабочему месту, и условиям работы. Каждая инструкция должна иметь номер и дату утверждения. Типовые инструкции по охране труда, и инструкции для работников, должны содержать следующие разделы:
общие требования безопасности;
требования безопасности перед началом работы;
требования безопасности во время работы;
требования безопасности по окончании работы;
требования безопасности в аварийных ситуациях.