Практична робота № 16

Тема: продуктивність і ефективність праці.

Мета. Оволодіти навичками розрахунків показників продуктивності праці та впливу факторів на її рівень.

Обладнання: ПК або калькулятор.

Завдання:

1. Визначити зростання продуктивності праці у плановому році.

2. Визначити необхідну чисельність робітників-відрядників.

Завдання 1:

Виробіток на одного працюючого в минулому році складав 5 000 гри. Об'єм виробництва за планом на рік - 16 млн. гри. За рахунок підвищення технічного рівня виробництва звільняється 300 чол. Внаслідок удосконалення правління і організації виробництва звільняється 60 чол. Зміни об'єму і структури виробництва погребують додаткової чисельності у кількості-130 чол. Визначити зростання прилук і явності праці у плановому році.

Методика виконання:

1. Визначається чисельність робітників у минулому році (Чм):

Чм = ВП/Пм (осіб),

де ВП – об’єм виробництва за планом;

Пм – виробіток на 1 працюючого в минулому році

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Визначається чисельність робітників за планом (Чпл) за формулою:

Чпл = Чм – звільнені працівники з різних причин (осіб) + необхідна додаткова кількість працівників

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Виробіток на одного працюючого за планом (Ппл):

Ппл = ВП/Чпл (грн./осіб)

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Зростання продуктивності праці становить:

▲П = Ппл – Пм/Пм * 100%

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Висновки і пропозиції:

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Контрольні питання:

1. В якій послідовності проводиться аналіз продуктивності праці?

2. Яку роль відіграє продуктивність праці в діяльності підприємства?

3. Назвіть методи розрахунку чисельності працівників?

4. Які фактори впливають на рівень продуктивності праці?

5. Дайте визначення продуктивності праці?

Практична робота № 17

Тема: аналіз, звітність і аудит у сфері праці.

Мета. Ознайомлення студентів із методикою проведення аналізу чисельності, структури і руху кадрів на прикладі конкретного підприємства. Навчитися аналізувати зміну продуктивності праці та рівень заробітної плати.

Завдання:

1.Провести аналіз чисельності і структури працюючих па підприємстві.

2.Визначити, як зміниться спискова чисельність працюючих.

3.Визначити коефіцієнт прийому: коефіцієнт вибуття; коефіцієнт плинності.

4.Визначити заробітну плату токаря при відрядно преміальній оплаті праці.

Завдання 1

У звітному році обсяг випуску продукції становив 750 000 грн., а середньоспискова чисельність промислово виробничого персонал) - 150 чол. У плановому році обсяг продукції передбачається збільшити па 7% продуктивність праці одного працівника теж збільшиться на 7 %. Визначити, як зміниться спискова чисельність працюючих.

Методика виконання

1. Пп_зв.пер. = О_зв.пер / С_{чис.пер.}

2. О_пл.пер. = О_{зв.пер +} % збільшення обсягу випуску продукції

3. Пп_пл.пер = Пп_зв.пер + % збільшення продуктивності праці.

4. Спискова чисельність працівників план. року = О_пл.пер. / Пп_пл.пер

де, Пп_пл.пер , Пп_зв.пер - продуктивність праці за плановий і звітний період;

О_пл.пер. , О_зв.пер – обсяг випуску продукції у плановому і звітному періоді;

С _{чис.пер.} – середньоспискова чисельність персоналу.

Розрахунок:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________